2025年职业卫生管理培训试题及答案

2025年职业卫生管理培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《职业病防治法》将“职业健康检查”明确为（）。A.企业自愿行为B.劳动者个人义务C.用人单位法定义务D.行业自律要求答案：C2.某电子厂使用正己烷清洗液晶面板，其时间加权平均容许浓度（TWA）为100mg/m³，实测值120mg/m³，则该岗位应至少划分为（）。A.0级风险B.Ⅰ级风险C.Ⅱ级风险D.Ⅲ级风险答案：C3.噪声作业分级中，LEX,8h≥85dB(A)但＜90dB(A)的岗位，听力防护用品的最小标称降噪值（SNR）应≥（）。A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：B4.2025年起，对接触石棉的劳动者开展胸部数字X光摄影（DR）筛查的周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B5.某化工企业新建项目职业病危害预评价报告应在可行性论证阶段提交给（）。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.发展改革部门D.建设单位董事会答案：A6.下列哪项不属于职业性传染病（）。A.布鲁氏菌病B.森林脑炎C.炭疽D.甲型H1N1流感答案：D7.高温作业WBGT指数≥33℃的岗位，用人单位必须组织进行（）。A.在岗体检B.应急演练C.高温防护知识培训D.职业病诊断答案：C8.某车间苯短时间接触容许浓度（STEL）为10mg/m³，实测峰值为35mg/m³，则应立即采取的措施是（）。A.增加通风量B.佩戴防尘口罩C.减少作业时间至15minD.停止作业并撤离人员答案：D9.2025年起，职业健康检查信息须实时上传至国家“职业健康大数据平台”的时限为检查后（）。A.24小时内B.3个工作日内C.5个工作日内D.7个工作日内答案：B10.对接触游离SiO₂含量≥10%粉尘的劳动者，健康检查必检项目不包括（）。A.高千伏X光胸片B.肺功能C.血常规D.心电图答案：C11.某企业签订劳务派遣协议，派遣劳动者从事噪声作业，则职业卫生培训义务由（）承担。A.派遣单位B.用工单位C.派遣与用工单位共同D.劳动者本人答案：C12.2025版《职业病分类和目录》新增的职业性肌肉骨骼疾病主要限定于（）。A.腕管综合征B.腰椎间盘突出C.颈肩腕综合征D.膝骨关节炎答案：A13.对可能发生急性职业中毒的岗位，用人单位设置的喷淋洗眼器服务半径应≤（）。A.10mB.15mC.20mD.25m答案：B14.某实验室使用甲醛，存量≥（）吨即须进行重大危险源申报。A.0.1B.0.5C.1D.5答案：B15.职业卫生“三同时”监督核查属于（）行政行为。A.行政许可B.行政确认C.行政检查D.行政处罚答案：C16.2025年起，噪声作业岗位分级结果须公示，公示期不少于（）。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C17.某企业发现一例疑似职业性尘肺病，应在确诊前向所在地卫健部门报告时限为（）。A.立即B.6小时内C.12小时内D.24小时内答案：D18.对接触铅烟的育龄女工，血铅水平≥（）μg/L即应暂时调离。A.100B.200C.300D.400答案：B19.某车间全年空调恒温25℃，劳动者反映“空调不适”，其主诉症状最可能属于（）。A.高温中暑B.不良建筑物综合征C.职业性哮喘D.一氧化碳中毒答案：B20.2025年起，职业卫生技术服务机构资质延续现场评审专家数量应≥（）人。A.3B.5C.7D.9答案：B21.对接触丙烯酰胺的工序，应优先采用（）控制措施。A.全面通风B.湿式作业C.密闭化与自动化D.个体防护答案：C22.某企业职业卫生管理员初次培训学时不得少于（）。A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：B23.对可能发生职业性皮肤病的岗位，配备的应急药箱中必须包含（）。A.碘伏B.3%硼酸溶液C.75%酒精D.红霉素软膏答案：B24.2025年起，建设项目职业病危害风险分类中“严重”项目竣工验收后满（）年须开展一次现状评价。A.1B.2C.3D.5答案：C25.某车间设置局部排风罩，其控制风速低于设计值20%，应首先检查（）。A.风机转速B.管道漏风C.罩口法兰密封D.过滤器阻力答案：D26.对接触煤焦油沥青的劳动者，皮肤检查重点部位是（）。A.手背B.面颈部C.腰腹部D.足背答案：B27.2025年起，职业健康检查机构主检医师须具备（）以上职业病诊断资格。A.1年B.3年C.5年D.7年答案：B28.某企业发生三例急性苯中毒，属于（）职业病危害事故。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：B29.对接触射频辐射的劳动者，2025版标准要求功率密度≥（）W/m²即须佩戴防护服装。A.1B.2C.5D.10答案：B30.某工厂采用机器人替代人工喷砂，其职业病危害控制策略属于（）。A.替代B.隔离C.工程控制D.管理控制答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于职业卫生管理档案“一人一档”必备内容的有（）。A.劳动者职业史B.职业健康检查结果C.劳动合同D.防护用品领用记录E.工伤保险缴费凭证答案：ABD32.2025年起，建设项目职业病防护设施设计专篇应包含（）。A.危害分析与风险评价B.防护设施及参数C.应急救援设施D.职业卫生投资概算E.施工进度横道图答案：ABCD33.对接触氨气的岗位，应设置的应急器材有（）。A.喷淋洗眼器B.正压式呼吸器C.防化服D.防爆对讲机E.氧气袋答案：ABC34.以下属于职业性致癌物分类G1组的有（）。A.苯B.联苯胺C.石棉D.甲醛E.丙烯腈答案：ABCD35.2025版《工作场所空气中有害物质监测规范》要求采样泵流量校准允许误差为（）。A.±1%B.±2%C.±5%D.校准曲线R≥0.999E.每批次采样前后均须校准答案：CDE36.对可能发生急性中毒的车间，应制定的制度有（）。A.职业病危害事故应急预案B.职业病危害隐患排查制度C.职业卫生培训制度D.职业病诊断鉴定制度E.职业病危害项目申报制度答案：ABC37.以下属于职业健康检查结论“复查”情形的有（）。A.血铅≥400μg/LB.高千伏胸片见小阴影密集度0/1C.纯音测听高频平均≥30dBD.尿汞≥35μmol/molCrE.白细胞3.5×10⁹/L答案：ABD38.对接触煤尘的劳动者，肺功能检查必须测定的指标有（）。A.FVCB.FEV₁C.FEV₁/FVCD.PEFE.MVV答案：ABC39.2025年起，职业卫生技术服务机构质量管理体系文件应包含（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格E.人事档案答案：ABCD40.以下属于用人单位职业卫生“红线”指标的有（）。A.未组织在岗体检B.未申报危害项目C.未设置警示标识D.未建立台账E.未配备专职管理员答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后报销。（）答案：×42.对接触噪声≥80dB(A)但＜85dB(A)的岗位，用人单位可不提供护听器。（）答案：×43.职业卫生管理员每年接受再教育学时不得少于8学时。（）答案：√44.建设项目职业病危害预评价报告有效期为3年。（）答案：√45.2025年起，职业健康检查机构可在未取得放射诊疗许可的情况下开展高千伏胸片检查。（）答案：×46.对接触酸碱的岗位，现场设置应急喷淋器水温应控制在16～38℃。（）答案：√47.某企业外包喷砂作业，其职业病危害责任由外包单位全部承担。（）答案：×48.2025版《职业病分类和目录》首次将“职业性心理障碍”纳入法定职业病。（）答案：×49.对可能发生急性中毒的岗位，应急预案演练每年至少一次。（）答案：√50.2025年起，职业卫生技术服务机构可跨省份开展技术服务无需备案。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年起，用人单位应在产生职业病危害的作业岗位设置________警示标识和________告知卡。答案：图形、中文52.对接触铅的劳动者，生物监测首选指标为________，其职业接触限值为________μmol/molCr。答案：血铅、2.453.高温作业分级依据WBGT指数和________，将作业分为________级。答案：劳动强度、四54.2025版《工作场所空气中有害物质监测规范》要求空白样品数量不少于样品总数的________%，且不少于________个。答案：10、355.对接触矽尘的劳动者，健康检查周期为________年一次，目标疾病为________。答案：1、矽肺56.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时________、同时________。答案：施工、投入生产和使用57.2025年起，职业健康检查机构应建立________质量管理体系，通过________认证。答案：ISO45001、国家认可委58.对可能发生急性中毒的岗位，用人单位应设置________区、________区和清洁区，实现分区管理。答案：红、黄59.噪声作业岗位分级结果应告知劳动者本人，并在________公示不少于________日。答案：公告栏、760.2025年起，职业卫生技术服务机构出具的检测报告应加盖________章，并在________平台可查询。答案：CMA、国家职业健康大数据五、简答题（每题6分，共30分）61.简述2025年新版《职业病防治法》对用人单位职业卫生培训的主要要求。答案：1.主要负责人、职业卫生管理员初次培训不少于16学时，每年再培训不少于8学时；2.劳动者上岗前培训不少于4学时，每年再培训不少于2学时；3.培训内容应包括法律法规、危害识别、防护措施、应急技能；4.培训记录保存不少于3年；5.劳务派遣人员由用工与派遣单位共同培训；6.培训考核不合格不得上岗。62.列举建设项目职业病危害预评价报告编制应收集的5类基础资料并说明用途。答案：1.可行性研究了解工艺、原辅材料、设备；2.地质、气象资料：分析自然条件对危害扩散影响；3.类比工程资料：预测危害程度；4.劳动定员与作业制度：计算暴露人数与时间；5.职业卫生现状资料：掌握区域本底水平。用于识别危害、评估风险、提出对策。63.说明用人单位在发现疑似职业病病人后的法定流程。答案：1.立即报告所在地卫健部门24小时内；2.安排病人到指定机构诊断；3.提供职业史、危害监测资料；4.诊断期间不得解除或终止劳动合同；5.诊断后按结论安排治疗、调岗或赔偿；6.建立档案并上报国家系统。64.简述高毒物品作业场所设置红色区域警示线的具体要求。答案：1.设置于作业场所外缘不少于0.3m处；2.线宽10cm，红色，夜间反光；3.每间隔5m设“高毒物品作业，禁止入内”标识；4.设专人值守，非作业人员进入须审批；5.配备应急物资；6.每季度检查维护一次。65.说明2025年起职业健康检查机构对纯音测听室的环境技术要求。答案：1.本底噪声≤30dB(A)；2.隔声≥40dB；3.温度20～26℃，相对湿度40%～70%；4.通风换气≥3次/h；5.照明200～300lx；6.墙面吸音材料阻燃；7.每日校准声级计；8.记录环境参数并保存2年。六、案例分析题（每题10分，共30分）66.背景：2025年7月，某电镀园发生三例急性氰化氢中毒。现场检测氰化氢峰值达28mg/m³，超过MAC1mg/m³28倍。企业未设置自动监测报警，未配正压式呼吸器，未开展演练。问题：（1）指出企业违反的法律法规条款；（2）提出整改措施；（3）说明对劳动者的赔偿依据。答案：（1）违反《职业病防治法》第22条、第24条、第35条，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第12条、第21条；（2）立即停产撤人，设置氰化氢自动报警系统，配备A级防化服与正压式呼吸器，开展专项演练，修订应急预案，组织全员培训，重新进行职业病危害现状评价；（3）依据《工伤保险条例》第14条、第30条，劳动者享受工伤医疗、伤残补助、一次性工亡补助金，企业承担民事赔偿。67.背景：某石英砂粉碎车间粉尘TWA8.5mg/m³，游离SiO₂含量92%，劳动者未佩戴防尘口罩，体检发现两例疑似矽肺0+。问题：（1）计算粉尘超标倍数；（2）划分作业分级；（3）提出综合控制方案。答案：（1）限值0.2mg/m³，超标42.5倍；（2）Ⅳ级风险，严重危害；（3）①工艺改造：湿法粉碎、密闭输送；②通风：局部负压除尘，风速≥1.0m/s；③个体：配KN100等级防尘口罩，fittest；④管理：缩短作业时间，每班≤6h；⑤健康：每半年高千伏胸片+肺功能，建立预警；⑥培训：粉尘危害与防护，每年4学时。68.背景：某电池厂2025年4月组织在岗体检，发现血铅≥400μg/L共12人，最高达680μg/L。企业未设置淋浴间，铅尘清扫为干式。问题：（1）指出企业违法行为；（2）提出工程技术措施；（3）说明对超标人员的处理。答案：（1）违反《职业病防治法》第22条、第35条，