电梯安装维修工技能培训协议

电梯安装维修工技能培训协议甲方（培训机构）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________资质说明：甲方系经当地市场监督管理部门备案的特种设备作业人员培训考核机构，持有《特种设备作业人员培训考核机构资质证书》（证书编号：________________________），具备电梯安装维修工技能培训合法资质。乙方（学员）：________________________身份证号：________________________联系电话：________________________户籍地址：________________________现居住地址：________________________乙方承诺：年满18周岁，初中及以上学历，身体健康（无色盲、听力障碍、高血压、癫痫等妨碍电梯作业的疾病，附件《健康承诺书》为证），符合《特种设备安全法》及国家市场监管总局关于电梯作业人员的报考条件。第一条培训依据与目标1.培训依据：《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》《电梯维护保养规则》（TSGT5002-2017）等国家及行业规定。2.培训目标：（1）乙方掌握电梯（曳引式、液压式、自动扶梯/人行道）安装、维修、保养的理论知识与实操技能；（2）乙方通过国家统一组织的电梯修理作业人员考核，取得《特种设备作业人员证》（项目代号：T1）；（3）（可选）乙方达到电梯安装维修工中级工/高级工技能等级标准（如约定）。第二条培训内容与学时|培训模块|具体内容|学时要求||----------------|--------------------------------------------------------------------------|----------||理论培训|1.电梯结构原理（曳引系统、导向系统、轿厢等）；2.特种设备安全法规；3.故障诊断与分析；4.应急救援预案|≥64学时||实操培训|1.电梯安装流程（井道测量、导轨/轿厢安装等）；2.日常保养与故障排除；3.困人/冲顶/蹲底应急救援；4.部件更换实操|≥80学时||考核模拟|理论模拟考试、实操考核模拟（含困人救援实操演练）|≥16学时|注：学时计算以实际授课/实操为准，甲方不得擅自缩减学时；每学时为45分钟，含课间休息。第三条甲方权利与义务（一）权利1.审核乙方报考资质，对不符合条件的有权拒绝培训；2.收取约定培训费用；3.对乙方培训期间的违规行为（如迟到、违规操作）进行警告、暂停培训或解除协议；4.按考核要求组织乙方参加国家统一考核。（二）义务1.提供符合安全标准的实训设备（含检验合格的实训电梯3台以上，自动扶梯1台以上）及防护用具（安全帽、绝缘鞋、手套等）；2.安排具备3年以上电梯作业经验、持有《特种设备作业人员证》（T1）的师资授课；3.提供正版培训教材（《电梯安装维修工教材》等）及考核大纲；4.协助乙方完成考核报名（含对接当地市场监督管理部门/特检机构）；5.培训期间保障乙方安全（实训场地设置安全警示标识，实操前进行安全交底）；6.考核合格后15个工作日内，协助乙方领取《特种设备作业人员证》；7.对考核不合格的乙方，提供1次免费补考机会（超出后补考费按当地标准收取）。第四条乙方权利与义务（一）权利1.了解培训内容、进度及考核安排；2.要求甲方提供合规的培训师资、设备及安全防护；3.对甲方违规培训行为向当地市场监督管理部门投诉；4.考核合格后取得《特种设备作业人员证》。（二）义务1.提供真实有效的个人信息及健康证明；2.按时缴纳培训费用，遵守培训纪律（不得迟到早退，实操必须服从师资指导）；3.实操时必须佩戴甲方提供的防护用具，严禁违规操作（如攀爬未固定轿厢、触碰带电部件）；4.配合甲方完成考核报名及模拟训练；5.取得证书后，按规定每4年复审1次，并定期参加继续教育（费用自理）。第五条培训费用与支付1.费用总额：人民币______元（大写：________________________），包含：-学费：______元；-教材费：______元；-考核报名费：______元；-证书费：______元；-实训设备损耗费：______元；（注：无其他隐形费用，甲方不得额外收取）2.支付方式：乙方于协议签订当日一次性支付至甲方指定账户（账户信息：________________________）；3.发票开具：甲方于收到费用后7个工作日内，向乙方开具正规增值税普通发票。第六条服务期约定（可选，如定向培训）若甲方承诺乙方培训后到其合作企业（________________________）就业，乙方同意：1.服务期为______个月（自取得《特种设备作业人员证》并入职之日起算）；2.若乙方在服务期内主动离职，需向甲方赔偿未履行服务期对应的培训费用（计算公式：赔偿额=总培训费×未履行服务期÷约定服务期）；3.若合作企业因经营问题解除乙方劳动合同，甲方需为乙方提供1次其他企业就业推荐。第七条安全责任划分1.培训期间，因甲方未提供安全防护设施、师资未履行安全指导义务导致乙方受伤的，甲方承担全部医疗费用及误工损失；2.因乙方违规操作（如未戴防护用具、不听从指导）导致自身受伤或设备损坏的，乙方承担全部责任（含医疗费用、设备维修费用）；3.第三方原因导致的安全事故，由责任方承担相应责任。第八条违约责任（一）甲方违约1.未按约定提供培训（如师资不合格、学时不足），乙方有权解除协议，甲方需在3个工作日内退还全部费用，并赔偿乙方误工费（按当地最低工资标准×实际培训天数计算）；2.未协助乙方报名考核或考核合格后未及时领证，导致乙方无法持证上岗的，甲方赔偿乙方损失（按100元/天计算，自考核结束之日起至领证之日止）；3.实训设备不合格导致安全事故的，甲方承担全部法律责任及经济赔偿。（二）乙方违约1.未按时缴纳费用，甲方有权暂停培训；逾期7日未缴的，协议自动解除，已交费用不予退还；2.培训期间违规操作导致设备损坏的，乙方按设备维修费用的100%赔偿；3.提供虚假健康证明导致培训无效的，甲方解除协议，费用不予退还；4.服务期内主动离职的，按第六条约定赔偿培训费用。第九条协议变更与解除1.双方协商一致可书面变更协议；2.甲方资质失效或被市场监督管理部门处罚的，乙方有权解除协议，甲方退还全部费用；3.乙方因身体原因无法继续培训（需提供县级以上医院证明），甲方退还未发生的费用（扣除已产生的教材费、学时费等）；4.乙方连续3次迟到或1次违规操作的，甲方有权解除协议，费用不予退还。第十条争议解决本协议履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向当地市场监督管理部门投诉。第十一条其他1.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字按手印）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.附件：《健康承诺书》《培训课程表》《费用明细单》为本协议组成部分，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：____________________