旷工免责合同范本

旷工免责合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方可能因某些特殊原因需要面临旷工情况，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方旷工相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为用人单位，依法为乙方提供工作岗位及相应的劳动条件和劳动报酬，承担用人单位的各项法定义务。2.乙方：作为甲方的劳动者，在甲方处担任[具体岗位名称]工作，按照甲方要求完成工作任务，享受相应的劳动权益。3.标的物或服务具体描述：本合同所涉及的“标的物”为乙方在甲方处的工作行为及劳动成果。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成各项工作任务，包括但不限于遵守工作时间、履行工作职责、遵守甲方的规章制度等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定及甲方规章制度履行工作职责，按时出勤。对于乙方违反合同约定及甲方规章制度的行为，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。对乙方的旷工行为，在符合本合同约定的情况下，给予相应的免责处理。（二）乙方权利义务1.权利在符合合同约定及法律法规规定的情况下，享受甲方提供的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对于甲方违反合同约定及法律法规规定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时出勤，认真履行工作职责。如因特殊原因需要旷工，应提前按照甲方规定的程序向甲方请假，并说明旷工原因。在旷工期间，应自行承担因旷工可能给甲方造成的一切损失，包括但不限于业务延误、客户投诉、经济赔偿等。三、旷工免责情形及条件1.不可抗力：因不可抗力因素导致乙方无法按时出勤，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，乙方的旷工行为可予以免责。2.突发重大疾病或意外事故：乙方因突发重大疾病或遭遇意外事故，导致无法及时通知甲方并出勤的，乙方应在病情稳定或事故处理完毕后及时向甲方说明情况，并提供相关证明材料。经甲方核实后，在合理期限内的旷工行为可予以免责。3.其他特殊情况：经甲乙双方协商一致认可的其他特殊情况，乙方应按照甲方要求提供相应的证明材料及说明，经甲方审核通过后，其旷工行为可予以免责。四、旷工免责程序1.乙方如遇旷工免责情形，应在旷工发生之日起[X]个工作日内，向甲方提交书面的旷工免责申请，并附上相关证明材料。2.甲方在收到乙方的旷工免责申请及证明材料后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括但不限于对证明材料的真实性、合法性、关联性进行审查，以及对旷工免责情形是否符合本合同约定进行判断。3.如甲方审核通过乙方的旷工免责申请，应出具书面的审核意见，并告知乙方其旷工行为予以免责。如甲方审核不通过，应书面通知乙方，并说明理由。乙方如有异议，可在收到通知之日起[X]个工作日内，向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知乙方。五、违约责任1.若乙方未按照本合同约定的程序申请旷工免责，或提供虚假证明材料骗取旷工免责的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还已发放的工资及福利待遇，同时乙方应按照劳动合同约定及法律法规规定向甲方支付违约金及赔偿金。2.若甲方未按照本合同约定对乙方的旷工免责申请进行审核或处理，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[合同终止日期]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上旷工免责合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整和完善，以确保合同的合法性、有效性和可操作性。在签订合同前，请双方仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到充分保障。同时，建议在签订合同过程中咨询专业法律人士，以避免潜在