创建“工人先锋号”活动实施方案及工作计划

创建“工人先锋号”活动实施方案及工作计划为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，根据上级工会关于开展“工人先锋号”创建活动的有关要求，结合本单位实际，特制定本实施方案及工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕本单位中心工作，以推动高质量发展为主题，以提高职工素质、增强创新能力、提升工作业绩为目标，广泛开展“工人先锋号”创建活动，引导广大职工立足岗位、建功立业，为实现本单位的发展战略目标贡献智慧和力量。二、创建目标通过开展“工人先锋号”创建活动，在本单位树立一批政治素质优、业务技能精、工作业绩好、团队协作强的先进集体典型，发挥示范引领作用，带动广大职工积极投身到各项工作中去，努力实现以下目标：1.提高职工素质：通过加强职工培训、技能竞赛等活动，提高职工的政治素质、业务技能和创新能力，打造一支高素质的职工队伍。2.增强创新能力：鼓励职工积极开展技术创新、管理创新和服务创新，解决工作中的重点、难点问题，推动本单位的创新发展。3.提升工作业绩：引导职工树立正确的工作态度和敬业精神，认真履行工作职责，提高工作效率和质量，确保各项工作任务的顺利完成。4.促进团队协作：加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力，提高工作的协同性和整体效能。三、创建范围本单位所属的车间、班组、科室、项目组等基层集体均可参与“工人先锋号”创建活动。四、创建标准“工人先锋号”应具备以下基本条件：1.政治素质高：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和本单位的规章制度，具有强烈的政治责任感和使命感。2.业务技能精：职工具备较高的业务水平和专业技能，能够熟练掌握和运用本岗位的业务知识和操作技能，在工作中能够解决复杂问题，创造优异成绩。3.工作业绩好：认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，工作效率高、质量好，在本单位或同行业中处于领先水平。能够积极参与技术创新、管理创新和服务创新，取得显著的经济效益和社会效益。4.团队协作强：团队成员之间团结友爱、互相帮助、密切配合，具有良好的团队精神和协作意识。能够积极开展团队建设活动，营造和谐稳定的工作氛围。5.工作作风硬：坚持实事求是、真抓实干的工作作风，勇于担当、敢于负责，能够认真对待工作中的每一个环节和细节，确保工作的准确性和可靠性。严格遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定，自觉维护本单位的形象和声誉。五、创建步骤“工人先锋号”创建活动分为宣传发动、组织实施、考核评选、表彰命名四个阶段。（一）宣传发动阶段（[具体时间段1]）1.成立创建活动领导小组，明确工作职责和分工，确保创建活动的顺利开展。2.制定“工人先锋号”创建活动实施方案及工作计划，明确创建目标、标准、步骤和要求。3.召开创建活动动员大会，广泛宣传创建活动的重要意义、目标任务和工作要求，动员广大职工积极参与创建活动。4.利用宣传栏、内部刊物、网络等多种宣传渠道，宣传“工人先锋号”的先进事迹和典型经验，营造浓厚的创建氛围。（二）组织实施阶段（[具体时间段2]）1.各基层集体根据创建活动实施方案及工作计划，结合本单位实际，制定具体的创建计划和措施，并认真组织实施。2.加强职工培训，通过开展业务知识培训、技能竞赛、技术交流等活动，提高职工的业务水平和专业技能。3.鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，积极解决工作中的重点、难点问题，推动本单位的创新发展。4.加强团队建设，通过开展团队拓展训练、文化体育活动等形式，增强团队的凝聚力和战斗力。5.建立健全创建活动工作台账，及时记录创建活动的开展情况和取得的成效，为考核评选提供依据。（三）考核评选阶段（[具体时间段3]）1.各基层集体对照“工人先锋号”创建标准进行自查自评，认为符合条件的，向创建活动领导小组提出申报。2.创建活动领导小组组织考核小组，对申报的基层集体进行实地考核，通过听取汇报、查阅资料、现场查看、民主测评等方式，全面了解创建活动的开展情况和取得的成效。3.考核小组根据考核情况，提出“工人先锋号”候选名单，并提交创建活动领导小组进行审议。4.创建活动领导小组对候选名单进行审议，确定“工人先锋号”拟表彰对象，并在本单位进行公示，公示期为[X]个工作日。（四）表彰命名阶段（[具体时间段4]）1.对公示无异议的“工人先锋号”拟表彰对象，由本单位进行表彰命名，颁发“工人先锋号”奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。2.召开表彰大会，对“工人先锋号”进行隆重表彰，宣传他们的先进事迹和典型经验，发挥示范引领作用，激励广大职工以他们为榜样，立足岗位、建功立业。六、工作计划为确保“工人先锋号”创建活动的顺利开展，制定以下详细工作计划：（一）宣传发动阶段1.[具体日期1]：成立创建活动领导小组，明确工作职责和分工。2.[具体日期2]：制定“工人先锋号”创建活动实施方案及工作计划。3.[具体日期3]：召开创建活动动员大会，进行广泛宣传动员。4.[具体日期4-具体日期5]：利用宣传栏、内部刊物、网络等多种宣传渠道，宣传“工人先锋号”的先进事迹和典型经验。（二）组织实施阶段1.职工培训-[具体日期6-具体日期7]：组织开展业务知识培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课，提高职工的业务水平。-[具体日期8-具体日期9]：举办技能竞赛活动，激发职工的学习热情和竞争意识，提高职工的专业技能。-[具体日期10-具体日期11]：开展技术交流活动，组织职工到先进单位学习取经，借鉴先进经验和做法。2.创新活动-[具体日期12-具体日期13]：设立创新奖励基金，鼓励职工积极开展技术创新、管理创新和服务创新活动。-[具体日期14-具体日期15]：组织召开创新成果交流会，对职工的创新成果进行展示和交流，促进创新成果的转化和应用。-[具体日期16-具体日期17]：建立创新工作室，为职工提供创新平台和条件，培养一批创新人才。3.团队建设-[具体日期18-具体日期19]：开展团队拓展训练活动，增强团队成员之间的沟通与协作能力。-[具体日期20-具体日期21]：组织文化体育活动，丰富职工的业余生活，营造和谐稳定的工作氛围。-[具体日期22-具体日期23]：建立团队激励机制，对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励，激发团队的工作积极性和创造力。4.工作作风建设-[具体日期24-具体日期25]：开展工作作风整顿活动，加强职工的纪律教育和职业道德教育，提高职工的工作责任心和敬业精神。-[具体日期26-具体日期27]：建立工作作风监督检查机制，定期对职工的工作作风进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。-[具体日期28-具体日期29]：加强廉洁自律教育，组织职工学习廉洁自律的各项规定，提高职工的廉洁意识和拒腐防变能力。（三）考核评选阶段1.[具体日期30-具体日期31]：各基层集体对照“工人先锋号”创建标准进行自查自评，并向创建活动领导小组提出申报。2.[具体日期32-具体日期33]：创建活动领导小组组织考核小组，对申报的基层集体进行实地考核。3.[具体日期34-具体日期35]：考核小组根据考核情况，提出“工人先锋号”候选名单，并提交创建活动领导小组进行审议。4.[具体日期36-具体日期37]：创建活动领导小组对候选名单进行审议，确定“工人先锋号”拟表彰对象，并在本单位进行公示。（四）表彰命名阶段1.[具体日期38-具体日期39]：对公示无异议的“工人先锋号”拟表彰对象，由本单位进行表彰命名，颁发“工人先锋号”奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。2.[具体日期40]：召开表彰大会，对“工人先锋号”进行隆重表彰，宣传他们的先进事迹和典型经验。七、保障措施1.加强组织领导：成立以单位主要领导为组长的创建活动领导小组，明确各成员的工作职责和分工，定期研究解决创建活动中存在的问题，确保创建活动的顺利开展。2.加大宣传力度：充分利用各种宣传渠道，广泛宣传“工人先锋号”创建活动的重要意义、目标任务和工作要求，宣传“工人先锋号”的先进事迹和典型经验，营造浓厚的创建氛围。3.强化考核评估：建立健全考核评