加兴市公务员招工考试试题及答案

加兴市公务员招工考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉10.公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：1.B2.D3.D4.C5.D6.A7.C8.B9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）8.公务员的处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：需具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履职身体条件；有符合职位要求文化程度与工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员的考核内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中所取得的工作成果。3.简述公务员的处分种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升职务和级别，部分处分不得晋升工资档次。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任，即从外调入机关任职；转任，在机关内不同职位间转换；挂职锻炼，到其他单位挂职积累经验。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核以工作实绩为重点的意义。答：以工作实绩为重点能体现公务员的工作成效，激励其务实工作，避免形式主义。可使考核更客观公正，为晋升、奖励等提供可靠依据，推动机关工作高效开展，提升整体服务质量。2.谈谈对公务员处分制度的理解。答：处分制度是对公务员行为的约束。能规范其履职行为，维护机关秩序和形象。让公务员明白违规后果，增强纪律意识，确保权力正确行使，保障公共利益和行政工作正常进行。3.讨论公务员交流制度的作用。答：交流制度可优化人员配置，让公务员多岗位锻炼，提升综合能力。促进不同