聘用保姆劳务合同范本

聘用保姆劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX家庭服务有限责任公司，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室。法定代表人：张明，性别男，身份证号码联系电话甲方作为委托方，因家庭需求，拟聘请一名具备专业技能和生活经验的保姆，协助家庭日常事务管理和老人/儿童照护工作。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室，邮政编码：100022。甲方经营范围涵盖家庭服务咨询、家政服务中介及人力资源派遣，具备合法经营资质，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关家政服务行业规范，与乙方签订本合同，明确双方权利义务，确保服务内容符合甲方实际需求。

甲方联系人：李华，性别女，身份证号码联系电话作为甲方授权的经办人，负责本合同的日常联络、服务监督及合同履行事宜。甲方承诺提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、餐饮、工作设备及必要的培训支持，并确保乙方依法享有社会保险及劳动权益保护。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：王丽，性别女，身份证号码户籍地址位于中国江苏省苏州市工业园区星湖街XX小区X栋X单元X室。乙方为完全民事行为能力人，身体健康，具备高中以上学历及家政服务相关职业资格证书，熟悉家庭日常管理、老人照护及儿童教育等工作技能。

乙方地址：中国江苏省苏州市工业园区星湖街XX小区X栋X单元X室，邮政编码：215123。乙方此前从事家政服务行业三年，具备丰富的实际工作经验，能够独立完成家务清洁、烹饪、老人看护、儿童陪伴及应急处理等任务。乙方承诺在合同期内遵守国家法律法规及甲方家庭规章，恪尽职守，确保服务质量。

乙方法定代表人/负责人：王丽本人，联系电话乙方授权其本人作为本合同的唯一签约主体及服务执行人，全面负责合同约定的服务内容，并接受甲方的监督与管理。乙方承诺提供真实有效的身份证明及职业背景资料，并签署无犯罪记录承诺书，确保服务期间不存在任何可能危害甲方家庭安全及利益的违法行为。

**合同简介**

本合同基于甲方家庭服务需求及乙方家政服务能力，由双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。甲方委托乙方提供专业的保姆服务，包括但不限于日常生活照料、家务管理、老人护理及儿童教育等工作内容。乙方作为服务提供方，承诺按照甲方要求完成服务任务，并遵守国家相关法律法规及行业规范。双方通过本合同明确各自权利义务，确保服务过程的合法性、安全性与有效性。

合作背景：甲方家庭成员包括父母（需长期照护）及一名年幼子女（需日常陪伴），因工作繁忙无法自行照料，故需聘请专业保姆协助家庭事务。乙方凭借自身专业技能及职业素养，经甲方面试及背景调查合格后，双方达成服务协议。本合同旨在规范服务行为，明确服务标准，保障双方权益，促进家庭服务市场的健康有序发展。

本合同范本涉及的服务内容、价格条款、履行期限及违约责任等均以双方实际需求及协商结果为准，符合《中华人民共和国民法典》《家政服务人员管理规定》及《劳动合同法》等相关法律法规要求，确保合同内容的合法性与可执行性。

第一条合同目的与范围

本合同目的在于明确甲方委托乙方提供专业保姆服务的具体内容、服务标准及双方权利义务，确保乙方能够按照甲方需求完成家庭日常管理、老人照护及儿童教育等工作，维护甲方家庭秩序与成员生活品质。服务范围包括但不限于：

1.**老人照护**：负责甲方父母（具体病患情况及护理需求详见附件一）的生活照料，包括喂食、服药提醒、清洁卫生、安全看护及情绪安抚等；

2.**儿童教育**：负责甲方子女（姓名：XX，年龄：XX岁）的日常陪伴、学习辅导、户外活动组织及行为习惯培养；

3.**家务管理**：承担厨房清洁、餐具清洗、衣物洗涤、室内整理及定期采购生活物资等工作；

4.**应急处理**：遇突发疾病、意外伤害等情况，乙方应立即采取合理救助措施并第一时间通知甲方。

服务期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月，期间服务内容可根据甲方需求调整，但需书面确认。

第二条定义

1.**“服务期”**：指本合同约定的乙方提供保姆服务的有效期限，自正式入职之日起计算至合同终止日止。

2.**“服务内容”**：指本合同第一条及附件中列明的各项保姆工作职责，包括但不限于照护、教育、家务及应急处理等。

3.**“工作时间”**：指乙方执行服务内容的具体时段，包括但不限于白天（XX:XX至XX:XX）、夜间（XX:XX至XX:XX）及周末轮休制度（具体安排由甲方另行通知）。

4.**“劳动报酬”**：指甲方按约定向乙方支付的月度工资及额外补贴，不包括乙方因个人原因产生的交通、通讯等费用。

5.**“背景调查”**：指甲方委托第三方机构对乙方进行的身份验证、健康检查及无犯罪记录核实程序。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据家庭需求调整服务内容或工作安排，但需提前XX日以书面形式通知乙方，并承担由此产生的合理调整费用。

（2）甲方应向乙方提供符合国家标准的住宿环境（面积XX平方米，独立卫浴，配备基本生活用品），并保障乙方每日用餐标准（XX元/餐，含食材及燃料补贴）。

（3）甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，于每月XX日前将当月工资转入乙方指定银行账户（账号：XX，开户行：XX），并依法代扣代缴个人所得税。

（4）甲方有权监督乙方服务过程，但不得干涉乙方合法休息及个人事务。如发现服务问题，应通过书面形式提出整改意见，乙方拒不配合的，甲方有权解除合同。

（5）甲方应向乙方提供必要的工作培训，包括家庭规章、安全规范及特定服务技能（如老人用药知识、儿童急救方法等），并书面确认培训内容。

（6）甲方应承担乙方在服务期间因执行工作任务产生的合理费用，包括但不限于就医挂号费、应急物资购置费等，每月最高不超过XX元，超出部分由乙方承担。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责说明书及合理的劳动强度安排，确保服务内容符合自身能力范围。

（2）乙方应全职投入服务工作，不得擅自从事其他有偿劳动或以任何形式转包服务内容，确需请假或调休的，应提前XX日书面申请并获得甲方批准。

（3）乙方应严格遵守甲方家庭规章，包括作息时间、保密协议（不得泄露家庭隐私或传播负面信息）、着装规范及行为准则，违者甲方可扣除部分工资或解除合同。

（4）乙方应具备应急处理能力，遇突发状况需第一时间向甲方报告，并按照甲方指示采取行动。如因乙方疏忽导致甲方财产损失或成员健康问题，乙方需承担相应赔偿责任（最高不超过XX万元）。

（5）乙方应妥善保管甲方财物，不得私用或损坏，离职时应完整交还所有物品并配合清点。如发现贵重物品缺失，乙方需承担赔偿责任。

（6）乙方应积极参加甲方组织的技能培训，并按要求完成考核，未达标的不得独立承担相应服务任务。服务期间需保持通讯畅通，确保应急联系渠道有效。

（7）乙方享有国家法定节假日及周末双休权，甲方应提前XX日安排调休计划并征得其同意。如需加班，甲方可按每小时XX元标准支付加班费。

（8）乙方应遵守职业道德，不得与甲方家庭成员发生不正当关系，如违反则甲方可立即解除合同并要求赔偿精神损失。

（9）乙方离职时应提前XX日书面通知甲方，并配合完成工作交接，甲方应依法结清工资并出具解除合同证明。

第四条价格与支付条件

1.乙方月劳动报酬为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），包含基础工资人民币XXXX元、餐补人民币XXXX元及交通补贴人民币XXXX元。上述报酬为税前收入，甲方应依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用（养老、医疗、失业保险，个人部分）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月XX日前将当月工资汇入乙方指定银行账户，账号：XXXX，开户行：XXXX银行XX支行。

3.额外补贴：乙方在服务期间如需加班，按每小时人民币XX元标准支付加班费；如需使用甲方车辆，每次按XX元标准报销油费；年度服务满XX个月且考核合格的，甲方支付年终奖金人民币XXXX元。

4.支付时间：每月工资于次月XX日前支付上一个月的报酬，加班费随当月工资一并支付，所有补贴费用按实际发生额在每月结算时扣除。

第五条履行期限

1.本合同服务期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月，为固定期限劳动合同。

2.关键时间节点：

（1）试用期为X个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日），乙方在此期间表现符合甲方要求的，转正后服务期限自动续延；如表现不合格，甲方有权解除合同且无需支付经济补偿。

（2）合同期满前XX日，如双方均有续约意愿，应另行协商签订新合同，否则本合同自动终止。

（3）服务期间如遇法定节假日，甲方应安排乙方调休或支付相应节日工资（按月工资X倍标准支付），具体执行方案由双方提前XX日确认。

（4）乙方因病或非因工负伤需暂停服务的，应提前XX日提交医疗证明，服务期限相应顺延，工资按实际出勤天数核算。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除合同并要求支付相当于X个月工资的赔偿金。

（2）甲方单方面变更服务内容或降低服务标准的，属违约行为，乙方有权拒绝执行，甲方应恢复原条件；若因此给乙方造成损失的（如增加工作负荷导致健康问题），甲方需承担赔偿责任。

（3）甲方未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按《社会保险法》规定要求赔偿。逾期拒不补缴的，乙方有权解除合同并要求支付经济补偿金。

**2.乙方违约责任**

（1）乙方未经甲方同意擅自离职或转包服务的，属严重违约，应向甲方支付违约金人民币XXXX元，并赔偿甲方因此产生的招聘成本（不超过X个月工资）及临时雇佣费用。

（2）乙方在服务期间因个人过失导致甲方家庭成员人身伤害或重大财产损失的（如盗窃、故意损坏财物等），需承担全部赔偿责任（包括医疗费、维修费、误工费等），甲方有权解除合同并保留追偿权。

（3）乙方违反保密义务或散布甲方隐私信息的，应立即停止违约行为，并向甲方支付精神损害赔偿金人民币XXXX元，情节严重的甲方可诉请法院判令其承担侵权责任。

（4）乙方擅自从事与家政服务无关的有偿活动，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方可按次扣除工资人民币XXXX元，累犯者有权解除合同。

**3.特别约定**

（1）本合同约定的违约金、赔偿金标准不低于《劳动合同法》及《家政服务人员管理规定》的法定最低限额。

（2）因不可抗力（如地震、疫情等）导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，除支付违约金或赔偿金外，还应承担由此产生的律师费、诉讼费等维权费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政强制措施）、以及突发性、大规模的传染病疫情（如新冠肺炎）等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或不能完全履行本合同义务的，应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方并提供相关证明文件（如政府部门公告、事故报告、医疗诊断证明等），说明不可抗力的影响范围及预计持续时间。

3.不可抗力影响期间，双方应暂停履行受其影响的合同义务，并采取措施减少损失。如不可抗力导致合同部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任，但应就合同解除或变更达成协商。

4.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同义务，如合同履行条件发生实质性变化（如服务需求永久消失、乙方健康原因无法继续工作等），可协商变更合同内容或解除合同，双方均不承担赔偿责任。

5.因不可抗力造成的直接损失（如财产毁损、额外支出等），由双方根据实际情况合理分担，但乙方个人健康风险导致的损失由其自行承担。甲方应提供必要的救助支持。

第八条争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期间应保持理性沟通，争取达成书面和解协议。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中未受争议影响的条款，保障家庭服务工作的正常进行。

3.在诉讼期间，任何一方不得单方面停止履行合同义务，否则视为违约行为，应承担相应法律责任。甲方有权申请财产保全或证据保全，相关费用由申请人承担。

4.如争议涉及仲裁条款（本合同未明确约定），双方应优先提交至甲方所在地的人力资源争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

5.争议解决期间，除争议焦点问题外，双方应保护对方商业秘密及家庭隐私，不得擅自向第三方泄露相关信息，违者应承担保密违约责任。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、文件、通知等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面递交）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址或联系方式送达即视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。口头约定或单方作出的变更不产生法律效力。

3.**合同附件**：本合同附件（包括但不限于《乙方健康证明》、《无犯罪记录承诺书》、《服务内容细化清单》、《紧急联系人信息》）是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.**保密义务**：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括甲方家庭信息、财务状况等）及服务过程中涉及的个人信息承担保密义务，保密期限为本合同