香港移民雇佣合同范本

香港移民雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“香港卓越企业集团有限公司”，注册地址位于中国香港中环皇后大道中99号中环广场南座25楼，是一家依法注册成立并在香港经营的企业实体。甲方法定代表人为李明，持有香港居民身份证，负责甲方的整体运营及战略决策。甲方联系方式包括公司总机电话+85228888888，电子邮箱address@，以及法定代表人个人电话+85298888888。甲方在跨境商务及投资领域拥有丰富的经验，致力于通过合法合规的途径拓展国际市场，并积极寻求符合香港移民政策的专业人才以支持其业务发展。

甲方作为本次合同的委托方，基于自身在香港市场的业务需求，根据香港移民条例及相关法律法规的规定，委托乙方协助其完成特定移民相关的雇佣服务，包括但不限于招聘符合资格的香港居民或永久居民担任公司指定职位，并确保该等职位人员的雇佣手续符合香港法律及甲方的实际需求。甲方希望通过本次合作，获取具备专业技能和合法身份的雇员，以提升其在香港市场的竞争力及合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“香港精英人力资源有限公司”，注册地址位于中国香港铜锣湾区告罗士打道38号中电集团大厦北座16楼，是一家依法注册成立并专注于提供高端人力资源服务的公司。乙方法定代表人为张华，持有香港永久居民身份证，具备丰富的移民法律及人力资源服务经验。乙方联系方式包括公司总机电话+85228889999，电子邮箱address@hk精英.com，以及法定代表人个人电话+85298889999。乙方在协助企业招聘符合香港移民政策的专业人才方面拥有多年实践经验，并与多家香港移民律师及注册机构建立了长期合作关系。

乙方作为本次合同的服务提供方，基于自身在人力资源及移民领域的专业能力，接受甲方的委托，承诺按照本合同约定的条款及条件，为甲方提供包括但不限于以下服务：

（1）根据甲方提供的职位需求及移民资格要求，在合法合规的前提下，协助甲方筛选并推荐符合条件的香港居民或永久居民候选人；

（2）提供候选人相关的背景调查及移民资格验证服务，确保其身份信息的真实性及合法性；

（3）协助甲方与候选人进行雇佣谈判，并协助办理香港工作签证及相关雇佣手续；

（4）提供香港移民及雇佣法律相关的咨询意见，确保甲方的雇佣行为符合香港法律要求。

双方基于对香港移民政策及人力资源市场的共同认知，通过本次合作，旨在实现甲方对专业人才的需求与乙方在移民服务领域的优势资源的有效对接，共同推动甲方在香港市场的业务发展。双方均确认，本合同项下的合作符合香港《移民条例》《雇佣条例》及相关法律法规的规定，并承诺在合作过程中严格遵守相关法律义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在提供及接受香港移民相关雇佣服务过程中的权利与义务，确保乙方能够依据香港移民条例及相关法律法规的规定，为甲方招聘并安排符合特定职位需求的香港居民或永久居民，同时保障甲方的业务运营需求得到合法合规的满足。具体内容涵盖以下几个方面：首先，甲方需向乙方明确其招聘职位的具体要求，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格及工作地点等；其次，乙方需根据甲方提供的职位需求，利用其专业网络及资源，在合法合规的前提下，为甲方筛选并推荐符合条件的候选人；再次，乙方需协助甲方完成候选人的背景调查、移民资格验证以及香港工作签证的申请等流程；最后，乙方需确保整个服务过程符合香港法律要求，并协助甲方与候选人签订雇佣合同及办理相关入职手续。通过本合同项下的合作，双方旨在实现甲方对专业人才的需求与乙方在移民服务领域的优势资源的有效对接，共同推动甲方在香港市场的业务发展。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

“香港移民条例”指香港特区政府颁布并施行的有关移民管理的法律、法规及行政命令的总称；

“工作签证”指香港入境事务处根据香港移民条例核发给符合资格人士，允许其在香港从事特定工作的许可文件；

“候选人”指经乙方推荐，并由甲方最终录用的香港居民或永久居民；

“背景调查”指对候选人的个人经历、职业背景、法律记录等进行核查验证的过程；

“雇佣合同”指甲方与候选人签订的具有法律约束力的书面协议，明确双方在雇佣关系中的权利与义务；

“入职手续”指候选人被甲方录用后，需办理的包括但不限于文件签署、身份证明提交、社保缴纳等系列流程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容，提供专业、高效的移民相关雇佣服务，并有权对乙方的服务过程进行监督与评估；

（2）甲方有权在乙方推荐的候选名单中，根据自身需求选择合适的候选人进行面试及录用；

（3）甲方应向乙方提供清晰、准确的职位需求信息，包括职位描述、任职资格、工作地点等，以便乙方能够有效开展招聘工作；

（4）甲方应按照本合同约定的支付条件，及时足额向乙方支付服务费用，任何延迟支付均需承担相应的违约责任；

（5）甲方应配合乙方完成候选人的背景调查、移民资格验证等工作，并提供必要的协助与证明文件；

（6）甲方应确保其招聘行为符合香港《雇佣条例》及《歧视条例》等相关法律法规的规定，不得存在任何歧视性条款或行为。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的职位需求，利用其专业网络及资源，为甲方筛选并推荐符合条件的候选人，并有权要求甲方提供必要的职位信息以协助招聘工作的开展；

（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定的支付条件，及时足额支付服务费用，如甲方未能按时支付，乙方有权采取相应的法律措施维护自身权益；

（3）乙方应确保其提供的移民相关雇佣服务符合香港移民条例及相关法律法规的规定，并承担因自身过错导致的服务缺陷责任；

（4）乙方应向甲方提供真实、准确的候选人信息，包括候选人的背景调查结果、移民资格验证情况等，并确保信息的可靠性；

（5）乙方应协助甲方完成候选人的香港工作签证申请流程，并提供必要的法律咨询及指导，确保整个过程的合规性；

（6）乙方应保护甲方的商业秘密及候选人的个人隐私，未经甲方或候选人同意，不得向任何第三方泄露相关敏感信息；

（7）乙方应配备专业的服务团队，为甲方提供全程化的服务支持，包括招聘、签证、入职等各个环节，确保甲方需求得到及时有效的满足；

（8）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并接受甲方的监督与评估，如发现服务过程中存在不足，应及时进行调整与改进；

（9）乙方应承担因自身原因导致的任何法律风险及责任，包括但不限于因服务不当导致的移民申请被拒、雇佣纠纷等，并承担相应的赔偿责任；

（10）乙方应确保其推荐的候选人具备合法的香港身份及符合职位要求的能力，如因候选人自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额及构成如下：乙方为甲方提供本合同项下全部服务，服务费用总额为港币壹拾伍万元整（HKD150,000.00）。该费用包含乙方在招聘、背景调查、移民资格验证、工作签证申请协助、法律咨询以及办理入职手续等所有服务过程中产生的费用。

支付方式如下：甲方应在本合同签订之日起七（7）个工作日内，将服务费用总额的百分之五十（50%），即港币柒万伍仟元整（HKD75,000.00），支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到该笔款项并完成初步候选人推荐名单交付后，应向甲方提供完整的候选人推荐资料及详细的费用构成说明。甲方应在收到完整推荐资料后十个（10）个工作日内，再次支付服务费用总额的剩余百分之五十（50%），即港币柒万伍仟元整（HKD75,000.00）。如甲方对候选人进行面试及录用，乙方需协助完成后续所有手续，甲方应按本合同约定支付全部服务费用。

任何逾期支付均构成违约，甲方应按日向乙方支付逾期支付金额千分之五（0.5%）的违约金，直至款项付清之日止。

第五条履行期限

本合同自双方授权代表签字并盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起十二（12）个月。在本合同有效期内，乙方应根据甲方需求及本合同约定提供服务。甲方应在合同生效后三十（30）日内向乙方提供详细的职位需求信息。乙方应在收到甲方需求信息后十五（15）个工作日内完成首批候选人推荐。甲方应在收到候选人推荐后二十（20）个工作日内完成面试及录用决定。如甲方决定录用候选人，乙方应在收到甲方录用确认后十个（10）个工作日内完成该候选人的香港工作签证申请协助及入职手续办理。如在本合同有效期内，双方未能在约定期限内完成关键服务节点，经协商一致可适当延长履行期限，但延长期限不得超过六（6）个月。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按时支付乙方服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付全部已产生费用及等值违约金。

（2）如甲方提供的职位需求信息不真实或存在误导，导致乙方推荐候选人不符合实际要求，甲方应承担乙方因此产生的额外成本，包括但不限于重新招聘费用、其他候选人推荐费用等，并按实际损失金额的百分之二十（20%）向乙方支付违约金。

（3）如甲方在候选人录用后，无故拒绝支付剩余服务费用或拖延支付，乙方除有权要求甲方支付全部款项及违约金外，还有权向甲方收取合同总金额百分之三十（30%）的违约金作为赔偿。同时，乙方保留向甲方追偿因其违约行为导致的直接经济损失及律师费、诉讼费等权利。

（4）若甲方因自身原因（如未及时提供必要文件、未配合背景调查等）导致服务延误或失败，甲方应承担由此给乙方造成的损失，并按实际损失金额的百分之十（10%）向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按合同约定时间完成候选人推荐，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五（0.5%）向甲方支付违约金。逾期超过二十（20）日，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付费用，并按实际损失金额的百分之二十（20%）向乙方支付违约金。

（2）如乙方提供的候选人存在虚假信息或隐瞒关键事实（如学历、工作经历、移民资格等），导致甲方录用后面临法律风险或纠纷，乙方应承担全部责任，包括但不限于协助甲方解决纠纷的费用、赔偿甲方因此遭受的损失，并按合同总金额的百分之五十（50%）向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担甲方的律师费、诉讼费等全部相关费用。

（3）如乙方未能按时完成候选人的工作签证申请或入职手续办理，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五（0.5%）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还全部已支付费用，并按合同总金额的百分之三十（30%）向乙方支付违约金。

（4）若乙方因自身操作失误或疏忽导致服务失败（如签证申请被拒且非因候选人原因），乙方应退还甲方已支付的全部费用，并按合同总金额的百分之二十（20%）向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担甲方的直接经济损失及合理的律师费、诉讼费等费用。

3.违约金上限：双方同意，任何一方的违约金累计不超过合同总金额的百分之五十（50%）。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失与间接损失。

4.不可抗力免责：因地震、台风、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后，双方应继续履行合同或协商解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指在合同签订后，由双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、社会骚乱以及其他类似事件。不可抗力事件应导致或可能导致合同部分或全部无法履行。

2.通知义务：任何一方如遇不可抗力事件，应在事件发生后七个（7）个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构证明等。如不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方应协商决定是否解除合同或调整履行期限。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行方式或解除合同。如因不可抗力导致合同解除，双方应互相返还已收到的款项，并无需承担违约责任。

4.不可免除的责任：如不可抗力事件仅部分影响合同履行，受影响一方仍应尽合理努力完成受影响部分之外的义务。双方均不应将不可抗力作为免除因自身过错导致的责任的借口。

5.不可抗力证明：本合同所称不可抗力事件，应以有管辖权的政府部门或权威机构出具的正式证明文件为依据。如双方对不可抗力事件的性质或影响存在争议，应提交第三方专业机构进行评估确认。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在香港进行，双方应指定代表进行谈判，力争在合理期限内达成书面和解协议。

2.调解程序：如协商未能解决争议，双方同意在协商失败后三十（30）日内，共同委托香港调解协会（HongKongMediationCentre）或其他双方认可的调解机构进行调解。调解应遵循自愿、保密、中立的原则，调解结果不具有强制执行力，但如达成调解协议，双方应将其作为具有法律约束力的文件签署。

3.仲裁程序：如调解未能解决争议，或双方在协商或调解开始后十五（15）日内未能达成调解协议，任何一方均有权将争议提交香港国际仲裁中心（HongKongInternationalArbitrationCentre）根据其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为香港，仲裁语言为英语。双方应各指定一名仲裁员，若双方未能就仲裁员指定达成一致，则由香港国际仲裁中心主席指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决存在严重程序瑕疵外，不得向任何法院提起上诉。仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担其仲裁员的费用。

4.法律适用：本争议解决条款的适用及解释均应依据香港法律进行。双方在签署本合同前已充分知悉并同意上述争议解决程序，并确认放弃就本合同项下争议向任何其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁的权利。

5.专属管辖：本合同项下的所有争议均应提交香港法院或香港国际仲裁中心解决，任何一方不得就同一争议向其他法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。任何一方就本合同项下的争议向非上述机构提起诉讼或仲裁的，该等诉讼或仲裁均属无效。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前七个（7）个工作日书面通知另一方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的通知，寄出后三个（3）个工作日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。补充协议与本合同具有同等法律效力，成为本合同不可分割的一部分。

3.完整协议：本合同及其附件、补充协议构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何与本合同相矛盾的陈述均属无效。

4.分离性：若本合同任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。同意转让不影响本合同的原有效力。

6.利益冲突：双方确认，在签订及履行本合同过程中，不存在影响合同公平履行的利益冲突。如出现潜在的利益冲突，应立即书面通知对方，并采取必要措施避免或解决冲突。

7.保密义务：除法律规定或本合同约定外，双方应对在本合同签订及履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息