公司用工合同范本

公司用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳动服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方在休假期间，甲方应按照正常出勤对待，不得克扣乙方的工资、福利待遇等。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币元。工资发放日为每月日。甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方有权从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应根据乙方的工作岗位，向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时安排治疗，并承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续。如有一方提出终止合同，应提前日书面通知对方。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方未办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资、福利待遇等，直至乙方办理完工作交接手续为止。八、违约责任1.甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇等的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付赔偿金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和