公务员制度与考试课程试题及答案

公务员制度与考试课程试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.我国公务员制度正式推行的时间是（）A.1993年B.1995年C.2005年D.2006年2.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩3.下列属于公务员行政处分的是（）A.罚款B.警告C.拘留D.罚金4.我国公务员的任用方式以（）为主。A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.保障、激励、约束C.激励、约束、调节D.保障、调节、约束6.公务员交流的法定形式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级9.下列属于公务员录用考试中笔试内容的是（）A.专业科目B.面试C.心理测试D.体能测试10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员制度的基本原则包括（）A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理原则2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号4.公务员培训的类型主要有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.后备领导人员培训5.公务员交流的意义在于（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人与事的最佳结合C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于促进廉政建设6.公务员回避的类型包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.军事指挥类10.公务员录用的基本原则有（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则三、判断题（每题2分，共20分）1.我国公务员制度是对西方文官制度的全盘照搬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）5.公务员的交流，只可以在公务员队伍内部进行。（）6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员制度的特点。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的基本原则是什么？4.公务员申诉与控告的区别是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员分类管理的意义。2.谈谈你对公务员培训重要性的认识。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展的影响。4.探讨如何完善我国公务员的薪酬体系。答案一、单项选择题1.A2.D3.B4.B5.A6.D7.D8.A9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.特点有：坚持党的领导；从实际出发确定公务员范围；坚持德才兼备；坚持全心全意为人民服务。2.考核方法包括：领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合。3.基本原则为：精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。4.申诉是对人事处理不服，目的是维护自身权益；控告是对不法侵害，目的是追究责任人责任。五、讨论题1.意义在于提高管理效率，适应不同岗位需求，合理配置人才，激励公务员提升专业能力。