2025年强制隔离戒毒所值班自查报告

2025年强制隔离戒毒所值班自查报告2025年上半年，我所严格落实《司法行政机关强制隔离戒毒所安全管理规定》《强制隔离戒毒所值班执勤工作规范》等制度要求，以“防脱逃、防非正常死亡、防所内案件、防重大安全事故”为核心目标，围绕值班值守全流程开展系统性自查。本次自查覆盖1月至6月共181天值班记录、362次交接班台账、2.1万条巡查日志及12次应急演练影像资料，结合现场走访23名值班民警、17名戒毒人员及调阅监控录像167小时，现将具体情况报告如下：一、值班制度执行情况（一）人员配置与在岗履职。严格执行“24小时双人双岗”值班制度，每日安排主班民警（警长以上职务）1名、副班民警1名，备勤民警2名（其中至少1名具备心理咨询资质）。上半年共排班543班次，无脱岗、漏岗现象。通过调取门禁系统数据，值班民警日均在岗时长12.8小时（含就餐、短暂休息），夜间22时至次日6时均保持双岗在位。主班民警主要负责统筹指挥、应急处置及重点人员管控，副班民警承担巡查记录、信息上报及基础保障，分工明确且协作顺畅。（二）交接班规范落实。制定《值班交接班“五查五清”操作指南》（“五查”即查人员动态、查设施状态、查物品管理、查记录台账、查隐患整改；“五清”即任务交接清、重点对象清、设备状态清、未结事项清、注意事项清），上半年累计开展交接班检查181次，发现并纠正不规范问题7例（均为记录遗漏，已当场补正）。交接班时同步进行“三核对”：核对戒毒人员实时人数（通过点名系统与手工点名双重确认）、核对重点人员当日行为轨迹（调取监控与日志比对）、核对应急物资数量（消防器材、急救药品、防暴装备），确保“交得清楚、接得明白”。（三）值班日志与信息上报。统一使用电子值班日志系统，设置“基础信息、巡查记录、重点事项、突发情况、交接备注”五大模块，要求每条记录标注具体时间（精确到分钟）、责任民警及处置结果。上半年日志录入完整率99.8%，仅2条记录因系统临时故障补录（已附情况说明）。信息上报严格执行“分级响应”机制：一般事项（如戒毒人员普通患病）30分钟内口头报告值班领导；重要事项（如突发疾病送医、设施故障）10分钟内书面上报；紧急事项（如肢体冲突、自伤倾向）5分钟内启动应急流程并同步上报。1-6月共上报重要事项12件、紧急事项3件（均为戒毒人员情绪失控，经及时干预未升级），无迟报、漏报、瞒报情况。二、重点环节管控成效（一）出入所管理。严格执行《强制隔离戒毒人员出入所管理细则》，上半年共办理入所37人、出所42人（含期满解除39人、所外就医3人）。入所时均完成“五项核查”（身份信息、健康状况、吸毒史、社会关系、随身物品），采集生物信息并录入全国戒毒人员信息系统；出所时核对解除证明书、签署《出所告知书》，对所外就医人员同步向属地公安、社区戒毒机构推送情况说明。物品管理实行“收-存-发”闭环：入所物品经安检后登记造册，违禁品（刀具、电子设备等）当场没收并开具清单；日常物品由专人保管，领取时需戒毒人员本人签字确认。上半年未发生物品丢失或违规流通事件。（二）戒治现场巡查。落实“常规巡查+重点巡查”模式：日间每2小时对宿舍、习艺车间、食堂、康复训练区开展全覆盖巡查，夜间每1小时加密巡查（23时至次日5时每30分钟巡查1次），重点关注戒毒人员睡眠状态、危险区域（如窗户、楼梯转角）及设备运行情况。通过智能巡查系统统计，1-6月累计巡查1.2万次，发现并处置问题21例，包括宿舍私藏硬物（3例）、习艺工具未归位（7例）、消防通道堵塞（2例）、戒毒人员情绪低落（9例）。针对情绪异常人员，值班民警当场联系心理咨询师介入，其中2名存在自伤倾向人员被及时转移至观察室重点监护。（三）应急处置准备。修订《强制隔离戒毒所突发事件应急预案》，细化脱逃、暴恐、火灾、疫情等8类场景处置流程，上半年组织全所演练4次（每季度1次）、专项演练8次（含消防、急救、防冲闯）。应急物资储备按“30日用量”配置，包括防暴装备（盾牌20面、钢叉15把）、急救药品（止血包50个、降压药30盒）、生活物资（饮用水200瓶、压缩食品100箱），每月清点1次，物资完好率100%。通讯设备实行“双备份”：值班座机、对讲机、警务通手机同步使用，定期测试信号强度，6月20日暴雨导致部分区域信号中断时，备用卫星电话立即启用，确保指令畅通。三、存在问题与原因分析（一）细节管理存在疏漏。3月12日夜间巡查记录显示，203宿舍戒毒人员张某未在床，但值班民警未立即核查（仅标注“外出如厕”），后调取监控发现张某实际在走廊逗留15分钟。经核查，系副班民警王某因当日连续工作14小时精力不足，未严格执行“见人见位”要求。类似问题反映出部分民警对“零容忍”标准理解不深，存在“经验主义”倾向。（二）智能设备应用不足。现有监控系统存在2处盲区（习艺车间东南角、康复训练区器械架后），4月27日戒毒人员李某在盲区与他人发生口角，虽未造成伤害，但暴露监控覆盖不全问题。此外，智能巡查系统仅实现“打卡”功能，未开发“异常行为识别”模块（如长时间停留、肢体冲突预警），依赖人工判断效率较低。（三）新民警应急能力待提升。5月18日演练中，2名2024年入职民警在处置“戒毒人员突发癫痫”时，未按流程先清理口腔异物再送医，导致延误3分钟。经调查，主要原因是岗前培训侧重理论学习，实操演练频次不足（新民警上岗前仅参与2次应急演练），缺乏实战经验。（四）戒毒人员动态掌握深度不够。6月5日心理矫治中心反馈，戒毒人员陈某（入所3个月）存在“表面配合、内心抗拒”倾向，但值班日志中仅记录其“日常表现正常”，未体现心理变化细节。问题根源在于值班民警与心理咨询师沟通机制不健全，信息共享存在“时间差”。四、整改措施与下一步计划（一）强化制度刚性执行。开展“值班规范月”活动（7月1日-7月31日），组织全体民警重新学习《值班执勤工作规范》，针对“巡查必见人、记录必具体、异常必追踪”制定操作手册，实行“每日抽查+每周通报”，对3次以上违规民警暂停值班资格并参加专项培训。（二）推进智能化改造。7月底前完成监控盲区补盲工程（新增摄像头8个），8月引入AI行为分析系统（可识别聚集、摔倒、长时间停留等异常行为），同步升级智能巡查系统，实现“巡查轨迹回放+异常自动报警”功能，减轻人工负担的同时提升精准度。（三）提升应急处置能力。建立“老带新”结对机制（每名新民警由1名5年以上经验民警带教），每月开展“情景模拟+复盘研讨”活动，每季度组织“不打招呼”实战演练，重点考核新民警对突发疾病、冲突事件的现场处置流程，确保2025年底前新民警应急考核通过率100%。（四）深化戒毒人员动态管理。建立“值班-心理-康复”三方信息共享平台，每日16时由心理咨询师推送“重点关注人员清单”（含情绪波动、家庭变故等情况），值班民警据此调整巡查重点并在日志中标注“心理预警”标签；每月召开“多部门联席会”，分析戒毒人员行为规律，提前制定干预措施。（五）加强后勤保障支撑。优化值班民警排班制度，将连续值班时长由12小时缩短至10