2025年妇联全年工作总结暨2026年工作计划

2025年妇联全年工作总结暨2026年工作计划2025年，各级妇联组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“引领、服务、联系”职能，聚焦妇女儿童急难愁盼，在思想政治引领、权益维护、家庭建设、妇女发展、组织建设等方面精准发力，推动妇联工作迈上新台阶。全年共开展各类主题活动2800余场，覆盖妇女群众120万人次；受理并办结妇女儿童维权案件1.2万件，调解成功率87%；扶持女性创业项目156个，带动就业1.8万人；创建“最美家庭”“绿色家庭”等特色家庭2.3万户，家庭教育指导服务覆盖85%的社区（村）。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。一、2025年工作回顾（一）强化思想政治引领，筑牢妇女听党话跟党走的思想根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“理论宣讲+实践体验+网络传播”立体式引领体系。依托“巾帼大宣讲”品牌，组织各级妇联干部、三八红旗手、基层妇女代表等组建宣讲团230支，深入社区、企业、学校开展“千场宣讲进基层”活动1500余场，覆盖妇女群众80万人次。创新“理论+故事”“线上+线下”模式，制作《她的十年》《巾帼说·新思想》等短视频32期，在“妇联云”平台、微信公众号等新媒体矩阵播放量超500万次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。结合纪念“三八”国际妇女节、中国妇女十三大等节点，开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题活动，选树全国三八红旗手12名、省级巾帼建功标兵86名，通过事迹报告会、媒体专题报道等形式广泛宣传，激发妇女群众爱国爱党热情。（二）深化权益维护服务，织密妇女儿童关爱保护网以《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》实施为契机，推动维权工作从“被动响应”向“主动预防”转变。建立“12338+12348”热线联动机制，全年接听咨询电话2.1万次，其中涉及家庭暴力、劳动权益、婚姻家庭纠纷的占比分别为18%、25%、32%，均实现即时转接、分类处置。联合公安、法院、民政等部门完善反家暴联动机制，推动设立“家庭暴力告诫书”电子档案系统，全年出具告诫书320份，人身安全保护令申请受理率同比提升20%。针对新业态女性劳动者权益保障薄弱问题，开展“新业态女性权益保护专项行动”，走访平台企业56家，推动签订集体合同12份，覆盖外卖骑手、网络主播等女性从业者8000余人。深化“建设法治中国·巾帼在行动”普法活动，联合司法部门举办“家庭法律顾问”培训12期，培养妇女法律明白人3000名；在社区设立“妇女议事厅”450个，全年开展法律政策讨论、矛盾调解等活动1800场，推动基层矛盾化解在萌芽状态。（三）聚焦家庭家教家风，培育社会文明新风尚以“家家幸福安康工程”为抓手，推动家庭文明建设与基层治理深度融合。深化“最美家庭”评选，创新设置“科技兴农家庭”“非遗传承家庭”“社区治理家庭”等特色类别，通过群众自荐、邻里互评、组织推荐等方式，评选县级以上“最美家庭”2.3万户，其中12户家庭事迹被中央媒体报道。打造“家庭文明实践站”120个，开展“书香家庭”亲子阅读、“绿色家庭”垃圾分类、“廉洁家庭”家风讲座等活动600余场，参与家庭3.5万户。针对家庭教育需求多样化特点，制定《社区家庭教育指导服务清单》，明确“0-3岁早教指导”“青春期心理辅导”“隔代教育沟通”等10类服务项目；依托社区家长学校、妇女儿童之家等阵地，开展“父母课堂”“家庭教育沙龙”等活动4800场，培训家长12万人次；联合教育部门开发“家庭教育云课堂”，上线课程500节，注册用户达8万人，推动家庭教育从“经验型”向“专业型”转变。特别关注困境家庭，开展“爱心妈妈”结对帮扶活动，组织2000名志愿者与3000个单亲家庭、困境儿童家庭建立长期联系，提供课业辅导、心理疏导、物资帮扶等服务，全年累计帮扶物资达200万元。（四）助力妇女成才发展，激发创新创业创造活力围绕区域产业发展需求，构建“培训+就业+创业”全链条服务体系。针对农村妇女，实施“乡村振兴巾帼行动”，联合农业农村部门开展电商直播、特色种植、手工艺制作等技能培训80期，培训妇女1.2万人次；建立“巾帼示范基地”56个，培育“妇字号”农业合作社32家，带动3000余名农村妇女实现家门口就业。针对城镇女性，聚焦数字经济、现代服务业等领域，举办“巾帼就业创业博览会”，组织120家企业提供岗位8000个，达成就业意向3500人；推动成立“女性创业孵化联盟”，整合高校、企业、金融机构资源，为女性创业者提供项目路演、融资对接、导师辅导等服务，全年孵化项目156个，其中32个项目年营收超百万元。针对女性专业技术人才，联合人社部门开展“巾帼英才计划”，建立女性专家库，推荐28名女性入选省级科技专家、教学名师等人才项目；举办“女工程师论坛”“女企业家峰会”等交流活动，搭建跨领域合作平台。此外，关注女性职业发展瓶颈，开展“职场女性成长计划”，通过心理辅导、技能提升、权益维护等服务，帮助5000名女性突破职业天花板，其中1200人获得晋升或岗位调整机会。（五）加强组织自身建设，提升妇联工作专业化水平以“破难行动”为抓手，推动妇联组织向新兴领域、基层末梢延伸。全年新成立园区妇联15个、楼宇妇联23个、女性社会组织妇联40个，在快递行业、网红经济等“四新”领域建立妇女小组80个，实现妇女群众在哪里、妇联组织就建到哪里。加强基层妇联队伍建设，实施“执委能力提升工程”，开展法律政策、群众工作、新媒体应用等专题培训20期，覆盖基层执委1.2万人次；推行“执委领办项目”制度，鼓励执委结合自身特长领办“儿童托管”“老人助餐”等微服务项目300个，惠及群众2万余人次。深化“网上妇联”建设，升级“妇联云”平台功能，整合维权服务、技能培训、家庭指导等10类应用场景，注册用户达50万人；开发“巾帼积分”系统，将参与志愿服务、学习活动等行为转化为积分，兑换实物或服务，激发妇女群众参与热情。加强作风建设，开展“下基层、访妇情、办实事”活动，各级妇联干部累计走访妇女家庭2.5万户，收集意见建议1200条，解决实际问题800个，切实增强妇联组织的凝聚力和影响力。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：基层妇联服务能力与妇女群众需求仍有差距，特别是在新业态女性、流动妇女等群体的覆盖上还需加强；家庭家教家风建设的品牌效应有待进一步提升，服务的精准性和专业性需要强化；妇女发展支持政策的协同力度不足，创业融资、技能培训等资源整合还需深化。这些问题需要在今后工作中切实加以解决。二、2026年工作计划2026年，各级妇联组织将以习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述为指导，全面贯彻落实中国妇女十三大部署，聚焦“引领服务联系”主责主业，以“强基、提质、创新”为工作主线，重点抓好以下五方面工作：（一）深化思想政治引领，凝聚妇女团结奋斗的强大力量持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，实施“巾帼思想领航”计划。组建“理论轻骑兵”宣讲队，开展“百场示范讲、千场基层讲、万场微宣讲”活动，重点围绕党的二十届三中全会精神、中国妇女十三大目标任务等开展宣讲，全年覆盖妇女群众100万人次以上。创新网络引领方式，打造“巾帼直播间”品牌，每周推出“理论热点解读”“巾帼榜样说”等直播栏目，培育100名“网络巾帼宣讲达人”，推动党的声音在网络空间更有传播力。加强巾帼典型选树宣传，开展“寻找身边的她力量”活动，重点挖掘在乡村振兴、科技创新、基层治理等领域的优秀女性代表，通过“故事汇”“纪录片”等形式扩大影响力，激励妇女群众见贤思齐。（二）强化权益保障实效，构建妇女儿童全周期服务体系以《妇女发展规划（2026-2030年）》《儿童发展规划（2026-2030年）》实施为契机，推动维权工作提质增效。完善“预防-处置-帮扶”全链条反家暴机制，推动在所有街道（乡镇）设立反家暴临时庇护所，建立“家暴受害人心理康复档案”，为2000名受害人提供专业心理干预。开展“新业态女性权益保障攻坚行动”，联合人社、工会等部门推动平台企业落实女职工特殊权益，重点解决灵活就业女性社保缴纳、职业伤害保障等问题，覆盖女性从业者1万人以上。深化“法律明白人”培养计划，全年培训妇女法律明白人5000名，在社区（村）设立“妇女维权驿站”1000个，实现“小事不出社区、难事有人兜底”。加强未成年人保护，联合教育、公安等部门开展“儿童安全守护行动”，重点关注留守儿童、困境儿童，推动在100所学校设立“儿童关爱之家”，提供心理健康、安全自护等服务，覆盖儿童2万人次。（三）深耕家庭文明建设，打造新时代家庭工作品牌以“家庭幸福工程”为载体，推动家庭家教家风建设融入基层治理。深化“最美家庭”创建，拓展“科技家庭”“公益家庭”等特色类别，全年评选县级以上“最美家庭”2万户，推荐100户家庭参与全国评选。打造“家庭文化节”品牌，在传统节日、寒暑假等节点，组织“家庭运动会”“家风故事会”“亲子手工坊”等活动，全年开展1000场以上，覆盖家庭5万户。提升家庭教育指导服务水平，制定《家庭教育指导师能力标准》，培育专业指导师500名；推动“社区家庭教育指导中心”全覆盖，开发“家庭教育工具箱”，包含测评量表、课程模板、案例集等，为基层提供标准化服务支持；上线“家庭教育数字平台”，整合专家课程、互动社区、需求反馈等功能，注册用户突破10万人。关注特殊家庭需求，开展“家庭支持计划”，为单亲家庭、失独家庭、残障家庭等提供婚姻辅导、心理援助、资源链接等服务，全年服务家庭3000户。（四）推动妇女全面发展，搭建成长成才广阔平台围绕“高质量发展”主题，实施“巾帼建功”行动，助力妇女在经济社会发展中发挥“半边天”作用。在乡村振兴领域，深化“乡村振兴巾帼示范基地”建设，新增基地30个，培育“女致富带头人”1000名，带动5000名农村妇女参与特色农业、乡村旅游等产业。在科技创新领域，联合科技部门举办“女性科技人才论坛”，建立“女性科学家工作室”10个，推动100名女性科技工作者与企业对接，促进科研成果转化；实施“女性数字技能提升计划”，开展大数据、人工智能等培训20期，培训妇女5000人次。在创业就业领域，推动设立“巾帼创业基金”，规模达5000万元，为女性创业者提供低息贷款、担保补贴等支持；举办“巾帼创业大赛”，评选优秀项目50个，给予资金奖励和孵化支持；建立“女性就业服务联盟”，与100家重点企业签订合作协议，定向提供岗位1万个，重点帮助失业妇女、残疾妇女等群体实现就业。（五）夯实组织建设基础，锻造坚强有力的妇联“娘家人”以“基层妇联改革深化年”为契机，推动组织体系和服务能力双提升。扩大组织覆盖，重点在直播电商、养老护理、托育服务等女性集中的新领域建立妇联组织50个，在流动妇女聚集的社区设立“流动妇女之家”20个，确保组织覆盖无死角。加强队伍建设，实施“基层妇联干部能力提升三年计划”，2026年重点开展“群众工作方法”“应急事件处置”“新媒体运营”等专题培训，覆盖基层执委1.5万人次；推行“执委责任区”制度，每位执委联系10-20户妇女家庭，定期走访调研，全年收集并解决妇女需求1000条以上。深化数字化转型，升级“妇联云”平台2.0版本，新增“妇儿需求智能分析”“服务资源一键匹配”等功能，实现服务供给与需求的精准对