合同优先续签协议

合同优先续签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[合同名称]（以下简称“原合同”），现原合同即将到期，双方经友好协商，就原合同到期后续签事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在原合同到期后优先续签合同的相关事宜，确保双方的权利义务得到延续和保障，维护劳动关系的稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在续签合同期内，按照甲方的工作安排，继续从事[具体工作岗位名称]工作，履行该岗位的各项职责，包括但不限于[列举主要工作职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、续签合同期限本次续签合同的期限为自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度以及本协议约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，但应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险等各项费用。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项权益。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规或本协议约定的行为提出申诉。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的劳动报酬按照原合同约定的标准执行，即每月工资为[具体金额]元。甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。甲方可根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况，按照相关规定对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于[列举主要福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等]。六、社会保险及其他保险福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.其他保险福利待遇甲方可根据企业实际情况，为乙方购买其他商业保险或提供其他福利保障，具体内容由双方另行协商确定。七、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原合同约定执行，即[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应按照国家规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。八、培训与职业发展1.培训甲方根据企业发展需要和乙方工作表现，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。2.职业发展甲方为乙方提供职业发展规划指导和晋升机会，并根据乙方的工作能力和业绩表现，合理安排乙方的工作岗位和职务晋升。乙方应不断提升自身能力和素质，积极争取职业发展机会，为甲方的发展贡献力量。九、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。本协议所称商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制的期限、范围、经济补偿等内容按照竞业限制协议约定执行。乙方违反竞业限制协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方身体状况发生重大变化，无法继续履行原工作岗位职责的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方违反保密义务或竞业限制协议约定，应按照本协议第九条的约定承担赔偿责任。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议