2024人才引进合同模板

2024人才引进合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（引进人才）：

身份证号码：

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，

就乙方人才引进事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方公司职位，负责工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲

方管理。

二、合同期限

1.本合同期限为一年，自一年—月—日起至一年—月—日

止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对

方。

三、薪酬待遇

1.乙方年薪为人民币一元（税前），具体发放方式按甲方公司

规定执行。

2.乙方依法享受五险一金待遇，具体按甲方公司规定执行。

3.乙方享受带薪年假、法定节假日、病假等相关待遇，具体按甲

方公司规定执行。

四、人才培养与激励

1.甲方为乙方提供人才培养计划，包括培训、学习、晋升机会等。

2.甲方设立激励机制，对乙方在」二作中取得的成果给予适当奖励。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、

技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，

应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币—元。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如

协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（引进人才）：

签订日期：—年_月_日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司培训计划

6.甲方公司激励机制政策

7.保密协议

8.甲方公司商业秘密、技术秘密资料

二、违约行为及认定；

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期限内提前解除合

同的行为。

2.乙方违反保密协议：乙方未按照保密协议规定，泄露甲方公司商业

秘密、技术秘密等行为。

3.甲方未按照合同规定支付薪酬：甲方未按照合同约定支付乙方年薪

及福利待遇的行为。

4.甲方未提供约定的人才培养计划及激励：甲方未按照合同约定提供

乙方培训、学习、晋升机会及激励机制的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务

的协议。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

和住房公积金。

3.带薪年假：员工在合同期内享受的带薪休假。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用

性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：技术成果、技术信息和技术知识等不为公众所知悉，能

为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方人才流失：加强企业文化建设，提高员工归属感；完善薪酬福

利制度，提高员工满意度。

2.甲方未按照合同约定提供培训及晋升机会：甲方应及时履行合同约

定，为乙方提供培训及晋升机会；乙方有权要求甲方履行合同义务。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的

权利和义务；乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.合同争议解决：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方

均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方公司引进具有特殊技能或专业知识的人才。

2.乙方寻求具有发展潜力、能够提