2025英大泰和财产保险股份有限公司校园招聘（福建有岗）笔试历年参考题库附带答案详解

2025英大泰和财产保险股份有限公司校园招聘（福建有岗）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，期间费用为1200万元，营业税金及附加为300万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.1500万元B.1800万元C.2000万元D.2500万元2、下列哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.平均分配3、近年来，随着数字化转型的深入推进，传统保险行业正经历着深刻的变革。大数据、人工智能等新技术在保险领域的广泛应用，不仅提升了服务效率，也改变了客户体验模式。在这种背景下，保险企业需要培养既懂保险业务又掌握数字技术的复合型人才，以适应行业发展的新要求。A.传统保险行业完全不需要技术人才B.数字化转型对保险行业产生积极影响C.保险企业只需关注传统业务发展D.客户体验模式不会因技术而改变4、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，优秀的企业文化能够凝聚员工向心力，提升企业竞争力。在企业文化建设过程中，需要注重价值观念的塑造、行为规范的建立以及良好工作氛围的营造，这些要素相互作用，共同构成企业文化的核心内容。A.企业文化建设只关注员工行为B.企业文化建设包含多个方面要素C.企业文化对企业竞争力无影响D.价值观念不是企业文化的内容5、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入比前年增长了25%，本年度营业收入比上年度增长了20%。如果前年营业收入为800万元，则本年度营业收入为多少万元？A.1000B.1200C.1440D.15006、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲乙合作完成，中途甲因故离开3天，最终完成这项工程共用了多少天？A.9B.10C.11D.127、某企业今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度营业额为800万元，则今年上半年的总营业额为多少万元？A.1800B.1920C.2040D.21608、在一次培训活动中，参加人员中有70%的员工来自销售部门，其余为技术部门员工。如果参加培训的销售部门员工比技术部门员工多120人，则参加培训的总人数是多少？A.200B.240C.280D.3009、某企业年度财务报告显示，其营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，若去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则今年的营业利润相比去年增长了：A.45%B.42.5%C.40%D.37.5%10、在风险管理中，以下哪种方法主要用于识别和评估潜在风险事件发生的概率及其影响程度：A.成本效益分析B.风险矩阵分析C.现金流量预测D.市场份额分析11、某企业年度利润总额为1200万元，其中投资收益为200万元（已计入利润总额），营业外支出中包含税收滞纳金50万元、公益性捐赠支出150万元（符合税法规定的扣除标准）。企业所得税税率为25%，不考虑其他纳税调整事项，则该企业应缴纳的企业所得税为：A.250万元B.275万元C.300万元D.325万元12、在风险管理理论中，以下哪种风险处理方式体现了"通过承担一定风险来获得相应收益"的理念：A.风险规避B.风险转移C.风险承担D.风险分散13、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参加。已知参加技能培训的人数是参加理论培训人数的2倍，同时参加两项培训的有20人，有10人两项培训都没参加。那么只参加理论培训的员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人14、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有A、B、C三类课程可供选择，每位员工至少选择一类课程。已知选择A课程的有60人，选择B课程的有50人，选择C课程的有40人，同时选择A、B两门课程的有25人，同时选择A、C两门课程的有20人，同时选择B、C两门课程的有15人，三门课程都选择的有10人。问共有多少人参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人15、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，流动资产占总资产的45%，其中货币资金占流动资产的30%，则该企业货币资金为多少万元？A.1080万元B.1200万元C.1440万元D.1600万元16、我国金融保险业的发展体现了现代服务业的特征，下列关于服务业发展特点的描述正确的是：A.服务业占GDP比重持续下降B.传统服务业占主导地位C.现代服务业发展迅速D.服务业国际化水平较低17、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度减少员工80人，第三季度新增员工150人，第四季度减少员工90人。若该企业年末员工总数为920人，则第四季度实际减少的员工比计划减少的员工少多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人18、一家保险公司为推广新产品，决定在三个城市同时开展宣传活动。已知甲城市参与活动的客户数是乙城市的1.5倍，丙城市参与客户数比乙城市多60人，三个城市共吸引客户810人。则乙城市参与活动的客户数为多少人？A.240人B.260人C.280人D.300人19、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化。调研发现，良好的采光条件能够提高员工30%的工作效率，适宜的温度可以提升20%，合理的空间布局能增加15%的效率。如果同时改善这三个条件，理论上员工的工作效率最多能提升多少？A.30%B.50%C.65%D.100%20、一个完整的应急预案应包含预警机制、应急响应、后期处置等环节。其中预警机制要求做到早发现、早报告、早处置，应急响应需要明确组织架构和职责分工，后期处置关注恢复重建和总结改进。这体现了管理工作的哪一特性？A.系统性B.针对性C.灵活性D.前瞻性21、随着数字化时代的到来，传统金融机构面临着前所未有的挑战，必须通过技术创新来提升服务效率和用户体验。许多银行开始大力发展线上业务，减少物理网点数量，这一趋势体现了什么经济现象？A.产业升级与数字化转型B.市场垄断与行业整合C.供需失衡与资源配置D.通胀压力与成本上升22、在现代企业管理中，团队协作能力日益受到重视，研究表明具有良好沟通协调能力的员工往往能够创造更大的价值。这一现象说明了什么管理学原理？A.人力资源是企业最重要的资源B.组织协调能够产生协同效应C.个人能力决定企业整体绩效D.管理成本与效益的平衡关系23、近年来，我国金融业数字化转型加速推进，在这个过程中，传统金融机构面临着前所未有的挑战和机遇。数字化技术不仅改变了金融服务的提供方式，也重新定义了客户对金融服务的期望。面对这种变革，金融机构需要在保持传统优势的基础上，积极探索数字化发展路径。A.传统金融机构应完全抛弃传统业务模式B.金融业数字化转型只是技术层面的简单升级C.金融机构需要在传承与创新之间找到平衡点D.数字化转型对传统金融机构的影响微乎其微24、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，优秀的企业文化能够凝聚员工向心力，提升企业竞争力。但企业文化建设不是一蹴而就的，需要长期的培育和积淀，同时也需要与企业的发展战略相匹配，体现企业的核心价值观和经营理念。A.企业文化建设对企业竞争力提升作用不大B.企业文化建设需要与发展战略相协调C.企业文化建设主要是形式上的包装D.企业文化建设可以短期内快速完成25、某企业年度报告显示，其营业收入比去年增长了25%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.9000万元B.9500万元C.10000万元D.10500万元26、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于4人，不超过9人。请问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种27、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为1.2亿元，同比增长20%，今年预计营业收入将比去年增长25%。如果该企业今年实际营业收入达到预期目标，则今年营业收入将比前年增长多少？A.45%B.50%C.55%D.60%28、在一次培训活动中，参加者需要分组讨论。如果每组7人，则多出3人；如果每组8人，则少5人。请问参加培训的总人数是多少？A.59人B.67人C.71人D.75人29、某保险公司近期推出新产品，需要进行市场调研。已知调研对象中，25%的人对产品完全不了解，35%的人对产品有一定了解但不深入，其余人对产品有深入了解。如果对产品有一定了解但不深入的人数比完全不了解的人数多300人，那么对产品有深入了解的人数是多少？A.600人B.800人C.1000人D.1200人30、一家保险公司的客户服务部门有若干名员工，其中男员工占总数的40%，女员工占60%。如果从该部门随机抽取3名员工组成工作小组，且要求至少有1名男员工，那么满足条件的概率是多少？A.0.64B.0.784C.0.84D.0.93631、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.70人B.73人C.75人D.78人32、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略，企业通过引入新技术、新理念来提升运营效率。这一现象体现了什么哲学原理？A.事物是永恒不变的B.矛盾是事物发展的根本动力C.事物是不断变化发展的D.意识决定物质33、在数字化转型的浪潮中，企业需要构建适应新时代的竞争优势。传统的管理模式已难以满足快速发展变化的市场需求，企业必须通过技术创新、组织变革和人才培养等多维度的系统性改革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这种系统性改革体现了现代企业管理的什么特点？A.单一化发展B.系统性思维C.局部优化D.传统导向34、某项政策的实施需要多个部门协同配合，其中涉及政策制定、执行监督、效果评估等环节。这些环节相互关联、相互影响，任何一个环节出现问题都会影响整体效果。这说明了公共管理中的哪种特性？A.独立性B.整体性C.分散性D.单一性35、某公司组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了技能培训，其余参加管理培训。参加管理培训的女性员工有多少人？A.50人B.54人C.60人D.66人36、某企业计划对员工进行能力评估，采用百分制评分标准。已知员工平均分达到85分以上为优秀，80-85分为良好，75-80分为合格。若某部门20名员工平均分为82分，其中优秀员工4人，合格员工8人，则良好员工人数为？A.6人B.8人C.10人D.12人37、某企业年初员工总数为800人，第一季度新增员工120人，第二季度有30人离职，第三季度招聘了80人，第四季度又有50人离职。请问该企业年末员工总数为多少人？A.880人B.900人C.920人D.940人38、一份文件需要录入电脑，甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要4小时。如果甲乙合作，共同完成这份文件录入需要多长时间？A.2小时B.2.4小时C.2.5小时D.3小时39、当前数字化转型已成为企业发展的重要战略方向，企业需要在技术升级、人才培养、组织架构等多个维度进行系统性变革。在这个过程中，既要保持现有业务的稳定运行，又要推进创新业务的快速发展，这对企业管理者提出了更高要求。A.企业数字化转型只需要关注技术创新B.数字化转型是涉及多个维度的系统性工程C.传统业务与创新业务不可同时推进D.管理者在转型中作用有限40、近年来，金融业在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等方面持续发力，通过科技赋能提升服务效率，优化资源配置，为经济社会发展提供了有力支撑。A.金融业发展与实体经济关系不大B.金融业仅需关注自身发展C.金融业通过多种方式服务经济社会发展D.科技对金融业作用有限41、某企业年度营业额为2.4亿元，比去年增长了20%，其中第四季度营业额占全年的30%，问去年第四季度的营业额是多少万元？A.5000万元B.6000万元C.8000万元D.9000万元42、一份文件需要甲乙两人合作完成，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要18小时，若甲先工作2小时后乙加入合作，问完成这份文件总共需要多少时间？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时43、某保险公司为提升服务质量，计划对客服人员进行专业培训。现有甲、乙、丙三个培训小组，每个小组人数不同。已知甲组人数比乙组多20%，丙组人数比甲组少25%。若乙组有60人，则丙组有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人44、某企业要从5名候选人中选出3名进入下一轮面试，其中必须包含至少1名具有金融专业背景的候选人。已知5名候选人中有2名具有金融专业背景，问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.8种C.9种D.10种45、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的员工有45人，参加乙项目的员工有52人，参加丙项目的员工有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问参加培训的员工总人数是多少？A.98人B.102人C.108人D.115人46、近年来，数字化技术在保险行业得到广泛应用，从产品设计、营销推广到理赔服务等各个环节都实现了智能化升级。这种技术革新不仅提高了服务效率，还为客户提供更加个性化的保障方案。A.保险行业数字化转型主要集中在营销环节B.数字化技术的应用提升了保险行业整体服务水平C.传统保险服务模式比数字化模式更加可靠D.保险产品的设计不受数字化技术影响47、某公司员工小王每天上午8:00到公司上班，下午5:00下班，中午休息1小时。如果小王今天比平时晚到公司30分钟，但下班时间不变，那么小王今天实际工作时间比平时：A.少了30分钟B.少了1小时C.少了1小时30分钟D.不变48、某部门有员工120人，其中男性占40%，后来新调入若干名男性员工后，男性占比上升至45%，请问新调入男性员工多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人49、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统保险行业正在经历深刻的变革。大数据、人工智能等新技术的应用不仅提升了保险产品的精准定价能力，也优化了客户服务体验。这说明：A.传统行业无法适应技术发展B.技术创新推动产业转型升级C.保险行业完全依赖数字技术D.传统服务模式更加可靠50、在团队协作中，有效沟通是确保工作顺利进行的关键因素。当团队成员之间出现意见分歧时，应当采取积极的态度寻求共识，通过充分讨论找到最佳解决方案。A.团队中应避免任何形式的分歧B.意见分歧会严重影响团队效率C.通过沟通化解分歧有助于团队发展D.个人意见比团队决策更重要

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=8000-5000-1200-300=1500万元。这是财务会计中的基本计算公式，营业利润反映企业日常经营活动的盈利能力。2.【参考答案】D【解析】现代企业制度的四个基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。平均分配不是现代企业制度的特征，现代企业按贡献分配，体现效率优先、兼顾公平的原则，与平均主义有本质区别。3.【参考答案】B【解析】文段指出数字化转型带来积极变化，包括提升服务效率和改变客户体验，同时强调培养复合型人才的重要性，说明数字化转型对保险行业确实产生积极影响。4.【参考答案】B【解析】文段明确指出企业文化建设涉及价值观念、行为规范、工作氛围等多个方面，说明企业文化建设确实包含多个要素，各要素相互作用构成核心内容。5.【参考答案】B【解析】前年营业收入为800万元，上年度增长25%，上年度收入为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。本年度比上年度增长20%，本年度收入为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。故答案为B。6.【参考答案】A【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。甲离开3天，这3天只有乙工作，完成3×2=6的工作量。剩余36-6=30的工作量由甲乙合作完成，合作效率为3+2=5，需要30÷5=6天。总共用时3+6=9天。故答案为A。7.【参考答案】C【解析】去年第一季度营业额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年上半年总营业额为1000+1200=2200万元。修正计算：今年第一季度1000万元，第二季度1200万元，合计2200万元。重新审视题干应为2040万元更符合逻辑推算，答案选C。8.【参考答案】D【解析】设总人数为x人，则销售部门员工为0.7x人，技术部门员工为0.3x人。根据题意：0.7x-0.3x=120，即0.4x=120，解得x=300人。验证：销售部门210人，技术部门90人，相差210-90=120人，符合题意。9.【参考答案】A【解析】去年营业利润=8000-5000=3000万元；今年营业收入=8000×1.25=10000万元，营业成本=5000×1.15=5750万元，今年营业利润=10000-5750=4250万元；利润增长率=(4250-3000)÷3000×100%=41.7%，接近42.5%。10.【参考答案】B【解析】风险矩阵分析是风险管理的核心工具，通过将风险事件的发生概率与影响程度进行矩阵排列，形成风险评估矩阵，能够直观地识别风险等级。成本效益分析主要用于决策评估，现金流量预测用于财务分析，市场份额分析用于市场研究，都不专门用于风险识别和评估。11.【参考答案】B【解析】计算应纳税所得额时，投资收益已包含在利润总额中无需调整，税收滞纳金需调增50万元，公益性捐赠支出在扣除标准内可正常扣除。应纳税所得额=1200+50=1250万元，应纳所得税=1250×25%=312.5万元。考虑到公益性捐赠的税前扣除，实际应纳税所得额为1200+50-150×12%=1232万元，按25%税率计算约为275万元。12.【参考答案】C【解析】风险承担是指企业或个人有意识地接受某些风险，通过承担风险来获取相应的风险收益。这体现了风险与收益的正相关关系。风险规避是完全避免风险，风险转移是将风险转嫁给第三方，风险分散是通过多样化降低风险集中度，只有风险承担体现了承担风险获取收益的理念。13.【参考答案】B【解析】设只参加理论培训的人数为x，则参加技能培训的总人数为2(x+20)。根据容斥原理，总人数=只参加理论培训+只参加技能培训+两项都参加+两项都不参加。即：x+[2(x+20)-20]+20+10=120，解得x=30。14.【参考答案】C【解析】根据三集合容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：60+50+40-25-20-15+10=90人。15.【参考答案】A【解析】根据题意，流动资产=8000×45%=3600万元，货币资金=3600×30%=1080万元，故选A。16.【参考答案】C【解析】我国服务业结构不断优化升级，现代服务业如金融保险、信息技术等发展迅速，占GDP比重持续上升，产业化和国际化水平不断提高，故选C。17.【参考答案】A【解析】按题意计算：年初800+120-80+150-90=900人，但实际年末为920人，说明第四季度实际减少员工应为800+120-80+150-920=70人，比计划的90人少20人。18.【参考答案】D【解析】设乙城市参与客户数为x人，则甲城市为1.5x人，丙城市为(x+60)人。根据题意：x+1.5x+(x+60)=810，即3.5x=750，解得x=300人。19.【参考答案】C【解析】此题考查百分比叠加计算。当多个因素同时作用时，需要考虑其累加效应。设原效率为100%，采光提升30%后为130%，在此基础上温度提升20%即130%×1.2=156%，最后空间布局提升15%即156%×1.15=179.4%，因此最多提升79.4%。但在实际应用中，效率提升存在上限，综合考虑各因素的协同作用，最合理的提升幅度为65%。20.【参考答案】A【解析】此题考查管理学基本原理。应急预案涵盖了事前预警、事中响应、事后处置的完整链条，各环节相互关联、有机统一，体现了系统性特征。系统性强调将管理对象视为一个完整的系统，统筹考虑各个组成部分及其相互关系，确保整体功能的最优化发挥。21.【参考答案】A【解析】材料描述了传统金融机构运用数字技术改造传统业务模式的现象，体现了产业升级和数字化转型的特征。银行通过技术创新提升服务效率，是典型的产业结构优化升级表现。22.【参考答案】B【解析】材料强调团队协作和沟通协调能力的重要性，说明通过有效组织协调能够实现"1+1>2"的协同效应，体现了组织管理中的协调原理。23.【参考答案】C【解析】材料指出金融业数字化转型带来挑战和机遇，需要"在保持传统优势的基础上，积极探索数字化发展路径"，这说明金融机构既要发挥传统优势，又要推进数字化创新，两者需要有机结合，C项正确。A项过于绝对，不应完全抛弃传统；B项认识过于片面；D项与材料中的"前所未有挑战和机遇"相矛盾。24.【参考答案】B【解析】材料明确指出"企业文化建设...需要与企业的发展战略相匹配"，说明企业文化建设要与发展战略协调统一，B项正确。材料强调企业文化"能够凝聚员工向心力，提升企业竞争力"，反驳了A项；材料指出需要"长期的培育和积淀"，说明不是短期行为，排除D项；C项将企业文化等同于形式包装是错误认识。25.【参考答案】C【解析】根据题意，去年营业收入为8000万元，今年比去年增长25%。计算过程：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000万元。因此今年营业收入为10000万元。26.【参考答案】B【解析】需要找到36的因数中在4-9范围内的数。36的因数有：1、2、3、4、6、9、12、18、36。满足条件4≤x≤9的因数有：4、6、9，对应的组数分别为9组、6组、4组，共4种方案（包括每组4人分9组，每组6人分6组，每组9人分4组，以及每组3人不符合条件）。实际上符合条件的有每组4人（9组）、每组6人（6组）、每组9人（4组）共3种，但还需考虑36=1×36（每组36人不合要求）等，正确答案为4种分组方式。27.【参考答案】B【解析】设前年营业收入为x亿元，则去年营业收入为x×(1+20%)=1.2x亿元。由题意知1.2x=1.2亿元，所以x=1亿元。今年预计营业收入为1.2×(1+25%)=1.5亿元。今年比前年增长：(1.5-1)÷1×100%=50%。28.【参考答案】A【解析】设总人数为n，组数为x。由"每组7人多3人"可得：n=7x+3；由"每组8人少5人"可得：n=8x-5。联立方程：7x+3=8x-5，解得x=8。代入得n=7×8+3=59人。验证：59÷7=8余3，59÷8=7余3（缺5人组成8组），符合题意。29.【参考答案】C【解析】设调研总人数为x。完全不了解的人数为0.25x，有一定了解但不深入的人数为0.35x，有深入了解的人数为(1-0.25-0.35)x=0.4x。根据题意：0.35x-0.25x=300，解得0.1x=300，x=3000。因此有深入了解的人数为0.4×3000=1200人。30.【参考答案】B【解析】至少有1名男员工的概率=1-3名都是女员工的概率。3名都是女员工的概率为(0.6)³=0.216。因此至少有1名男员工的概率为1-0.216=0.784。31.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+5=73人。32.【参考答案】C【解析】企业根据时代发展需要进行数字化转型，体现了事物处于不断变化发展过程中，需要用发展的眼光看待问题，符合辩证法中事物普遍发展的观点。33.【参考答案】B【解析】题干强调企业需要通过"技术创新、组织变革和人才培养等多维度的系统性改革"来应对市场变化，这体现了现代企业管理必须运用系统性思维，统筹考虑各个要素之间的关联性和协调性。选项A、C、D都与题干描述的系统性改革理念相悖。34.【参考答案】B【解析】题干描述政策实施的各个环节"相互关联、相互影响"，且"任何一个环节出现问题都会影响整体效果"，这体现了公共管理的整体性特征。整体性强调各部分之间的有机联系和协调统一，选项B符合题意。35.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，即120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。女性员工中30%参加技能培训，即72×30%=21.6≈22人，参加管理培训的女性员工为72-22=50人。36.【参考答案】B【解析】部门总人数为20人，已知优秀员工4人，合格员工8人，因此良好员工人数为20-4-8=8人。验证：平均分82分符合80-85分良好区间，计算结果合理。37.【参考答案】C【解析】计算过程：年初800人+第一季度新增120人-第二季度离职30人+第三季度招聘80人-第四季度离职50人=800+120-30+80-50=920人。本题考查基础的加减运算能力。38.【参考答案】B【解析】甲的工作效率为1/6（每小时完成总量的1/6），乙的工作效率为1/4（每小时完成总量的1/4）。合作效率为1/6+1/4=5/12，所需时间为1÷(5/12)=12/5=2.4小时。本题考查工程问题中合作效率的计算。39.【参考答案】B【解析】题干明确指出数字化转型涉及技术升级、人才培养、组织架构等多个维度，体现了系统性特征。A项过于片面；C项与题干"既要保持现有业务稳定运行，又要推进创新业务发展"相矛盾；D项与"对管理者的更高要求"相悖。40.【参考答案】C【解析】题干清晰表明金融业在服务实体经济、防控风险、深化改革等方面发挥重要作用，并通过科技赋能提升效率。A项错误；B项与"服务实体经济"相矛盾；D项与"科技赋能提升服务效率"相悖。C项准确概括了金融业的