2025年政工职称考试题库及参考答案(夺分金卷)

2025年政工职称考试题库及参考答案(夺分金卷)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国式现代化B.高质量发展C.共同富裕D.新发展格局答案：A2.新时代党的建设总要求强调，要以党的（）为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.纪律建设答案：B3.《中国共产党章程》规定，发展党员必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.文化水平答案：B4.思想政治工作的“生命线”地位首次明确提出是在（）。A.井冈山时期B.延安整风运动C.改革开放初期D.新时代答案：B（注：1944年《关于军队政治工作问题的报告》明确提出“政治工作是革命军队的生命线”）5.习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起（）的使命任务。A.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象B.守初心、担使命、找差距、抓落实C.强信心、聚民心、暖人心、筑同心D.固根本、扬优势、补短板、强弱项答案：A6.国有企业党组织的功能定位是（）。A.参与决策、带头执行、有效监督B.把方向、管大局、保落实C.服务中心、建设队伍D.凝聚人心、推动发展答案：B7.社会主义核心价值观中，个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、奉献答案：C8.开展职工思想政治工作时，应坚持（）的方针，注重人文关怀和心理疏导。A.教育为主、惩罚为辅B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.行政手段与经济手段并用D.集中教育与自我教育分离答案：B9.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行（）。A.改组B.通报批评C.解散D.诫勉谈话答案：B10.新时代加强和改进思想政治工作的根本遵循是（）。A.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》B.《中国共产党宣传工作条例》C.《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》D.《中国共产党思想政治工作条例》答案：A11.党支部的基本职责中，不包括（）。A.直接教育党员、管理党员、监督党员B.组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众C.讨论和决定基层单位重大问题D.领导工会、共青团等群团组织答案：C（注：讨论和决定基层单位重大问题属于国有企业党委职责）12.习近平总书记强调，（）是党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。A.思想路线B.组织路线C.群众路线D.政治路线答案：C13.发展党员的“十六字方针”是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.严格程序、注重培养、优化结构、发挥作用C.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用D.突出政治、严格把关、全面考察、择优吸收答案：A（注：2013年前为“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，2013年后中央调整为“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，本题以最新政策为准应选C，但需根据考试大纲确认，此处按常见教材设定为A）14.思想政治工作者的基本素质要求中，首要的是（）。A.专业能力B.政治素质C.道德品质D.沟通技巧答案：B15.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A16.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，（）是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。A.批评与自我批评B.党的组织生活C.民主集中制D.党内监督答案：B17.职工思想动态分析的重点不包括（）。A.对重大政策的认知和态度B.工作生活中的实际困难C.个人职业发展规划D.社会热点事件的看法答案：C（注：重点是群体共性问题，非个人规划）18.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.以人民为中心D.全面深化改革答案：A19.国有企业思想政治工作的出发点和落脚点是（）。A.服务企业生产经营B.提升职工福利待遇C.维护企业稳定D.培养先进典型答案：A20.党的纪律中最根本、最重要的纪律是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于“两个维护”内容的是（）。A.维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.维护党中央权威和集中统一领导C.维护党的基本理论、基本路线、基本方略D.维护中国特色社会主义制度答案：AB2.新时代思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律答案：ABCD3.发展党员的程序包括（）。A.提交入党申请书B.成为入党积极分子C.列为发展对象D.预备党员转正答案：ABCD4.党支部“三会一课”制度中的“三会”指（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：ABC5.习近平总书记提出的“大思政课”要求包括（）。A.推动思想政治理论课改革创新B.把思政小课堂同社会大课堂结合起来C.发挥教师的主导作用和学生的主体作用D.构建全员、全程、全方位育人格局答案：ABCD6.国有企业党建工作“四同步四对接”指（）。A.党的建设与企业改革同步谋划B.党的组织及工作机构与企业组织机构同步设置C.党组织负责人及党务工作人员与企业经营管理人员同步配备D.党的工作与企业生产经营同步开展答案：ABCD7.职工思想政治工作中常用的方法有（）。A.说服教育法B.榜样示范法C.情感沟通法D.物质激励法答案：ABC（注：物质激励属于管理手段，非思想政治工作主要方法）8.党的二十大报告提出的“三个务必”是（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必实事求是、与时俱进答案：ABC9.意识形态工作的“三个事关”是指（）。A.事关党的前途命运B.事关国家长治久安C.事关民族凝聚力和向心力D.事关经济高质量发展答案：ABC10.思想政治工作者应具备的能力包括（）。A.政治鉴别能力B.调查研究能力C.沟通协调能力D.创新实践能力答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（）答案：√2.民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。（）答案：√3.思想政治工作可以替代行政管理和经济手段。（）答案：×（注：思想政治工作需与其他手段结合，不能替代）4.预备党员的义务同正式党员一样，权利除了没有表决权、选举权和被选举权外，其他同正式党员。（）答案：√5.党的二十大报告将“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”作为中心任务。（）答案：√6.职工思想动态分析只需关注负面情绪，无需总结积极因素。（）答案：×（注：需全面分析正反两方面）7.社会主义核心价值观中，“法治”属于国家层面的价值目标。（）答案：×（注：“法治”属于社会层面）8.国有企业党组织在公司治理中发挥领导作用，直接决定企业生产经营具体事项。（）答案：×（注：发挥“把方向、管大局、保落实”作用，不直接决定具体事项）9.开展谈心谈话时，应坚持“以理服人”为主，避免情感交流。（）答案：×（注：需情理结合）10.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”是其主要内容。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.新时代思想政治工作的根本任务是什么？答案：新时代思想政治工作的根本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培育和践行社会主义核心价值观，培养担当民族复兴大任的时代新人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。2.简述党支部的基本职责。答案：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，其基本职责包括：（1）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议；（2）组织党员认真学习党的理论和路线方针政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；（3）对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性；（4）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；（5）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益；（6）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况；（7）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务；（8）领导工会、共青团等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。3.如何理解“思想政治工作是做人的工作”？答案：思想政治工作的对象是广大干部群众，核心是解决人的思想、观念、认识问题。其本质是通过思想引导、情感沟通、价值引领，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观。具体体现在：（1）坚持以人民为中心，关注人的需求和发展，尊重人的主体地位；（2）针对不同群体的特点（如职工、青年、知识分子等），采取差异化的方法；（3）既要解决思想问题，又要解决实际问题，将教育引导与关心服务结合；（4）注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。4.简述发展党员工作中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针内涵。答案：（1）控制总量：坚持慎重发展、均衡发展，有计划有步骤地发展党员，防止突击发展、长期不发展等现象；（2）优化结构：注重在生产、工作一线和青年、妇女、少数民族中发展党员，优化党员队伍的年龄、文化、职业结构；（3）提高质量：严格标准、严格程序、严格培养，把政治标准放在首位，确保新党员政治合格；（4）发挥作用：加强对新党员的教育管理，引导他们在本职岗位上发挥先锋模范作用，增强党员队伍的生机活力。5.如何处理职工思想问题与实际问题的关系？答案：（1）坚持“两手抓”：既要通过思想教育引导职工正确认识问题，又要主动解决职工在工作、生活中的实际困难；（2）深入调研：通过谈心谈话、问卷调查等方式，准确掌握职工思想问题背后的实际需求（如工资待遇、职业发展、家庭困难等）；（3）分类施策：对合理的实际问题，协调相关部门及时解决；对不合理或暂时无法解决的，做好解释沟通，引导职工理解大局；（4）建立长效机制：将解决实际问题纳入企业管理制度（如困难职工帮扶、职工诉求反馈渠道），避免“头痛医头、脚痛医脚”；（5）强化思想引领：在解决实际问题的过程中，加强形势政策教育，引导职工将个人利益与企业发展、国家利益结合，增强主人翁意识。五、论述题（每题15分，共2题）1.结合实际，谈谈如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时代政工实践。答案：习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，是做好政工工作的根本遵循。具体实践中需从以下方面入手：（1）坚持“学深悟透”，筑牢思想根基。政工干部要原原本本学习《习近平谈治国理政》等著作，深刻领会“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的核心要义，特别是关于思想政治工作的重要论述（如“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“思想政治工作是生命线”等），做到入脑入心。例如，通过“三会一课”、专题研讨、线上学习平台等方式，常态化开展理论学习，确保理论武装走深走实。（2）坚持“政治引领”，把准工作方向。政工工作必须坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”。在制定工作计划、开展主题活动时，要对标党中央决策部署（如党的二十大精神、国企改革三年行动等），确保与中央精神同频共振。例如，在企业中开展“学习贯彻党的二十大精神”主题实践活动，将会议精神转化为职工的岗位行动，推动企业高质量发展。（3）坚持“人民立场”，增强工作实效。习近平总书记强调“以人民为中心”，政工工作要聚焦职工需求。一方面，深入基层调研，了解职工在收入分配、职业发展、心理健康等方面的诉求，通过职工代表大会、书记信箱等渠道收集意见；另一方面，将解决实际问题与思想教育结合。例如，针对青年职工“躺平”心态，既通过“青年大讲堂”开展职业规划辅导，又推动企业优化晋升机制，为其成长搭建平台。（4）坚持“守正创新”，提升工作水平。面对新媒体时代职工思想多元、信息传播快速的特点，政工工作需创新方法手段。一是利用新媒体平台（如微信公众号、短视频）开展“微党课”“云宣讲”，增强吸引力；二是推广“情景式”“体验式”教育（如红色教育基地实践、先进典型事迹巡演），提升感染力；三是运用大数据分析职工思想动态，精准把握热点难点，实现“靶向施策”。例如，某企业通过建立职工思想动态数据库，对舆情关键词进行实时监测，及时发现苗头性问题并介入疏导，有效维护了队伍稳定。（5）坚持“队伍建设”，强化责任担当。政工干部是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“主力军”，需提升政治能力、专业能力和创新能力。通过开展“政工技能比武”“案例分析会”等活动，培养“懂理论、会做思想工作、善抓落实”的复合型人才。同时，加强作风建设，要求政工干部以身作则，在廉洁自律、爱岗敬业等方面发挥模范作用，增强说服力和公信力。总之，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政工实践，关键是将理论转化为解决问题的能力，转化为推动工作的实效，最终实现凝聚人心、服务大局的目标。2.当前职工思想动态呈现哪些新特点？结合实际，谈谈如何加强针对性引导。答案：随着经济社会快速发展和互联网普及，职工思想动态呈现以下新特点：（1）价值取向多元化。受多元文化冲击，职工不再满足于“单一物质需求”，更注重自我价值实现、工作获得感和精神满足。例如，年轻职工更关注工作与生活平衡、职业发展空间，对“996”工作制抵触情绪较强；部分职工受网络“躺平”“内卷”等思潮影响，出现消极心态。（2）信息获取碎片化。依托手机、社交媒体，职工获取信息的渠道从传统媒体转向“两微一端”，信息传播速度快、范围广，但也存在虚假信息、片面解读等问题。例如，企业调整薪酬政策时，未经核实的“内部消息”可能在微信群中传播，引发职工误解和不满。（3）利益诉求具体化。职工对涉及自身利益的问题（如工资涨幅、社保缴纳、劳动保护）更加敏感，且表达方式更直接。例如，部分一线职工因加班补贴未及时发放，可能通过网络平台反映诉求，甚至引发舆情。（4）群体差异明显化。不同年龄段、岗位性质的职工思想差异显著。老职工更关注企业稳定和退休保障，青年职工关注创新空间和个人成长，技术岗职工重视专业发展，操作岗职工关注劳动强度和安全环境。针对以上特点，需采取以下针对性引导措施：（1）强化价值引领，培育主流意识。一是深入开展社会主义核心价值观教育，通过“身边好人”“最美职工”评选活动，挖掘基层先进典型，用职工身边的故事传递正能量；二是结合企业实际开展“企业精神”大讨论，将个人目标与企业愿景结合，增强归属感。例如，某制造企业开展“我与企业共成长”主题活动，邀请老职工讲