2026年职业能力（组织能力）考题及答案

2026年职业能力（组织能力）考题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本卷共6题，每题5分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案填写在题后的括号内。1.在组织一场大型活动时，你首先需要考虑的是（）A.活动的主题和目标B.参与人员的数量C.活动的预算D.活动的场地安排2.当团队成员之间出现矛盾时，作为组织者，你应该（）A.立即批评犯错的成员B.私下分别与成员沟通了解情况C.召开全体会议公开批评D.装作不知道，让他们自行解决3.为了提高组织效率，你会采取以下哪种措施（）A.增加工作流程B.减少员工的自主决策权C.建立明确的工作标准和流程D.频繁更换团队成员4.在组织项目推进过程中，遇到关键资源短缺，你会（）A.暂停项目等待资源到位B.寻找替代资源并调整计划C.向其他项目借调资源D.放弃该项目5.对于组织内不同性格的成员，你认为以下哪种做法比较合适（）A.区别对待，按照性格分配任务B.忽视性格差异，一视同仁C.引导成员发挥各自性格优势，相互协作D.让性格相似的成员组成小组工作6.组织一场跨部门会议，你认为最重要的准备工作是（）A.确定会议时间和地点B.准备会议资料C.提前协调各部门的议程和意见D.安排会议餐饮第II卷（非选择题共70分）答题要求：请根据题目要求，在相应位置作答，要求条理清晰，字迹工整。7.（10分）请简要阐述你对组织能力中“协调资源”这一要素的理解，并举例说明在一个项目中如何协调资源以确保项目顺利进行。8.（15分）在组织团队建设活动时，你发现部分成员积极性不高，参与度低。请分析可能的原因，并提出至少三种解决措施。材料：公司近期组织了一次重要的业务转型项目，涉及多个部门的协作。但在项目执行过程中，出现了各部门进度不一致，信息沟通不畅等问题。9.（20分）针对上述材料中出现的问题，请你提出具体的改进方案，以保障项目能够高效、顺利地推进。10.（25分）假设你要组织一场公司年度表彰大会，从前期策划到现场实施，请详细阐述你会如何开展各项工作，确保大会圆满成功。答案：1.A2.B3.C4.B5.C6.C7.协调资源是指组织者根据项目目标和任务，对人力、物力、财力等资源进行合理调配和整合的能力。例如在一个软件开发项目中，需要协调程序员、测试人员、设计师等人力，以及服务器、软件工具等物力资源。根据项目进度，合理安排各人员的工作时间和任务，确保各环节紧密衔接。同时，合理分配资源，避免资源闲置或过度紧张，保障项目按计划推进。8.原因可能有：活动形式单一缺乏吸引力；成员对活动目的不明确；工作繁忙无暇参与。解决措施：多样化活动形式，如增加户外拓展、趣味竞赛等；提前清晰阐述活动对个人和团队的意义；选择合适时间，避免与工作冲突，也可采用线上线下结合方式，方便成员参与。9.改进方案：建立统一的项目进度跟踪平台，各部门实时更新进度；设立专门的信息沟通专员，定期收集和传达各部门信息；每周召开项目协调会，共同解决问题，调整进度；明确各部门职责和接口人，加强部门间协作。10.前期策划：确定表彰大会的主题、时间、地点，制定详细的议程。确定受表彰人员名单和奖项设置。准备大会所需的物资，如音响设备、奖品等。现场实施：提前布置会场，确保氛