提前离职合同范本

提前离职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因希望提前离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方提前离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体个人原因]，希望提前结束与甲方的劳动关系。二、离职时间乙方确认其最后工作日为[具体日期]，自该日起正式离职。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等的交接。交接内容应详细记录于工作交接清单，双方签字确认。2.工作交接清单应包括但不限于以下内容：尚未完成的工作任务及进展情况；重要文件、合同、协议等资料的清单及存放位置；客户名单、联系方式及业务往来情况；办公设备、工具的清单及状态；其他与工作相关的重要信息。3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后及时进行审核确认。如发现交接内容存在问题，应及时通知乙方进行补充或更正。四、工资及福利待遇1.甲方应按照双方签订的劳动合同及公司相关规定，在乙方离职前足额支付乙方截至离职日的工资、奖金、补贴等各项收入。2.乙方离职前的工资计算截止至[具体日期]，甲方应在[支付日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。3.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。4.乙方在离职前应享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照公司规定执行。如乙方因个人原因未休完的假期，甲方不再另行支付相应的补偿。五、保密及竞业限制1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务信息、技术方案、客户名单等信息。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。4.未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。5.甲方应在乙方离职后按照法律规定及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]，支付方式为[支付周期]。6.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[违约比例]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、设计、技术方案等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。3.乙方不得擅自将在甲方工作期间所完成的工作成果用于非甲方业务范围的其他用途，不得侵犯甲方的知识产权。七、费用及补偿1.除本协议约定的工资、福利待遇及竞业限制经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他任何费用或补偿。2.乙方应自行承担因提前离职而产生的所有费用，包括但不限于因办理离职手续而产生的交通、通讯等费用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并承担继续履行支付义务的责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费（按律师收费标准实际发生额计算）、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事