出纳续签合同范本

出纳续签合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方担任出纳岗位，表现良好，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方担任出纳岗位，负责办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记账，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。2.工作地点：甲方指定的办公地点为工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，工资发放日为每月的日。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对乙方进行定期的职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因患有职业病，甲方将按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七|、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，如乙方违反相关规定，甲方有权按照规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，按时足额支付乙方工资、福利待遇等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行定期的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，获得相应的工资、福利待遇等。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险|、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。乙方有权要求甲方根据其工作岗位特点，为其提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对其进行定期的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.义务乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，按时上下班，遵守考勤制度。乙方应按照甲方的要求，认真履行出纳岗位职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和财务信息，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守甲方关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人所得税以及其他应由个人缴纳的费用。八、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、财务信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方在离职后，仍应遵守本条款的约定，继续履行保密义务。保密期限为自乙方离职之日起年。|九、违约责任1.若甲方未按照国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，按时足额支付乙方工资、福利待遇等，或未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.若乙方未按照国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定，按时上下班，遵守考勤制度，或未按照甲方的要求，认真履行出纳岗位职责，完成工作任务，甲方有权按照规定进行处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本合同的保密条款，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、财务信息、技术秘密等，乙方应按照甲方的要求，立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的确损失。损失赔偿额按照甲方因乙方侵权行为所遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用计算。若甲方的损失难以计算，赔偿额为乙方因侵权行为所获得的利益。4.若一方违反本合同的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起