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文档简介

医院医疗废物规范管理操作手册一、总则为加强医疗废物全流程管理,防范疾病传播、环境污染及职业暴露风险,依据《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法规,结合医院诊疗特点制定本手册。本手册适用于全院各科室及涉及医疗废物产生、收集、暂存、转运、处置的所有人员。二、医疗废物分类管理(一)分类依据与类别医疗废物按危害特性分为感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性废物五类,具体定义及来源如下:1.感染性废物:携带病原微生物、具有感染传播风险的废物。如:被血液/体液污染的棉球、纱布、一次性器械,传染病患者生活垃圾等。2.病理性废物:诊疗产生的人体废弃物或实验动物尸体。如:手术切除的组织脏器、病理切片残肢、实验动物尸体等。3.损伤性废物:可刺伤/割伤人体的医用锐器。如:针头、手术刀、玻璃试管、安瓿瓶等。4.药物性废物:过期/变质/污染的废弃药品。如:淘汰的抗生素、化疗药物、疫苗等。5.化学性废物:具有毒性、腐蚀性的废弃化学物品。如:含汞体温计、过期消毒剂、实验室化学试剂等。三、收集操作规范(一)收集前准备1.人员防护:穿戴工作衣、帽、医用口罩、橡胶手套(必要时加穿防水围裙),操作前后严格手卫生(流动水+洗手液/速干手消)。2.工具准备:感染性废物:双层黄色防渗漏包装袋(带封口绳)。损伤性废物:硬质锐器盒(防穿刺、满3/4时封闭)。病理性废物:防渗漏专用容器(如需冷藏,暂存于2-8℃冰箱)。药物性/化学性废物:防渗漏、耐腐蚀容器(贴明显标识)。(二)分类收集流程1.感染性废物:医护人员将污染物品放入黄色袋,禁止混入生活垃圾、锐器或其他类别废物,分层封扎(内层→外层)确保无泄漏。2.损伤性废物:锐器使用后立即入锐器盒,禁止徒手弯曲/折断锐器,满3/4时封闭盒盖,移交暂存点。3.病理性废物:手术组织/脏器由手术室护士放入专用容器,标注“病理性废物”及时间、科室,24小时内移交;病理科废弃组织需经固定液处理后收集。4.药物性废物:药房/科室专人清点过期药品,放入专用容器,禁止与感染性废物混装;细胞毒性药物单独收集。5.化学性废物:检验科/药剂科按“分类收集、防反应”原则,放入耐腐蚀容器,标注成分/危害特性,禁止混装。(三)标识与记录1.每个包装袋/容器外贴医疗废物标签,填写科室、日期、类别、重量(数量)、收集人。标签清晰牢固,避免脱落。2.科室建立《医疗废物产生登记本》,记录每日产生量、收集时间、移交人等,信息至少保存3年。四、暂存与转运管理(一)暂存点设置专用暂存间(或暂存点)远离医疗区、食品区,具备防渗漏、防蚊蝇、防鼠、防盗设施(带锁门、纱窗、通风装置),地面硬化、墙面光滑易清洁,设污水消毒装置。(二)暂存管理1.医疗废物暂存时间不超过48小时(特殊情况需报告卫生/环保部门并消毒)。2.暂存点每日清洁、消毒(含氯1000mg/L消毒剂擦拭地面/墙面,喷雾空气消毒),记录消毒情况。(三)内部转运1.转运人员穿戴防护用品,用专用转运工具(防渗漏推车),按固定路线(避开人员密集区)转运,每日固定时间收集。2.转运前检查包装完整性,泄漏/破损时用双层袋封装,消毒污染区。3.与暂存点人员交接,核对类别、数量,双方签字,记录于《医疗废物转运登记本》。(四)与处置单位交接1.与有资质的处置单位签订协议,明确责任、流程、交接时间。2.交接时核对类别、数量、重量,填写《医疗废物转移联单》(一式两份,保存5年)。五、特殊废物处置要求(一)病理性废物人体组织/脏器由处置单位焚烧;实验动物尸体经无害化处理(焚烧/深埋);病理蜡块可回收或高温熔化消毒后作工业原料。(二)药物性废物一般性药品由处置单位回收焚烧或交药企处理;细胞毒性药物由专业机构化学分解/焚烧。(三)化学性废物含汞体温计破碎后,用硫磺粉覆盖汞珠(生成硫化汞),收集于防渗漏容器;强腐蚀/易燃易爆试剂由处置单位中和、分解或专业焚烧。六、人员管理与职业防护(一)培训与考核每年组织法规、分类、操作、防护、应急培训,新入职人员岗前考核合格上岗,培训记录存档。(二)职业防护1.操作时穿戴防护用品,禁止穿工作服进入非工作区(食堂、办公室等)。2.暴露应急:锐器刺伤:近心端挤血→流动水冲洗→碘伏/酒精消毒→报告感染科,必要时就医。皮肤/黏膜污染:肥皂水(皮肤)/生理盐水(黏膜)冲洗15分钟→报告感染科。(三)健康监测管理人员每年体检(含传染病筛查、血常规、肝肾功能),暴露后异常者提供医疗救助,调查改进防护措施。七、应急处理流程(一)泄漏/遗撒应急1.隔离污染区→专人穿防护服处理→吸附泄漏物→含氯2000mg/L消毒剂喷洒→清理废物入双层袋→再次消毒→记录并报告。(二)火灾/爆炸应急化学性废物火灾用干粉灭火器(禁用水),灭火后消毒残留废物/污染区,调查原因。(三)环境污染应急污染外环境时,立即报告环保/卫生部门,配合污染评估、修复,避免扩散。八、监督与考核(一)内部监督“医疗废物管理小组”每月检查分类准确率、操作合规性、暂存/交接记录,下达整改通知并跟踪复查。(二)考核与奖惩1.考核指标:分类准确率(≥95%)、暂存合规率(100%)、记录完整率(100%)、暴露发生率(≤0.5次/百人)。2.奖惩:优秀科室/个人表彰奖励;违规者扣罚绩效、通报批评,情节严重移交卫生部

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