公务员素质考试试题及答案

公务员素质考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.办事公道D.奉献社会2.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员受警告处分的期间为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职10.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.授予荣誉称号多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的政治素质包括（）A.坚定政治立场B.增强政治意识C.提高政治能力D.严守政治纪律2.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核5.公务员的培训类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员必须遵守的纪律，包括（）A.不得散布有损国家声誉的言论B.不得组织或者参加非法组织C.不得玩忽职守，贻误工作D.不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利8.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）5.公务员的任用，应当坚持任人唯亲的原则。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）8.公务员的培训费用由个人承担。（）9.公务员的交流是一种横向的平级调动。（）10.公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的基本条件。2.简述公务员考核的内容和重点。3.简述公务员交流的意义。4.简述公务员处分的种类和期间。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员如何在工作中践行“为人民服务”的宗旨。2.谈谈你对公务员职业道德建设重要性的认识。3.讨论如何提高公务员的工作效率。4.分析公务员廉政建设的重要性及措施。答案单项选择题1.B2.D3.A4.D5.A6.D7.B8.C9.A10.C多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×简答题1.具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，因为这是公务员工作成果的直接体现，反映其工作能力和对单位的贡献。3.有利于锻炼公务员队伍，提升能力；优化人员配置，合理使用人才；促进机关之间交流，提高工作效能；防止腐败，保持公务员队伍廉洁。4.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。讨论题1.公务员要树立服务意识，主动了解群众需求，积极解决问题。办事公正透明，提高工作效率，让群众少跑腿，以实际行动践行宗旨。2.职业道德建设能规范公务员行为，提升服务质量，增强政府公信力，树立良好形象，保障公共利益，促进