2025年关于“两节”期间坚决纠正“四风”自查报告

2025年关于“两节”期间坚决纠正“四风”自查报告2025年“两节”期间，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固拓展作风建设成效，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正，本单位高度重视，迅速行动，扎实开展了“两节”期间坚决纠正“四风”自查工作。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确责任分工成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的纠正“四风”工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，确保工作有人抓、有人管。领导小组定期召开会议，研究部署“两节”期间纠正“四风”工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化宣传教育，增强廉洁意识通过多种形式，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市关于“两节”期间纠正“四风”的相关要求，营造了浓厚的廉洁过节氛围。-开展专题学习：组织全体干部职工集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，以及上级关于“两节”期间纠正“四风”的文件精神，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。-发送廉政短信：在“两节”前夕，通过手机短信平台向全体干部职工发送廉政短信，提醒干部职工廉洁过节，自觉抵制“四风”。-观看警示教育片：组织全体干部职工观看了警示教育片，通过典型案例，深刻剖析了“四风”问题的危害，教育引导干部职工从中吸取教训，引以为戒。（三）深入排查问题，建立问题台账对照中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市关于“两节”期间纠正“四风”的相关要求，结合本单位实际，深入开展了“四风”问题自查自纠工作。-开展全面自查：各部门组织本部门干部职工对照“四风”问题的具体表现，认真开展了自查自纠工作，重点排查了违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。-建立问题台账：对自查中发现的问题，逐一进行了梳理，建立了问题台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限，确保问题整改到位。（四）加强监督检查，严肃责任追究为确保“两节”期间纠正“四风”工作取得实效，本单位加强了对干部职工的日常监督检查。-开展专项检查：由纪检监察部门牵头，组织相关人员对各部门“两节”期间纠正“四风”工作开展情况进行了专项检查，重点检查了各部门是否存在违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。-畅通举报渠道：设立了举报信箱和举报电话，广泛接受社会各界的监督举报。对群众举报的问题，及时进行了调查核实，对查实的问题，严肃进行了责任追究。二、自查发现的问题（一）形式主义方面-文件会议过多：在工作中，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，文件会议过多过滥，导致基层干部职工负担过重。一些文件内容空洞，缺乏针对性和可操作性；一些会议缺乏实质性内容，流于形式。-工作落实不到位：部分干部职工在工作中存在重部署、轻落实的问题，对上级安排的工作任务，只是简单地传达部署，没有真正抓落实，导致工作效果不佳。一些工作任务虽然明确了责任人和完成期限，但由于缺乏有效的监督检查机制，导致工作进度缓慢，甚至出现了拖延现象。-调查研究不深入：在开展调查研究工作时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，导致调研结果缺乏真实性和可靠性。一些调研活动只是为了完成任务，没有真正将调研成果转化为实际工作中的决策依据。（二）官僚主义方面-服务意识不强：部分干部职工在工作中存在服务意识淡薄的问题，对群众的诉求和困难，缺乏主动关心和帮助，甚至存在推诿扯皮的现象。一些窗口单位工作人员在为群众办理业务时，态度冷漠，服务效率低下，导致群众满意度不高。-工作作风不实：一些干部职工在工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对工作敷衍了事，得过且过，遇到问题绕道走，不愿意承担责任。一些干部职工在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，只注重表面形式，不注重实际效果。-沟通协调不畅：在工作中，部门之间、科室之间存在沟通协调不畅的问题，导致工作衔接不紧密，出现了一些工作漏洞和盲区。一些工作任务需要多个部门协同完成，但由于缺乏有效的沟通协调机制，导致各部门之间互相推诿、扯皮，影响了工作效率。（三）享乐主义方面-艰苦奋斗精神淡化：部分干部职工在工作和生活中存在艰苦奋斗精神淡化的问题，追求安逸舒适的生活，不愿意吃苦受累。一些干部职工在工作中缺乏敬业精神，对工作敷衍了事，不愿意付出更多的努力。-贪图享受现象存在：一些干部职工存在贪图享受的现象，在工作和生活中讲排场、比阔气，追求高消费。一些干部职工违规使用公款购买高档烟酒、礼品等，用于个人消费或送礼。（四）奢靡之风方面-公款吃喝问题时有发生：在“两节”期间，虽然严格执行了中央八项规定及其实施细则精神，但仍有个别干部职工存在违规公款吃喝的问题。一些干部职工以工作为由，违规组织或参与公款吃喝活动，消费高档烟酒、菜肴，造成了不良影响。-违规收送礼品礼金问题仍然存在：部分干部职工存在违规收送礼品礼金的问题，一些干部职工利用职务之便，收受管理服务对象的礼品礼金，甚至存在索贿受贿的现象。一些干部职工在节日期间，相互赠送礼品礼金，搞庸俗的人际关系。-违规使用公车问题有所反弹：在“两节”期间，虽然加强了对公车的管理，但仍有个别干部职工存在违规使用公车的问题。一些干部职工在非工作时间违规使用公车办理私事，甚至存在公车私用、私车公养的现象。三、问题产生的原因分析（一）思想认识不足部分干部职工对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对“四风”问题的危害性认识不足，缺乏廉洁自律意识和纪律规矩意识。一些干部职工认为“四风”问题是小事，不会对工作和生活造成太大影响，从而放松了对自己的要求。（二）制度执行不力虽然本单位制定了一系列关于纠正“四风”的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些干部职工对制度规定视而不见，我行我素，导致制度失去了应有的约束力。同时，对制度执行情况的监督检查不够严格，对违反制度的行为处罚不够严厉，也在一定程度上助长了“四风”问题的滋生蔓延。（三）监督管理不到位在“两节”期间，虽然加强了对干部职工的监督检查，但监督管理仍然存在一些薄弱环节。一些监督检查工作流于形式，缺乏针对性和实效性；一些监督检查人员对“四风”问题的表现形式和查处方法掌握不够熟练，导致一些“四风”问题没有被及时发现和查处。（四）压力传导不够在纠正“四风”工作中，存在压力传导层层递减的问题。一些部门负责人对纠正“四风”工作重视不够，没有将工作责任真正落实到具体人员身上，导致工作落实不到位。一些干部职工认为纠正“四风”是纪检监察部门的事情，与自己无关，缺乏主动参与的积极性和主动性。四、整改措施及下一步工作计划（一）整改措施-加强思想教育，提高认识水平：进一步加强对干部职工的思想教育，组织开展形式多样的廉政教育活动，引导干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识“四风”问题的危害性，增强廉洁自律意识和纪律规矩意识。通过开展专题讲座、廉政培训、案例分析等活动，让干部职工从思想深处筑牢拒腐防变的防线。-精简文件会议，提高工作效率：严格控制文件会议数量，精简文件会议内容，提高文件会议质量。建立文件会议审批制度，对可发可不发的文件、可开可不开的会议，一律不发、不开。加强对文件会议落实情况的跟踪检查，确保文件会议精神得到有效落实。-强化工作落实，确保工作成效：建立健全工作落实机制，明确工作责任，加强对工作任务的跟踪检查和督促落实。对上级安排的工作任务，要制定详细的工作计划，明确责任人和完成期限，确保工作任务按时完成。加强对工作落实情况的考核评价，对工作落实不力的单位和个人，要严肃进行责任追究。-深入调查研究，提高决策科学性：改进调查研究方式方法，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。建立调查研究成果转化机制，将调研成果及时转化为实际工作中的决策依据。加强对调查研究工作的监督检查，确保调查研究工作不走过场，取得实效。-增强服务意识，提高服务质量：加强对干部职工的宗旨意识教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识和责任感。建立健全服务质量考核评价机制，对服务质量不高的单位和个人，要及时进行批评教育和整改。加强对窗口单位工作人员的培训和管理，提高工作人员的业务素质和服务水平。-改进工作作风，树立良好形象：加强对干部职工的工作作风建设，引导干部职工树立脚踏实地、真抓实干的工作作风。建立健全工作作风考核评价机制，对工作作风不实的单位和个人，要严肃进行责任追究。加强对干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正干部职工在工作作风方面存在的问题。-加强沟通协调，形成工作合力：建立健全沟通协调机制，加强部门之间、科室之间的沟通协调，形成工作合力。定期召开工作协调会，及时解决工作中存在的问题。加强对干部职工的团队协作意识教育，引导干部职工树立大局意识和团队精神，共同推动工作开展。-弘扬艰苦奋斗精神，反对享乐主义：加强对干部职工的艰苦奋斗精神教育，引导干部职工树立正确的消费观念和生活方式。建立健全艰苦奋斗精神教育长效机制，将艰苦奋斗精神教育纳入干部职工教育培训体系。加强对干部职工的日常监督管理，及时发现和纠正干部职工在生活作风方面存在的问题。-严肃财经纪律，杜绝违规行为：加强对财务工作的管理，严格执行财经纪律和财务制度。建立健全财务监督检查机制，加强对财务收支情况的监督检查，确保财务资金安全。加强对干部职工的财经纪律教育，引导干部职工自觉遵守财经纪律和财务制度。-加强公车管理，规范公车使用：建立健全公车管理制度，加强对公车的日常管理和维护。严格执行公车使用审批制度，严禁公车私用、私车公养。加强对公车使用情况的监督检查，对违规使用公车的单位和个人，要严肃进行责任追究。（二）下一步工作计划-持续加强教育引导：进一步加强对干部职工的廉政教育，创新教育方式方法，丰富教育内容，提高教育效果。定期组织开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化活动等，营造浓厚的廉政文化氛围。-不断完善制度建设：结合工作实际，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，从源头上预防和治理“四风”问题。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。-强化监督检查力度：建立健全常态化监督检查机制，加大对“四风”问题的监督检查力度。定期开展专项检查和不定期抽查，对发现的问题，及时进行整改，对查实的问题，严肃进行责任追究。-加强自身建设：加强纪检监察队伍自身建设，提高纪检监察干部的业务素质和工作能力。加强对纪检监察干部的培训和管理，严格要求纪检监察干部遵守纪律规定，做到忠诚干净担当。五、总结通过此次“两节”期间纠正“四风”自查工