门诊医生合同范本

门诊医生合同范本甲方（诊所/医院名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（医生姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方担任门诊医生，乙方具备相应的专业资质和从业经验，愿意为甲方提供医疗服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处担任门诊医生事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及服务地点1.工作内容乙方应按照国家医疗卫生相关法律法规、诊疗规范及甲方的规章制度，在甲方指定的门诊科室，为患者提供专业的诊断、治疗、医疗咨询等服务。具体包括但不限于：对前来就诊的患者进行详细的病史询问、体格检查，开具合理的检查检验项目，做出准确的诊断，并制定个性化的治疗方案。根据患者病情，合理使用药物、医疗器械等进行治疗，确保医疗质量和安全。认真书写门诊病历，记录患者的病情变化、治疗过程及预后情况，保证病历的真实性、完整性和规范性。参与门诊科室的日常管理工作，如协助制定科室工作计划、参与医疗质量控制、对下级医生进行业务指导等。积极配合甲方组织的各类医疗活动，如义诊、健康讲座等，履行社会责任。2.服务地点乙方的服务地点为甲方位于[具体地址]的门诊科室。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度提供医疗服务。根据乙方的工作表现和医院的绩效考核制度，对乙方进行考核和奖惩。在乙方违反法律法规、本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、扣发绩效奖金、解除合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、药品、办公用品等，确保乙方能够正常开展医疗工作。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。按照合同约定向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。组织乙方参加各类业务培训、学术交流活动，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和职业自主权，不得干涉乙方在法律法规和诊疗规范允许范围内的正常医疗行为。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定及国家法律法规、诊疗规范，自主开展医疗工作，不受甲方不合理干涉。按照合同约定获取劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。对甲方的工作安排、管理措施等提出意见和建议，参与甲方的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方予以解决，也可依法向有关部门投诉或提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方的各项规章制度，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行门诊医生职责，为患者提供优质、高效的医疗服务。爱护甲方提供的医疗设备、药品及办公用品等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的医疗技术、经营信息及患者的个人信息、病情资料等。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流活动及其他各类医疗工作，不断提高自身业务水平和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈患者的意见和建议，协助甲方改进医疗服务质量。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元，于每月[具体日期]以货币形式足额支付。乙方的绩效奖金根据其每月的工作业绩、医疗质量、患者满意度等考核指标确定，具体计算方法为：绩效奖金=绩效奖金基数×考核得分比例。绩效奖金基数为人民币[X]元，考核得分比例根据甲方的绩效考核制度执行。绩效奖金于考核周期结束后的[具体日期]支付。乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月基本工资。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数按照国家法律法规规定执行。甲方为乙方提供必要的职业健康防护用品，定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。乙方可按照甲方的规定享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、学术交流机会等。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，在本合同生效之日起[具体期限]内，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。2.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，在本合同生效之日起[具体期限]内，为乙方办理住房公积金缴存登记手续，并按时足额缴存住房公积金。3.乙方应按照国家法律法规及当地政策规定，配合甲方办理社会保险及住房公积金相关手续，提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致社会保险及住房公积金办理延迟或无法办理，乙方应承担相应的法律责任。六、保密条款1.双方确认，在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及患者隐私等信息属于保密信息范围。保密信息包括但不限于甲方的医疗技术、经营策略（如科室发展规划、市场推广计划等）、财务状况、患者的个人身份信息、病情资料、诊疗记录等。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为自合同终止或解除之日起[保密期限]年。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足甲方的损失差额。4.本条款的保密期限及违约金数额可根据保密信息的重要程度、商业价值等因素，由双方协商一致后进行调整，并以书面形式作为本合同的补充协议。七、知识产权归属1.乙方在为甲方提供医疗服务过程中所产生的医疗技术成果、学术论文、著作等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权保护，并提供必要的协助。2.乙方有权在合理范围内使用其在工作中形成的知识产权成果进行学术交流、科研合作等活动，但应提前告知甲方，并确保不损害甲方的利益。未经甲方书面同意，乙方不得将相关知识产权成果转让、许可给第三方使用。3.如因乙方违反本条款规定导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与发展1.甲方应根据乙方的专业发展需求和医院的实际情况，为乙方提供必要的业务培训和学术交流机会，包括但不限于内部培训课程、外部学术会议、进修学习等。培训费用由甲方承担，但乙方参加培训应遵守甲方的相关规定，如培训期间的考勤要求、培训后的服务期限约定等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学术交流活动，认真学习并掌握相关知识和技能，提高自身业务水平。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中，为甲方的医疗服务质量提升做出贡献。3.如乙方在培训期间违反甲方规定或因自身原因未能完成培训任务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并根据情节轻重给予相应的处罚。4.双方可根据乙方的职业发展规划和甲方的人才培养计划，协商确定乙方的进修学习等发展机会。乙方在进修学习期间应与甲方保持联系，定期汇报学习情况，并在进修学习结束后按照约定回到甲方工作，服务期限不少于[进修服务期限]年。如乙方违反进修服务期限约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范或甲方规章制度；给甲方造成重大损失或不良影响的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。因乙方过错导致医疗事故或医疗纠纷，给甲方造成经济损失或声誉损害的。连续旷工超过[旷工期限]天或一年内累计旷工超过[累计旷工期限]天的。被依法追究刑事责任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍未改正超过[催告期限]天的。未按照国家法律法规及合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，经乙方书面催告后仍未改正超过[催告期限]天的。甲方违反合同约定或法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规规定及合同约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。十、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬、福利待遇或履行其他义务，应按照合同约定及法律法规规定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照合同约定履行义务，应按照合同约定及法律法规规定承担违约责任向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给患者造成损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。3.双方违反保密条款、知识产权归属条款等其他合同约定的，应按照合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受全部损失。十一、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商期限]天。2.仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向