销售总监合同范本

销售总监合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售总监一职，负责甲方销售团队的管理及销售业务的拓展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及职责（一）工作岗位乙方担任甲方销售总监，全面负责甲方产品或服务的销售管理工作。（二）工作内容1.制定并执行销售策略根据甲方产品或服务特点、市场需求及竞争状况，制定科学合理、切实可行的年度、季度及月度销售计划，并确保计划的有效执行。2.团队建设与管理组建、培训和管理销售团队，提高团队整体素质和业务能力。负责销售人员的招聘、选拔、绩效考核、激励与培训等工作，打造高效协作的销售团队。3.市场开拓与客户维护积极开拓市场，寻找潜在客户，提高甲方产品或服务的市场占有率。维护与现有客户的良好合作关系，及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度和忠诚度。4.销售业绩达成带领销售团队完成甲方设定的销售目标，确保销售额、销售利润等关键指标的顺利实现。定期向上级汇报销售工作进展情况，及时调整销售策略以应对市场变化。5.销售数据分析与报告定期收集、整理和分析销售数据，撰写销售分析报告，为甲方决策层提供准确、有价值的市场信息和销售建议，以便甲方制定科学合理的市场营销策略。（三）工作地点乙方主要工作地点为，但根据工作需要，乙方应配合甲方业务开展，可能需前往其他地区出差或办公。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作职责和工作范围。有权按照本合同约定及公司相关规定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供必要且合理的工作条件和资源，包括但不限于办公场地、办公设备、销售资料等。按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方开展工作，协调公司内部各部门之间的关系，为乙方的工作提供支持和保障。尊重乙方的劳动成果，保守乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬及福利待遇。有权对甲方的销售管理工作提出合理化建议和意见。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作时间、工作内容和工作要求，认真完成各项工作任务，达到甲方设定的工作目标和业绩指标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极寻求解决方案。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他用途。在本合同终止或解除后，仍需履行保密义务。不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。1.基本工资：每月元，于每月日以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现及绩效考核结果确定，每月绩效工资最高不超过元。绩效工资于绩效考核周期结束后的个工作日内发放。3.销售提成：按照乙方所带领团队完成的销售业绩，根据以下比例计算提成：当销售额达到万元以下时，提成比例为%；当销售额达到万元至万元之间时，超出部分的提成比例为%；当销售额超过万元时，超出部分的提成比例为%。销售提成于每季度末根据实际销售业绩核算后，在个工作日内支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假标准按照甲方公司规定执行。3.甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。五、保密条款（一）保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于：1.甲方的产品研发资料、技术方案、生产工艺、质量标准等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、市场策略、营销计划等商业信息。3.甲方的财务数据、经营状况、内部管理文件等其他机密信息。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类机密文件和资料，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用甲方的机密信息，应严格按照甲方规定的程序和方式进行操作，确保信息安全。3.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合谈论或提及甲方的机密信息。（三）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。六、知识产权归属乙方在履行本合同过程中所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；不能胜任销售总监工作岗位，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；连续旷工超过个工作日或累计旷工超过个工作日的；违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和资源，严重影响乙方工作开展的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照本合同约定及相关法律法规规定，办理工作交接、薪酬结算、保密义务履行等相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，未完成工作目标和业绩指标，应按照未完成部分对应的薪酬及提成金额的%向甲方支付违约金。3.若乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解