2025年职业病防治法考试试题（附答案）

2025年职业病防治法考试试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病防治工作的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.工会组织D.劳动者本人答案：B2.职业病目录的制定和调整应当由（）会同国务院卫生健康行政部门、劳动保障行政部门制定。A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源社会保障部门C.国务院医疗保障部门D.国务院社会保险行政部门答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.所在地工会组织答案：A5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全警示标志B.泄险区C.职业病危害告知卡D.职业健康监护档案答案：B6.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级部门批准后提供答案：A8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B9.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生健康行政部门B.设区的市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国务院卫生健康行政部门答案：B10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新认定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.应急方案C.管理责任D.补偿标准答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.安全操作规程答案：B15.职业健康检查应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地人民政府D.工会组织答案：A17.卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和（）。A.职工名册B.财务报表C.工作场所职业病危害因素检测报告D.其他资料答案：D18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C19.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职人员B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员答案：A20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生健康部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史答案：ABC6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：AB7.工会组织在职业病防治工作中有权（）。A.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议B.要求用人单位纠正违反职业病防治法律、法规的行为C.参与职业病危害事故的调查处理D.对侵犯劳动者合法权益的行为依法提起诉讼答案：ABC8.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.职业病危害因素分类目录由国务院卫生健康行政部门制定、调整并公布。（）答案：√4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√9.卫生健康行政部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。（）答案：√10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（5）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）落实职业病危害告知义务，在劳动合同中明确职业病危害及防护措施；（10）及时、如实申报职业病危害项目；（11）发生职业病危害事故时，采取应急措施并报告；（12）保障职业病病人依法享有的待遇。2.职业病诊断应当依据哪些主要材料？答案：职业病诊断应当综合分析以下材料：（1）劳动者的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况（包括工作场所检测、评价资料）；（3）临床表现以及辅助检查结果；（4）劳动者的职业健康监护档案（如职业健康检查结果）；（5）其他必要的有关材料（如劳动关系证明、证人证言等）。诊断机构应当在劳动者或者其近亲属、用人单位提供的上述材料基础上，结合现场调查，作出诊断结论。3.职业健康检查的主要要求有哪些？答案：职业健康检查的主要要求包括：（1）由取得相应资质的医疗卫生机构承担；（2）分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类；（3）检查项目和周期根据所接触的职业病危害因素类别，按照国家职业卫生标准确定；（4）用人单位应当书面告知劳动者检查的时间、地点和注意事项；（5）检查结果应当书面告知劳动者本人，并归入其职业健康监护档案；（6）对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；（7）对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求安排复查和医学观察。4.简述工会组织在职业病防治工作中的作用。答案：工会组织在职业病防治工作中的作用包括：（1）监督用人单位落实职业病防治法律、法规，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；（2）参与用人单位职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的制定；（3）要求纠正用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者合法权益的行为；（4）参与职业病危害事故的调查处理，提出处理意见；（5）组织劳动者参与职业卫生知识培训，提高劳动者的自我防护意识；（6）维护劳动者在职业病诊断、鉴定和治疗康复过程中的合法权益，为劳动者提供法律帮助；（7）推动用人单位与劳动者就职业病防治事项进行平等协商，签订专项集体合同。五、案例分析题（20分）案例：某电子元件制造企业（以下简称A公司）主要从事线路板焊接作业，生产过程中使用含铅焊锡、苯系溶剂等材料。2024年12月，3名从事焊接作业3年以上的工人因出现头晕、乏力、腹痛症状就诊，经职业病诊断机构确诊为慢性铅中毒（职业病）。调查发现：（1）A公司未在2022年项目扩建时进行职业病危害预评价；（2）工作场所未设置有毒气体报警装置，通风排毒系统长期故障未维修；（3）未为劳动者提供符合标准的防护手套和防毒面具；（4）近3年未对工作场所职业病危害因素进行检测；（5）未建立劳动者职业健康监护档案；（6）未依法为部分劳动者缴纳工伤保险。问题：根据《职业病防治法》，分析A公司存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：A公司存在以下违法行为及应承担的法律责任：1.未进行职业病危害预评价（违法条款：《职业病防治法》第十七条）：建设项目扩建时未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，违反了建设项目职业病防护设施“三同时”制度。法律责任：由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（《职业病防治法》第六十九条）。2.工作场所未设置必要的防护设施（违法条款：《职业病防治法》第二十二条）：未设置有毒气体报警装置，通风排毒系统长期故障未维修，导致工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准。法律责任：由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭（《职业病防治法》第七十二条）。3.未提供符合标准的防护用品（违法条款：《职业病防治法》第二十五条）：未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。法律责任：由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情