税务会计师税收合规性绩效评定表

税务会计师税收合规性绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分税收政策理解与运用税收法规学习与掌握程度30%完整掌握年度内新增及调整的主要税收法规根据学习笔记、培训参与度及法规掌握测试结果评分，满分100分，按比例计分。税收政策应用准确性确保所有税务申报和筹划符合最新政策规定，错误率低于5%通过内部审计和外部税务稽查结果判定，每发现一项合规性错误扣10分，最低为0分。税收风险识别与应对及时发现并上报至少2项潜在税收风险，提出有效应对方案根据风险识别的及时性、应对方案的有效性及最终风险控制结果评分，满分100分，按比例计分。税收筹划创新性提出至少1项合法合规且具有成本效益的税收筹划方案并实施根据方案的创新性、合规性、成本节约效果及实施效果评分，满分100分，按比例计分。税收知识分享与培训完成至少2次内部税收知识培训，提升团队整体合规水平根据培训内容质量、参与度及团队反馈评分，满分100分，按比例计分。税务申报与缴纳准确性增值税申报准确率25%增值税申报准确率100%，无错报漏报根据税务机关反馈及内部复核结果判定，每发现一项错误扣10分，最低为0分。企业所得税申报准确率企业所得税申报准确率100%，无错报漏报根据税务机关反馈及内部复核结果判定，每发现一项错误扣10分，最低为0分。个人所得税申报准确率个人所得税申报准确率100%，无错报漏报根据税务机关反馈及内部复核结果判定，每发现一项错误扣10分，最低为0分。税务申报及时性所有税务申报均在法定期限内完成，延迟申报次数为0每延迟一次申报扣5分，最低为0分。税务缴纳及时性所有应缴税款均在法定期限内缴纳，无滞纳金产生每产生一次滞纳金扣5分，最低为0分。税务风险管理与控制税务合规审计通过率25%年度内税务合规审计一次性通过率100%根据审计结果判定，未通过一次扣5分，最低为0分。税务争议解决效率所有税务争议均在30天内解决，无重大税务处罚每延迟一次解决超过30天扣5分，每产生一次重大税务处罚扣10分，最低为0分。内部控制制度完善度参与完善至少2项税务内部控制制度，提升合规性根据制度内容质量、实施效果及合规性提升程度评分，满分100分，按比例计分。税务危机应对能力在突发税务危机时，能在规定时间内制定有效应对方案，控制损失根据危机应对方案的及时性、有效性及损失控制结果评分，满分100分，按比例计分。税务合规培训参与度参与至少4次内部或外部税务合规培训根据培训参与次数及学习效果评分，满分100分，按比例计分。税务成本优化与效益税收筹划成本节约率20%通过税收筹划，年度内实现至少5%的税收成本节约根据实际节约金额与目标金额的比例评分，比例越高分数越高，最高100分。税务咨询响应速度对业务部门税务咨询的响应时间平均在4小时内每延迟1小时响应扣2分，最低为0分。税务咨询解决满意度业务部门对税务咨询解决方案的满意度达90%以上根据满意度调查结果评分，满意度越高分数越高，最高100分。税务工具使用效率熟练使用至少2种税务管理工具，提升工作效率根据工具使用熟练度及效率提升效果评分，满分100分，按比例计分。税务合规建议采纳率提出的税务合规建议被业务部门采纳并实施的比例达80%以上根据建议采纳数量与总建议数量的比例评分，比例越高分数越高，最高100分。本考核表旨在全面评估税务会计师在税收合规性方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际工作表现进行评分，确保评分客观公正，并与被考核人的年度目标及岗位职责紧密相关。权重分配已综合考虑各项工作的核心重要性，请严格按权重进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：