招聘承揽合同范本

招聘承揽合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方具备提供相关招聘服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行招聘承揽事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.招聘岗位及要求甲方委托乙方招聘的岗位包括但不限于[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等，详细岗位要求见附件《招聘岗位说明书》。该说明书明确了各岗位的职责、任职资格、工作条件等内容，是乙方开展招聘工作的重要依据。对于每个岗位，甲方应向乙方提供清晰、准确的岗位描述，包括但不限于岗位职责、工作内容、任职要求、福利待遇等方面的信息，以便乙方能够准确理解并向潜在候选人传达。2.招聘范围乙方应在[具体地域范围]内为甲方进行招聘活动，该地域范围涵盖了甲方业务开展的主要区域，有助于吸引符合甲方需求的本地及周边地区人才。乙方可通过多种渠道进行招聘，包括但不限于线上招聘平台、线下人才市场、社交媒体、校园招聘等，以确保能够广泛接触到潜在候选人。3.招聘流程乙方应按照以下流程为甲方开展招聘工作：需求沟通：乙方与甲方进行充分沟通，了解招聘岗位的详细需求和甲方对候选人的期望，明确招聘的关键指标和重点关注因素。招聘渠道拓展与信息发布：根据招聘岗位的特点和要求，乙方选择合适的招聘渠道，制作并发布招聘信息。招聘信息应准确、清晰地传达甲方的招聘需求和企业优势，吸引潜在候选人应聘。简历筛选：乙方对收到的应聘简历进行筛选，根据甲方提供的岗位要求，初步筛选出符合条件的候选人，并将简历发送给甲方进行审核。面试安排：协助甲方组织面试，包括电话面试、现场面试等环节。乙方应提前与候选人沟通面试时间、地点等信息，并在面试过程中提供必要的支持和协助。背景调查：对于甲方确定的意向候选人，乙方应根据甲方要求进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。录用推荐：乙方将经过面试和背景调查的合格候选人推荐给甲方，供甲方做出录用决策。甲方有权根据自身情况对候选人进行最终评估和录用。4.服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方完成所有招聘岗位的人员录用为止。预计服务期限为[开始日期]至[结束日期]，但实际服务期限以甲方完成招聘任务的时间为准。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的招聘流程和要求开展工作，确保招聘质量。对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于企业简介（涵盖企业发展历程、业务范围、企业文化等）、招聘岗位说明书、福利待遇等相关资料。按照本合同约定及时向乙方支付招聘服务费用。协助乙方组织面试等招聘活动，提供必要的面试场地、设备等支持。在收到乙方推荐的候选人简历后，应及时进行审核，并在合理时间内给予反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取招聘服务费用。根据甲方提供的招聘信息和要求，自主选择合适的招聘渠道和方式开展工作。在招聘过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，如补充招聘信息、调整招聘要求等。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，诚信履行招聘承揽义务，为甲方提供优质、高效的招聘服务。严格按照甲方提供的招聘岗位要求和招聘流程进行招聘工作，确保招聘质量。对招聘过程中涉及的甲方商业秘密、招聘信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时反馈招聘过程中出现的问题和解决方案。在推荐候选人时，应确保候选人信息的真实性和准确性，并对候选人进行必要的背景调查。三、费用及支付方式1.招聘服务费用甲方应向乙方支付的招聘服务费用为人民币[具体金额]元。该费用涵盖了乙方为甲方提供招聘服务的全部成本，包括但不限于招聘渠道费用、人员薪酬、办公费用等。费用的具体构成如下：招聘渠道费用：乙方在使用各类招聘平台、人才市场等渠道进行招聘信息发布时所产生的费用，共计人民币[X]元。人员薪酬：乙方参与招聘工作的工作人员的薪酬，包括但不限于招聘专员、面试助理等人员的工资、奖金、福利等，共计人民币[X]元。办公费用：乙方在开展招聘工作过程中所产生的办公费用，如办公用品、水电费、通讯费等，共计人民币[X]元。其他费用：乙方为完成招聘工作所产生的其他必要费用，如背景调查费用、差旅费等，共计人民币[X]元。2.支付方式甲方应在以下阶段向乙方支付招聘服务费用：合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付招聘服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[具体金额]元。该预付款用于乙方启动招聘工作，开展相关准备活动。乙方完成简历筛选工作，并向甲方推荐第一批符合条件的候选人后，甲方在收到候选人简历后的[X]个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的[X]%，即人民币[具体金额]元。甲方完成所有招聘岗位的人员录用后，在最后一名人员录用后的[X]个工作日内，向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[具体金额]元。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。若甲方违反本合同约定，提供虚假或不完整的招聘信息，导致乙方在招聘过程中遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任，赔偿金额包括但不限于乙方因此支付的额外费用、遭受的经济损失等。甲方还应按照本合同约定的招聘服务费用的[X]%向乙方支付违约金。若甲方擅自变更或解除本合同，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于乙方已投入的成本、预期收益损失等。甲方还应按照本合同约定的招聘服务费用的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的招聘流程和要求开展工作，导致招聘质量不符合甲方要求的，乙方应负责免费重新开展招聘工作，直至达到甲方要求为止。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因招聘延误而遭受的经济损失、重新招聘的费用等。乙方还应按照本合同约定的招聘服务费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密或招聘信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。乙方还应按照本合同约定的招聘服务费用的[X]%向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的全部费用。若乙方擅自变更或解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方已投入的成本、预期收益损失等。乙方还应按照本合同约定的招聘服务费用的[X]%向甲方支付违约金。五、争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.