公司跟工人合同范本

公司跟工人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方为依法注册成立的企业法人，经营范围涉及XX领域，具备完全民事行为能力及履行本合同所需的资质条件。甲方的法定代表人/负责人为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXX。甲方通过合法途径取得与本合同标的相关的所有权利，并保证其权利来源合法、有效，无任何权利瑕疵或争议。甲方在签署及履行本合同前已充分了解相关法律法规及市场环境，并自愿与乙方建立合作关系，以实现双方约定的合作目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方为依法注册成立的企业法人，具备劳务派遣及相关服务所需的资质条件，并持有有效的营业执照及行业许可证。乙方的法定代表人/负责人为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXXXXX。乙方在签署及履行本合同前已充分了解甲方的合作需求，并承诺以专业、高效的服务满足甲方要求，确保服务质量符合国家及行业相关标准。

**合同简介**

本合同系甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣及相关服务合作事宜协商一致而签订。甲方因业务发展需要，需临时性或长期性聘请符合资质的工人从事XX工作，乙方作为专业的劳务派遣机构，负责为甲方提供符合要求的工人，并承担相应的管理及服务责任。双方通过本合同明确各自的权利与义务，确保合作过程的顺利进行。

甲方与乙方的合作背景如下：甲方现因XX项目（或XX业务）需要增加临时性劳动力，经市场调研及需求评估，决定委托乙方提供符合岗位要求的工人。乙方凭借其在劳务派遣领域的专业经验及资源优势，同意接受甲方的委托，并按照本合同约定提供劳务派遣服务。双方的合作基于对市场需求的共同认知，以及对服务质量的共同承诺，旨在通过高效的资源匹配，实现甲方的用工需求及乙方的服务目标。

本合同范本的制定，充分考虑了双方合作的具体场景及潜在风险，通过明确当事人信息、合作背景及后续条款的约定，为双方的长期稳定合作奠定法律基础。双方应严格依照本合同约定履行各自职责，确保合作过程的合规性与有效性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方根据甲方的实际需求，提供符合甲方工作岗位要求的工人，并由甲方对所使用的工人进行管理、指挥和考核，乙方负责对工人进行基本的劳动保障管理。具体范围包括：乙方负责按照甲方提出的岗位数量、技能要求和工作地点，推荐并派遣合格的工人到甲方工作；甲方负责为被派遣工人提供必要的工作条件、劳动保护及工作指令，并对工人的工作表现进行日常管理；双方共同遵守国家及地方有关劳动法律法规，确保工人的合法权益得到保障。本合同涉及的工人派遣适用于甲方指定的XX项目或XX业务领域，派遣期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，或根据项目实际需求进行调整。

第二条定义

1."工人"：指由乙方招聘、派遣到甲方工作，并接受甲方管理的自然人。

2."岗位"：指甲方根据生产经营需要，在合同中明确或后续书面指定的需要派遣工人从事的具体工作职位。

3."工作地点"：指甲方安排工人提供劳动服务的具体场所，以甲方书面通知为准。

4."劳动报酬"：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给工人的工资、奖金、津贴等劳动收入。

5."社会保险"：指依据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方和乙方共同为工人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6."劳务派遣协议"：指甲乙双方签订的本合同，作为双方合作的法律依据。

7."书面形式"：指合同、通知、确认书等能够有形地表现所载内容的形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件及双方确认的电子数据交换。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出工人数量、技能水平及工作地点的具体要求，并有权对乙方推荐的工人进行面试和筛选。

(2)甲方有权对被派遣工人的工作表现进行日常管理、考核和奖惩，并对不符合岗位要求的工人要求乙方予以更换。

(3)甲方应当按照国家法律法规和本合同约定，为被派遣工人提供符合安全卫生标准的工作环境及必要的劳动防护用品，保障工人的生命安全和身体健康。

(4)甲方有权监督乙方履行劳务派遣协议的情况，包括对工人的招聘、培训及社会保险缴纳等，乙方违反约定的，甲方有权要求乙方整改。

(5)甲方应当按照本合同约定的工资标准和发放时间，及时足额支付被派遣工人的劳动报酬，并承担因管理被派遣工人产生的相关费用。

(6)甲方应当依法为被派遣工人缴纳社会保险费用，并承担自身应缴纳的部分。

(7)甲方应当配合乙方进行工人的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除等手续，并确保工人的合法权益不受侵害。

(8)甲方在派遣期限届满前，如需继续使用被派遣工人，应当提前三十日书面通知乙方，并协商续派事宜。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权根据甲方的岗位需求，自主招聘、筛选符合条件的工人，并有权要求候选人提供真实有效的身份及资质证明。

(2)乙方应当按照甲方的需求，在约定时间内提供足额且合格的工人，并保证所派遣工人的技能水平能够满足岗位要求。

(3)乙方应当与被派遣工人依法签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法为工人缴纳社会保险费用。

(4)乙方有权对被派遣工人进行岗前培训和工作指导，提高工人的职业技能和工作效率，并有权对违反公司规章制度或工作要求的工人进行处分，直至解除劳动合同。

(5)乙方应当建立被派遣工人的档案管理制度，妥善保管工人的身份信息、劳动合同、培训记录、考核结果等资料，并配合甲方进行相关信息的查询。

(6)乙方应当及时处理被派遣工人与甲方之间的劳动争议，维护双方的合法权益，如发生争议，应当积极配合甲方进行协商、调解或仲裁。

(7)乙方有权按照本合同约定收取服务费用，并保证费用的收取符合国家财务规定及双方约定。

(8)乙方应当建立应急处理机制，如遇工人因病、因事无法履行工作义务的情况，应当及时通知甲方并尽快安排替代人员，以减少甲方的损失。

(9)乙方应当定期向甲方报告被派遣工人的工作情况、社会保险缴纳情况等，并接受甲方的监督和检查。

(10)乙方在派遣期限届满后，应当依法与被派遣工人办理劳动合同解除手续，并结清所有应付费用。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的工人数量及服务内容，按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算标准为：每人每月XX元（含税），或根据市场行情及双方协商确定其他计算方式。支付方式为银行转账，甲方应在每月XX日之前，将当月应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，按照甲方要求提供相关发票及工人出勤证明。如甲方因故无法按时支付服务费用，应提前书面通知乙方，并协商延迟支付事宜，但延迟支付时间不得超过XX日，且需支付相应的延迟付款利息，利率为银行同期贷款利率。

第五条履行期限

本合同的有效期限为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。如合同期限届满，双方均有续签意向，应在合同期限届满前XX日书面通知对方，并协商续签事宜。在合同履行期间，如遇特殊情况需要提前终止合同，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方单方面提前终止合同，应向对方支付相当于一个月服务费用的违约金，并承担由此给对方造成的相关损失。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

(1)甲方未按本合同约定及时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供劳务派遣服务，直至甲方付清所有欠款及违约金。若因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。

(2)甲方违反本合同约定，擅自将乙方派遣的工人调离约定岗位或用于本合同约定范围之外的工作的，甲方应向乙方支付相当于该工人一个月工资的违约金，并承担由此产生的所有责任。

(3)甲方未按本合同约定为被派遣工人提供必要的工作条件、劳动保护或导致工人受到伤害的，应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助等，并承担相应的法律责任。

(4)甲方未配合乙方进行被派遣工人劳动关系管理的，应向乙方支付相当于该工人一个月工资的违约金，并承担由此产生的所有责任。

**2.乙方违约责任**

(1)乙方未按本合同约定按时提供符合要求的工人的，每逾期一日，应按该工人当月工资的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于已支付费用百分之二十的违约金。

(2)乙方提供的工人不符合甲方岗位要求的，甲方有权要求乙方更换，乙方应在XX日内完成更换，若逾期未更换的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于已支付费用百分之二十的违约金。

(3)乙方未按本合同约定为被派遣工人缴纳社会保险费用的，应补缴全部欠缴的社会保险费用，并按欠缴金额的百分之二十向甲方支付违约金，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的所有责任。

(4)乙方未按本合同约定配合甲方进行被派遣工人劳动关系管理的，应向甲方支付相当于该工人一个月工资的违约金，并承担由此产生的所有责任。

**3.双方共同责任**

(1)如因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

(2)如双方均存在违约行为，应各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

(3)本合同约定的违约金不足以弥补对方损失的，违约方应赔偿对方全部损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后的XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.如不可抗力持续超过XX日，双方仍无法履行合同义务的，本合同自动解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但双方应相互配合，减少不可抗力带来的损失。

4.不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同义务，并采取措施弥补由此造成的损失。如因不可抗力导致合同目的无法实现的，双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。

5.本合同所称不可抗力，是指根据事件发生时适用的法律、法规和行业惯例，双方在订立合同时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。任何一方不得利用不可抗力作为借口，故意拖延履行合同义务或逃避责任。

第八条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方应选择以下第XX种方式解决：

(1)提交XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(2)依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

(3)依法向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款，任何一方不得因此中断或停止履行。

3.仲裁或诉讼费用（包括但不限于仲裁费、律师费、诉讼费等）由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.争议解决期间，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理争议，避免采取任何可能损害对方利益的行为。

5.争议解决后，双方应签署书面协议或法院/仲裁机构的裁决书，作为争议解决的最终依据。任何一方不得就同一争议事项再次提出诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同中载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过书面形式发出的通知，以送达日为准；通过电子邮件或其他电子数据交换方式发出的通知，以发送成功日为准。所有通知均视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后持续有效。

4.不可分割性：本合同各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.协商解决：本合同未