2025年人力资源和社会保障上半年工作总结

2025年人力资源和社会保障上半年工作总结2025年上半年，人力资源和社会保障工作在复杂多变的经济社会环境中，紧紧围绕服务民生、促进就业、完善社保体系、构建和谐劳动关系等核心任务，积极应对挑战，主动担当作为，各项工作取得了显著成效。现将上半年工作情况总结如下：一、就业创业工作成效显著，就业局势总体稳定就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。上半年，我们始终把就业创业工作摆在突出位置，强化政策扶持，优化服务供给，推动就业局势保持总体稳定。（一）政策落实精准有效为应对经济下行压力和就业市场变化，我们进一步完善就业创业政策体系，加大政策宣传和落实力度。制定出台了一系列促进就业创业的政策措施，涵盖了企业吸纳就业补贴、创业担保贷款、职业培训补贴等多个方面。通过开展政策宣传进企业、进社区、进高校活动，广泛宣传就业创业政策，提高政策知晓度和覆盖面。上半年，共发放各类就业补贴[X]亿元，惠及企业[X]家次、劳动者[X]人次；发放创业担保贷款[X]亿元，扶持创业[X]人，带动就业[X]人。（二）重点群体就业平稳推进1.高校毕业生就业：把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划。举办了多场高校毕业生专场招聘会，组织企业进校园开展招聘活动，提供就业岗位[X]万个。加强就业指导和服务，开展就业创业培训[X]人次，为高校毕业生提供职业规划、求职技巧、创业指导等方面的服务。积极引导高校毕业生到基层就业，落实基层就业补贴、学费补偿等政策，上半年共有[X]名高校毕业生到基层就业。2.就业困难人员就业：加强就业困难人员就业援助，建立健全就业困难人员动态管理和帮扶机制。通过开发公益性岗位、开展一对一就业帮扶等方式，帮助就业困难人员实现就业。上半年，共帮扶就业困难人员就业[X]人，其中公益性岗位安置[X]人。（三）创业带动就业成效明显深入推进大众创业、万众创新，加强创业载体建设，优化创业服务环境。新建创业孵化基地[X]家，入驻创业企业[X]家，提供创业岗位[X]个。举办创业大赛、创业训练营等活动，激发创业者的创业热情和创新活力。加强创业培训，提高创业者的创业能力和经营管理水平，上半年共开展创业培训[X]人次。（四）职业技能培训扎实开展以提升劳动者职业技能水平为目标，加大职业技能培训力度。制定出台了职业技能提升行动实施方案，明确了培训目标、任务和政策措施。整合各类培训资源，建立了多元化的职业技能培训体系。上半年，共开展职业技能培训[X]人次，其中企业职工技能提升培训[X]人次，就业重点群体培训[X]人次。通过培训，提高了劳动者的职业技能水平和就业竞争力。二、社会保障体系不断完善，保障水平稳步提高社会保障是民生之基，是社会稳定的“安全网”和“稳定器”。上半年，我们坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障体系，提高社会保障水平，为人民群众提供更加可靠、更可持续的社会保障。（一）社会保险扩面征缴成效显著加强社会保险政策宣传，提高用人单位和劳动者的参保意识。加大社会保险扩面征缴力度，建立健全社会保险参保登记、缴费申报、稽核检查等工作机制。通过开展社会保险扩面专项行动，扩大社会保险覆盖范围。上半年，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到[X]万人、[X]万人、[X]万人，比上年底分别增加[X]万人、[X]万人、[X]万人；城乡居民基本养老保险参保人数达到[X]万人，参保率稳定在[X]%以上。（二）社会保险待遇按时足额发放严格落实社会保险待遇调整政策，确保社会保险待遇按时足额发放。上半年，按照国家和省有关规定，调整了企业退休人员基本养老金待遇，月人均增加养老金[X]元；调整了城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月[X]元提高到[X]元。同时，按时足额发放失业保险金、工伤保险待遇等各项社会保险待遇，保障了参保人员的基本生活。（三）社会保险基金安全平稳运行加强社会保险基金管理，建立健全社会保险基金风险防控机制。加强社会保险基金预算管理，严格执行社会保险基金收支两条线制度，确保社会保险基金专款专用。加强社会保险基金监督检查，开展社会保险基金安全专项检查，严厉打击社会保险欺诈行为，维护社会保险基金安全。上半年，社会保险基金收入[X]亿元，支出[X]亿元，累计结余[X]亿元，基金运行总体平稳。（四）社会保障信息化建设稳步推进加快社会保障信息化建设步伐，推进社会保障“一卡通”应用。完善社会保障信息系统，实现了社会保险业务网上经办、异地就医直接结算等功能。加强社会保障卡发放和应用管理，上半年共发放社会保障卡[X]万张，累计发放社会保障卡[X]万张，社会保障卡应用范围不断扩大。三、人才人事工作有序开展，人才队伍建设不断加强人才是第一资源，是推动经济社会发展的重要力量。上半年，我们坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，加强人才培养、引进和使用，不断优化人才发展环境，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。（一）人才引进工作成效显著制定出台了人才引进优惠政策，加大人才引进力度。组织开展了赴外引才活动，赴北京、上海、广州等一线城市举办人才招聘会，引进各类高层次人才[X]人，其中博士[X]人、硕士[X]人。加强与高校、科研机构的合作，建立了产学研合作基地[X]个，引进了一批科研团队和创新人才。（二）人才培养工作扎实推进加强专业技术人才培养，开展了专业技术人员继续教育工作，举办了各类培训班[X]期，培训专业技术人员[X]人次。加强高技能人才培养，建立了高技能人才培训基地[X]个，开展了高技能人才培训[X]人次。加强农村实用人才培养，开展了农村实用人才培训[X]人次，培养了一批农村致富带头人。（三）人事管理工作规范有序加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作。上半年，共组织事业单位公开招聘[X]次，招聘工作人员[X]人。加强事业单位岗位设置管理，完成了事业单位岗位设置方案核准工作。加强事业单位人员考核工作，建立健全了事业单位人员考核评价机制。（四）职称评审工作顺利开展制定出台了职称评审政策，完善了职称评审标准和程序。上半年，共组织开展了[X]个系列（专业）的职称评审工作，评审通过职称人员[X]人，其中高级[X]人、中级[X]人、初级[X]人。四、劳动关系总体和谐稳定，劳动者合法权益得到有效维护构建和谐劳动关系是促进经济社会发展的重要基础。上半年，我们坚持以人为本，加强劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作，积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。（一）劳动保障监察执法力度不断加大加强劳动保障监察队伍建设，提高劳动保障监察执法水平。开展了劳动保障监察专项执法行动，重点对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查，共检查用人单位[X]家次，涉及劳动者[X]万人。加大对劳动保障违法行为的查处力度，共查处劳动保障违法案件[X]件，为劳动者追讨工资[X]万元。（二）劳动人事争议调解仲裁工作高效开展加强劳动人事争议调解仲裁机构建设，完善调解仲裁工作机制。建立了劳动人事争议多元化解机制，加强与人民法院、工会、企业代表组织等部门的协作配合，形成了工作合力。上半年，共受理劳动人事争议案件[X]件，结案[X]件，结案率达到[X]%，为劳动者挽回经济损失[X]万元。（三）和谐劳动关系创建活动深入推进开展了和谐劳动关系创建活动，加强对用人单位的指导和服务，引导用人单位建立健全劳动规章制度，规范劳动用工管理。评选表彰了一批和谐劳动关系企业和工业园区，发挥了典型示范作用。上半年，共有[X]家企业被评为和谐劳动关系企业，[X]个工业园区被评为和谐劳动关系工业园区。五、公共服务能力不断提升，服务质量和效率显著提高公共服务是人力资源和社会保障工作的重要职责。上半年，我们坚持以人民为中心的发展思想，加强公共服务体系建设，优化公共服务流程，提高公共服务质量和效率，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。（一）公共服务体系不断完善加强基层公共服务平台建设，推进人力资源和社会保障公共服务向基层延伸。新建和改造了一批基层公共服务平台，配备了必要的办公设备和服务设施，提高了基层公共服务能力。加强公共服务信息化建设，推进人力资源和社会保障业务网上办理，实现了部分业务“一网通办”“最多跑一次”。（二）服务流程不断优化开展了公共服务流程优化专项行动，对人力资源和社会保障各项业务流程进行了全面梳理和优化。精简了办事环节，缩短了办事时间，提高了办事效率。建立了首问负责制、限时办结制等工作制度，加强对公共服务工作的监督和考核，确保公共服务工作规范、高效开展。（三）服务质量和效率显著提高加强公共服务队伍建设，开展了业务培训和职业道德教育，提高了公共服务人员的业务水平和服务意识。建立了公共服务评价机制，通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛征求服务对象的意见和建议，及时改进公共服务工作。上半年，公共服务对象对人力资源和社会保障公共服务的满意度达到[X]%以上。六、存在的问题和不足虽然上半年人力资源和社会保障工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。一是就业形势依然严峻，就业结构性矛盾仍然突出，高校毕业生就业压力较大。二是社会保险扩面征缴难度加大，部分企业和群众参保意识不强，社会保险基金收支平衡压力增大。三是人才短缺问题仍然存在，高层次人才、高技能人才相对不足，人才发展环境有待进一步优化。四是劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作还存在一些薄弱环节，执法力量相对不足，调解仲裁效率有待进一步提高。七、下半年工作计划下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，按照市委、市政府的决策部署，围绕全年工作目标任务，采取有效措施，加大工作力度，确保人力资源和社会保障各项工作任务圆满完成。（一）全力做好就业创业工作1.加强就业形势监测和分析，及时掌握就业市场动态，完善就业政策措施，确保就业局势总体稳定。2.加大高校毕业生就业创业工作力度，举办更多的高校毕业生专场招聘会，开展就业创业培训和指导，引导高校毕业生到基层就业和自主创业。3.加强就业困难人员就业援助，开发更多的公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。4.深入推进大众创业、万众创新，加强创业载体建设，优化创业服务环境，激发创业者的创业热情和创新活力。5.加大职业技能培训力度，开展各类职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。（二）不断完善社会保障体系1.加大社会保险扩面征缴力度，加强社会保险政策宣传，提高用人单位和劳动者的参保意识，扩大社会保险覆盖范围。2.严格落实社会保险待遇调整政策，确保社会保险待遇按时足额发放。3.加强社会保险基金管理，建立健全社会保险基金风险防控机制，确保社会保险基金安全平稳运行。4.加快社会保障信息化建设步伐，推进社会保障“一卡通”应用，提高社会保障服务水平。（三）加强人才人事工作1.加大人才引进力度，组织开展赴外引才活动，引进各类高层次人才和急需紧缺人才。2.加强人才培养工作，开展专业技术人员继续教育和高技能人才培训，提高人才素质和能力。3.规范事业单位人事管理，加强事业单位公开招聘、岗位设置、人员考核等工作。4.做好职称评审工作，完善职称评审标准和程序，确保职称评审工作公平、公正、公开。（四）构建和谐劳动关系1.加强劳动保障监察执法力度，开展劳动保障监察专项执法行动，严厉打击劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益。2.加强劳动人事争议调解仲裁工作，完善调解仲裁工作机制，提高调解仲裁效率，及时化解劳动人事争议。3.深入推进和谐劳动关系创建活动，加强对用人单位的指导和服务，引导用人单位建立健全劳动规章制度，规范劳动用工管理。（五）提升公