2026年企业外训合同

2026年企业外训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供企业外训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业企业外训服务，包括但不限于管理培训、技术培训、团队建设、法律法规培训等，严格按照双方确认的培训计划和要求执行，并承担相应的培训服务责任。乙方确保具备提供企业外训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供外训讲师的资质证明和相关经验介绍。

二、服务方式

1、外训服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求定制的培训课程、培训材料的准备和分发、培训过程的组织和管理、培训效果的评估等。

3、培训人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保所有外训讲师具备丰富的实践经验和专业的培训技能。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的外训服务，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括培训场地、设备、资料等。

3、乙方对外训讲师进行管理，甲方有权对外训服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业外训业务的合法资质。

2、乙方提供的所有外训讲师均应具备相应的资质和经验，并提前向甲方提供讲师的详细介绍和培训大纲。

3、乙方外训讲师需接受过专业培训，确保具备专业的培训技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息。

5、乙方的外训讲师应尽职尽责，文明授课，着装统一整齐，并配备授课所需的设备。

6、乙方如发现培训过程中存在问题或改进空间，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每次_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因外训讲师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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