13薪补偿协议书

13薪补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方应获得的13薪补偿事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方担任[具体职务]，工作期间表现良好。根据甲方的薪酬政策及乙方的工作业绩，甲方应向乙方支付13薪作为额外的薪酬激励。为明确双方关于13薪补偿的权利义务，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.13薪的计算依据13薪的计算基数为乙方在[具体时间段]内的月平均工资。该月平均工资按照乙方在该时间段内的实际工资收入总和除以工作月数计算得出。工资收入包括基本工资、绩效工资、奖金等所有应发工资项目，但不包括加班工资、补贴等特殊项目。若乙方在[具体时间段]内存在请假、旷工等影响工资计算的情况，甲方将按照实际出勤天数对月平均工资进行相应调整。2.支付时间甲方应在[具体支付时间节点]向乙方支付13薪。该时间节点应明确具体的年月日，例如每年的12月31日或次年的1月15日等。若因甲方原因导致支付时间延迟，每延迟一日，甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付逾期违约金。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的薪酬政策、财务状况及乙方的工作表现等因素，对13薪的计算及支付进行审核和调整。在乙方存在违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的情况下，甲方有权暂停或取消乙方的13薪支付，并要求乙方承担相应赔偿责任。2.义务按照本协议约定的计算依据和支付时间，及时、足额地向乙方支付13薪。向乙方提供关于13薪计算及支付的详细说明和相关文件资料，确保乙方清楚了解其应得的13薪情况。在支付13薪前，如遇乙方个人信息变更等情况，应及时通知乙方办理相关手续，以确保支付顺利进行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付13薪，并在甲方未按时支付时，追究甲方的违约责任。对甲方关于13薪的计算及支付情况有疑问时，有权要求甲方进行解释和说明。2.义务按照甲方的要求提供真实、准确的个人信息及工作业绩记录等资料，以便甲方进行13薪的计算。遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保自身工作表现符合获得13薪的条件。在收到甲方支付的13薪后，应向甲方出具收款确认书。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付13薪，除应支付13薪本金外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。违约金的支付不影响甲方继续履行支付13薪的义务。如因甲方原因导致乙方未能按时收到13薪，给乙方造成其他经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因未及时收到13薪而产生的利息损失、信用受损导致的间接损失等。2.乙方违约责任若乙方提供虚假信息或违反甲方规章制度，导致甲方错误计算或不应支付13薪的，乙方应返还已领取的13薪，并按照13薪金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于重新核算13薪的人力成本、因乙方行为给甲方声誉造成的损害等。乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补