2025年职业病危害防治培训考试试题含答案

2025年职业病危害防治培训考试试题含答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.职业健康检查周期D.防护措施2.某电子厂焊接车间检测显示，空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该作业场所的职业病危害程度属于（）A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、无偿D.有偿、选择性4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担，检查结果应当客观、真实。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会5.某化工企业使用的苯溶剂（PC-TWA限值6mg/m³），在无通风设施的密闭空间作业时，检测结果为25mg/m³，企业应优先采取的控制措施是（）A.为劳动者配发防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短作业人员接触时间D.改用低毒替代物质6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在劳动者（），告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。A.入职前B.签订劳动合同时C.上岗前D.在岗期间7.噪声作业场所的劳动者每日工作8小时，接触噪声限值为（）A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）8.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）A.棉尘B.游离二氧化硅粉尘C.木尘D.煤尘9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下10.某企业新购进一台产生噪声的设备，安装前应优先采取的降噪措施是（）A.对设备加装隔声罩B.调整劳动者作业时间C.为劳动者配发耳塞D.选用低噪声设备11.职业健康监护档案不包括（）A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况12.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，对于接触时间率100%的劳动者，限值为（）A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃13.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康主管部门D.工会组织14.某机械厂打磨车间未设置除尘设施，导致粉尘浓度超标，依据《职业病防治法》，卫生健康主管部门可对其并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下15.职业健康检查中，接触苯的劳动者应重点检查的项目是（）A.肺功能B.血常规C.肝功能D.尿常规二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.一氧化碳B.电离辐射C.苯D.水泥粉尘3.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括（）A.职业病危害防治法律、法规B.工作场所职业病危害的特点及防护知识C.职业健康检查的意义及结果解读D.个人防护用品的正确使用方法4.职业健康监护的目的包括（）A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人B.评价作业环境职业病危害程度C.为劳动者健康权益提供依据D.减少用人单位法律责任5.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）A.工作场所职业病危害因素种类清单B.职业病防护设施清单C.劳动者职业健康检查结果D.职业病危害因素检测、评价结果6.下列关于个人防护用品的说法正确的有（）A.用人单位应根据职业病危害因素的种类为劳动者提供符合标准的防护用品B.劳动者有权拒绝使用不符合要求的防护用品C.防护用品使用后可由劳动者自行保管D.用人单位应定期对防护用品的性能进行检测7.可能导致职业性中暑的作业环境条件包括（）A.气温35℃以上B.空气湿度80%以上C.热辐射强度4.18kJ/（cm²·min）以上D.风速0.5m/s以下8.用人单位未履行职业病防治义务，劳动者可采取的维权途径有（）A.向卫生健康主管部门投诉B.向劳动保障行政部门举报C.向工会组织寻求帮助D.直接向人民法院提起诉讼9.下列属于职业病的有（）A.长期接触噪声导致的听力损伤（语频听力损失≥25dB）B.长期弯腰作业导致的腰椎间盘突出C.长期接触正己烷导致的周围神经病D.高温作业导致的热射病10.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）A.立即停止导致事故的作业B.组织救治急性职业病人C.对事故现场进行卫生处理D.在24小时内向卫生健康主管部门报告三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）3.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成即可，无需委托第三方机构。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，档案可由用人单位自行销毁。（）6.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）7.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）8.劳动者在职业健康检查中发现异常的，用人单位可直接与其解除劳动合同。（）9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断时应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。（）10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。2.用人单位在职业病防治中应履行的“三同时”制度指什么？具体要求有哪些？3.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？（至少列举5项）4.简述职业健康检查的类别及各类别检查的主要目的。5.某企业存在硫化氢泄漏风险，应采取哪些针对性的职业病危害防护措施？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造厂打磨车间未安装除尘设备，仅为工人配发普通纱布口罩。2024年8月，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为疑似尘肺病。经检测，车间粉尘浓度为8.5mg/m³（PC-TWA限值4mg/m³）。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，应采取哪些整改措施？案例2：某化工企业反应釜操作岗位劳动者长期接触氯气（PC-TWA限值1mg/m³），企业未设置氯气泄漏报警装置，仅在2024年1月进行过一次职业病危害因素检测（结果合格）。2024年12月，一名工人在巡检时因氯气泄漏导致急性中毒。问题：（1）分析该企业在职业病危害管理中的主要漏洞。（2）结合《工作场所职业卫生管理规定》，提出改进建议。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.B5.D6.B7.B8.B9.B10.D11.C12.A13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABD7.ABC8.ABC9.ACD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等；（4）其他因素：如劳动过程中的不良体位、精神性职业紧张等。2.“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）可行性论证阶段需进行职业病危害预评价；（2）设计阶段需将防护设施纳入设计；（3）施工阶段需保证防护设施与主体工程同步实施；（4）竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，经卫生健康主管部门验收合格后方可投入使用。3.劳动者权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌，避免安排禁忌劳动者从事相关作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，动态观察健康变化；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急健康检查，早期发现急性损伤。5.防护措施包括：（1）工程控制：安装密闭化反应装置，设置局部排风系统和硫化氢泄漏自动报警装置；（2）管理措施：制定硫化氢泄漏应急预案，定期组织演练；（3）个体防护：为劳动者配发正压式空气呼吸器、防化服等符合标准的防护用品；（4）健康监护：组织接触硫化氢劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（重点检查呼吸系统、神经系统）；（5）培训教育：开展硫化氢危害及应急处置培训，确保劳动者掌握防护知识和逃生技能。五、案例分析题案例1：（1）违法行为：①未按规定设置职业病防护设施（未安装除尘设备）；②未提供符合标准的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；③未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测（未定期检测导致粉尘超标未及时发现）；④未履行职业健康监护义务（未及时组织疑似职业病工人进行诊断和治疗）。（2）整改措施：①立即安装高效除尘设备（如布袋除尘器），确保粉尘浓度符合PC-TWA限值；②为劳动者配发符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩；③委托有资质的机构每半年进行一次粉尘浓度检测，每年进行一次职业病危害现状评价；④组织3名疑似尘肺工人进行职业病诊断，诊断期间不得解除劳动合同；⑤建立职业健康监护档案，完善职业卫生管理制度，开展全员粉尘危害防护培训。案例2：（1）管理漏洞：①未设置氯气泄漏报警装置（属于未按规定设置职业病防护设施）；②职业病危害因素检测频率不足（应至少每年检测一次，且在设备更新、工艺改变时需重新检测）；③未制定氯气泄漏应急预案或未有效落实（导致泄漏时工人缺乏应急处置能力）；④未对劳动者进行充分的氯气危害及防护培训（工人未掌握泄漏时的逃生和自救方法）。（