河北省邯郸公务员考试试题及答案

河北省邯郸公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当具备的条件？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的政治素质和道德品行D.拥有硕士学位2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.德才兼备、以德为先D.才学兼备3.下列哪种情况公务员可以被辞退？（）A.因公致残被确认丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.年度考核连续两年不称职D.女性公务员在孕期4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.605.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，（）。A.应当无条件执行B.应当向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.可以自行决定不执行D.可以向上级提出复议7.公务员的工资不包括（）。A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利8.下列不属于公务员考核内容的是（）。A.工作业绩B.工作能力C.家庭背景D.思想政治素质9.公务员受警告处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？（）A.全心全意为人民服务B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员交流的作用有（）。A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难3.公务员的考核方式有（）。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.随机考核4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职5.公务员可以享受的津贴有（）。A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员可以自行决定提前退休。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和方式。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。方式有平时考核、专项考核和定期考核。平时侧重日常表现，专项针对特定工作，定期在一定时期全面评价。3.简述公务员处分的种类和期间。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位挂职。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流制度意义重大。能促进人才合理配置，让公务员在不同岗位锻炼提升能力，培养综合性人才。还可防止长期在一个岗位滋生腐败，加强不同部门交流合作，提升工作效率和质量。2.谈谈公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。可提升公务员思想政治素质和业务能力，使其适应工作发展需求。能更新知识结构，提高工作效率和质量。还能增强队伍凝聚力和战斗力，更好为人民服务。3.分析公务员辞退制度的作用。答：辞退制度有重要作用。能保证公务员队伍活力，淘汰不称职人员，优化队伍结构。促使公务员积极工作，提升工作效率。还体现公平公正，维护公务员队伍良好形象。4.探讨公务员的权利与义务关系。答：公务员权利与义务相互依存。义务是履职基础，保障公共利益；权利是履行义务的保障，让公务员正常开展工作。二者统一于公务员职业中，履行义务才能享受权利，享受权利也需履行义务。答案一、单项选择题1.D2.C3.C4.C5.D6.B7.