红桥公务员考试复习指导试题及答案

红桥公务员考试复习指导试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.免职D.撤职2.公务员法规定，公务员的任用，坚持（）原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利8.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的奖励种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号10.公务员交流的意义有（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.优化人才资源配置D.增强机关活力三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法法律，认真履行职责，为人民服务、接受监督，维护国家荣誉和利益，忠于职守、勤勉尽责，保守秘密，遵守纪律、恪守职业道德，清正廉洁、公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？包括领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合；平时与定期相结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定；定性与定量相结合，对考核内容既做定性评价，也用数据定量分析。3.公务员交流的作用是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；让公务员开阔视野、增长经验；加强不同部门交流合作；还可防止利益固化，促进廉政建设。4.公务员奖励的原则有哪些？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合等原则。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，为公众服务，提升政府公信力。良好道德促使公务员廉洁奉公，减少腐败，维护公平正义，营造良好社会风气，保障政府高效运转，推动社会健康发展。2.谈谈公务员晋升机制的完善方向。应更注重德才兼备，综合考量品德与才能。增加透明度，让晋升过程公开公正，接受监督。建立科学评价体系，结合工作业绩、创新能力等多方面。加强竞争机制，激发公务员积极性和创造力。3.如何提高公务员的工作效率？可通过加强培训提升专业能力，合理配置人员和资源，明确职责分工。建立有效监督和考核机制，激励公务员积极工作。运用现代技术手段，优化工作流程，减少繁琐环节。4.分析公务员薪酬制度改革的必要性。当前薪酬制度可能存在不合理，改革可使薪酬与工作绩效挂钩，体现公平。能吸引和留住优秀人才，提高公务员工作积极性。适应经济社会发展，保障公务员合理待遇，促进廉政建设和政府高效运行。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.D5.A6.A7.D8.B9.A10.