不想签就业协议书

不想签就业协议书关于不签订就业协议书的声明甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[甲方民族]，[出生日期]，住址：[甲方详细住址]，身份证号码：[甲方身份证号]乙方：[乙方单位名称]，统一社会信用代码：[乙方单位代码]，住所地：[乙方单位地址]，联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为一名有着二十年工作经验的法律行业资深律师，现就甲方不想签订就业协议书相关事宜，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景甲方在法律行业拥有丰富的经验和卓越的专业能力。目前，甲方面临是否签订就业协议书的决策，经过审慎考虑，甲方决定明确表达自身意愿，并与乙方就相关事宜进行约定。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的“标的物”为甲方不签订就业协议书这一行为所引发的一系列法律关系及权利义务。具体而言，甲方不签订就业协议书可能导致乙方在人才招聘、工作安排、团队规划等方面产生相应影响，同时也涉及到甲方自身职业发展路径的选择及可能面临的法律后果。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权自主决定是否签订就业协议书，不受任何第三方非法干涉。甲方有权要求乙方按照法律法规及本协议约定，尊重甲方的决定，并妥善处理相关事宜。2.义务甲方应向乙方如实披露其不签订就业协议书的真实原因及可能产生的影响，确保乙方能够做出合理的决策和安排。甲方应在合理期限内以书面形式明确告知乙方其不签订就业协议书的决定，并抄送相关可能涉及的部门或单位。甲方应积极配合乙方处理因不签订就业协议书而可能引发的后续事宜，如协助乙方进行人员调整、提供必要的解释说明等。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方就不签订就业协议书的决定提供合理的解释及说明，以便乙方评估对自身业务的影响。乙方有权根据甲方的决定，对自身的招聘计划、工作安排等进行相应调整，并采取必要的措施以降低可能产生的不利影响。2.义务乙方应尊重甲方不签订就业协议书的决定，不得采取任何威胁、胁迫、欺诈等手段迫使甲方签订。乙方应按照法律法规及本协议约定，妥善处理与甲方不签订就业协议书相关的事宜，包括但不限于与甲方进行沟通协商、调整内部工作流程、保障甲方合法权益等。乙方应在收到甲方不签订就业协议书的通知后，及时向甲方反馈处理进展及结果，并确保相关信息的准确性和完整性。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定如实披露相关信息，故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此而遭受的直接经济损失、因业务调整而产生的额外费用、预期利益损失等。2.若甲方未在合理期限内书面告知乙方其不签订就业协议书的决定，或未积极配合乙方处理后续事宜，给乙方造成不良影响或损失的，甲方应向乙方支付违约金[X]元，并承担乙方因此而遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反法律法规或本协议约定，采取不正当手段迫使甲方签订就业协议书，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此而遭受的全部损失，包括但不限于精神损害赔偿、职业声誉损失、经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定妥善处理相关事宜，导致甲方合法权益受到侵害的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此而遭受的直接经济损失、精神损害赔偿、职业发展受限损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议