华安县公务员考试黄晨乐试题及答案

华安县公务员考试黄晨乐试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.提出申诉和控告2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要3.下列哪项不属于公务员录用之列（）A.副主任科员B.主任科员C.副科长D.办事员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备6.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.没收财产D.管制7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律10.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.通报批评二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.下列哪些职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）9.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益等多项义务。2.公务员奖励的原则有哪些？应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；奖励及时、注重实效原则。3.公务员交流的意义是什么？有利于提高公务员能力素质；促进人才合理流动；防止腐败和不正之风；优化机关人员结构。4.简述公务员回避制度的作用。能防止公务员利用职权为亲属等谋私利；保证公务员公正履行职责；维护机关正常工作秩序和政府形象。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核能激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；为选拔任用提供依据，优化队伍结构；促使公务员自我提升，保证队伍整体素质；增强队伍的公平性和透明度。2.谈谈公务员培训的必要性。时代发展要求公务员知识技能更新，培训可提升其业务能力；能使公务员更好适应岗位需求，提高工作效能；增强其服务意识与职业道德，塑造良好形象。3.分析公务员薪酬制度对公务员工作积极性的影响。合理薪酬可保障生活，让公务员安心工作；体现劳动价值，激发工作热情；激励其提升工作质量和效率，吸引优秀人才。不合理则会降低积极性。4.探讨公务员监督机制的完善方向。完善内部监督，明确职责与流程；加强外部监督，拓宽公众参与渠道；建立监督信息共享平台；提高监督人员专业素质，确保监督公正有效。答案一、单项选择题1.C2.D3.C4.C5.D6.