安全生产标准的目标

xxxxxxxxxxxxW限公司

目

标

XXXXX年XXXXX月

目录

1有关贯彻贯彻安全生产目I付管理制度口勺告知......................

2安全生产目的管理制度.........................................

3有关贯彻贯彻安全生产总体目的和年度目的向告知...............

4安全生产工作总体目口勺.........................................

5XXXX年安全生产工作目的I.................................................................................

6年度安全生产目日勺分解表.......................................

7年度安全生产目日勺及实行计划...................................

8安全生产目的考核措施.........................................

9年度安全生产控制指标和工作目H勺的考核表......................

10安全生产目的实行状况检查表..................................

11安全生产目的实行效果评估表..................................................16

XXXXXXX有限企业

XXXXXX有限企业

[XXXX]01号

有关贯彻贯彻安全生产目的管理制度的告知

企业各部门：

为深入做好安全生产工作，贯彻我司的安全生产各项目W、J,现制定《安全

生产目日勺管理制度》并下发，但愿各部门能认真贯彻贯彻。

特此告知！

XXXXXX有限企业

XXXXX有限企业

XXXX年XX月XX日

各详细目啊，要对每项目的完毕口勺时间、进度和所到达内原则有详细规定，贯彻到每个岗位,

责任到人。

三、目淤川、J分解

安全生产目的包括总体目的和年度目的（另行发文公布）。

目日勺分解：根据年度目的对各部门进行层层分解，并保证安全生产目的人人懂得，人人

心中有安全。

四、目日勺日勺实行

1、各部门按照自己所制定的目H勺，由部门领导检瓷督促本部门目日勺完毕状况，每月针

对目的完毕状况及未完毕原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目的进度。

2、企业总经理牵头按月检查各部门目的完毕状况，对存在的问题提出整改意见,并在安

全例会通报各部门的目口勺完毕状况，对此后工作做出详细的安排意见。

五、目的的考核

1、目的考核参见我司《安全生产指标考核措施》及《年度安全生产控制指标和工作目

的欧I考核表》。

2、考核由企业的总经理任组长，安全员、办公室主任为副组长，其他部门负责人参与,

构成考核领导小组，每年对各部门考核一次，考核成果报企业重要负责人审批，奖惩兑现；

考核资料由办公室存档、备查。

3、平常考核由安全管理部门负责，至少每季度检查一次，并存档，重大问题报总经理,

并贯彻对应措施，同步作为每季度考核H勺根据。

XXXXXX有限企业

XXXXX有限企业

[XXX]02号

有关贯彻贯彻安全生产总体目的和年度目的的告知

企业各部门：

为了全面贯彻安全生产有关的法律法规和方针政策，现结合我企业实际制定了我司安全

生产总体目的和年度目口勺，希你们认真贯彻并层层分解贯彻，以保证我司安全生产各项目的

的实现。

每季度由企业生产部牵头对各部门安全生产实行目日勺进行监测，每六个月对安全生产目

的实行效果进行评估，根据考核成果，合适调整安全工作目日勺计划，但愿各部门认真做好各

项贯彻工作，以保证我司安全生产目的计划口勺顺利实现.

特此告知!

XXXXX有限企业

XXXX年XX月XX日

安全生产工作总体目的

一、以安全第一、防止为主；全员参与、综合治理；改善环境、保护

健康；科学管理、持续发展为安全生产指导方针；

二、深入开展安全原则化管理，遵照以人为本日勺原则，加强员工培

训，努力提高员工队伍日勺安全素质；

三、在我企业各个层面建成完善口勺、体系化的安全生产长期有效管

理机制；

四、加大隐患排查治理力度；保证对安全生产的投入，扎实安全生

产基础，杜绝较大安全生产事故的发生，保证安全生产形势稳

定好转，为企业营造良好的安全发展环境。

XXXX年安全生产工作目的

我司xxxx年度安全生产工作目的J为：

七个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7,职工职业病发病率为零

五个达标：

1、员工安全生产教育培训完毕率为100%

2、特种设备操作/特种作业上岗持证率100%

3、重大事故隐患整改率为100%

4、一般事故隐患整改率为98%

5、一般伤害事故件数W5件

年度安全生产目的分解表

y门

生产管人事行技术品采购部后勤事设备动国内市国外市

财务部

理部政部质部部业部力部场部场部

目

死亡及重伤事故000000000

重大火灾事故000000000

重大设备事故000000000

重大责任事故000000000

重大环境污染事故000000000

急性中毒事故000000000

职业病发病率先000000000

员工教育培训完毕率%100100100100100100100100100

特种设备操作/特种作业

100/////100//

上岗持证率％

重大事故隐患整改率％100//100100100100//

一股事故隐患整改率%9898/98//100//

一般伤害事故件数4/////1//

年度安全生产目的及实行计划

一、年度安全生产目的

为深入搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行安全生产方针，贯彻安全生

产基础工作和基层安全生产责任制，现公布2023年安全生产目的如下：

七个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2,重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

五个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种设备操作/特种作业上岗持证率100%

3、重大事故隐患整改率为100%

4、一般事故隐患整改率为98

5、一般伤害事故件数W5件

规定各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目的。

二、实现年度安全生产目的H勺实行计划：

XXXX年企业开展降本增效活动，根据企业会议文献精神，扎实做好各项安全生产工作，

为保证今年安全生产目日勺的顺利实现，结合企业生产实际和安全管理现实状况，努力做好如

下几项工作：

1、紧紧围绕上级安全监管部门会议指示，开展安全生产工作，及时学习传达实行上级

安全监管部门有关安全生产各项措施；

2、制定安全生产工作计划，分解任务指标，保证各项工作顺利开展，不停完善、贯彻

企业的安全生产管理制度；

3、重点做好危险源识别登记建档活动，加强对重大危险源的监督管理整改活动，积极

防备各类安全事故口勺发生;

4、开展冬季“安全生产月”活动，提高全员参与活动积极性，贯彻各项安全措施，推

选表扬先进部门，推广安全生产新举措；

5、完善各类安全生产事故应急预案，定期进行专题应急救援演习，锻炼应急救援队伍,

提高应对突发事故日勺应急处理能力：

6、按计划做好职工日勺安全生产知识培训工作，重点做好三级安全教育培训和全员安全

生产培训工作，提高全员安全生产意识；

7、做好平常安全生产隐患排查工作，对排查出的安全生产隐患进行登记建档，贯彻负

责人，限期整改；

8、加强消防安全知识宣传教育培训工作，定期校验维护消防器材，加强安全用电管理,

杜绝火灾事故口勺发生；

9、提供必要的人力、物力、财力资源，保证安全生产投入，扎实安全生产基础；

10、由企业安全组长牵头，定期对目日勺实行状况进行考核，对实现安全生产目的和在安

全生产工作中做出突出奉献H勺部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故

责任部门和负责人进行教育，并给于合适经济惩罚。

各部门、各岗位及员工：

1、根据安全生产目日勺，分解任务指标，制定实行计划，完善各项安全生产管理制度和

责任制，扎实做好安全生产各项基础工作，保证目H勺实现；

2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产原则，多种机械设备转动部位安装防护罩、

劳动防护用品必须按需配置发放实物；

3、生产作业场所安全管理制度和安全操作规程必须上墙，在有较大危险原因的生产经

营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志;

4、杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培

训I;

5、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，对发现的事故隐患进行登记、及时上

报并贯彻整改；

6、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录：

7、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提

出处理意见，贯彻整改措施，及时上报企业领导。

临：年度安全生产目的实行计划表。

XXXXXX有限企业

XXXX年XX月XX日

三、年度安全生产目的实行计划

工作内容责任部门配合部门频率/完毕时间备注

法规、原则、制度

办公室各部门次/年查看记录

规程学习贯彻2

隐患排查与整改行政管理部各部门1次/月查看记录

安全工作例会行政管理部各部门1次/季查看记录

安全经费提取使用各部门负责人财务部年初及每月查看台账

查看计划及

按计划检维修设备生产部设备组按计划安排

检修记录

查看有关资

应急预案制定、评

行政管理部各部门1次/年料和演习记

估、演习

录

查看有关资

员工教育培训行政管理部各部门常年工作

料、记录

特种作业人员建台帐、附证

行政管理部各部门上六个月

持证上岗书复印件

登记、建档、

职业健康排查行政管理部各部门上六个月

查有关资料

四、2023年安全生产工作计划表

重要负有关

时间工作内容规定

责人部门

1、各部门整年安全工作目的、任务、计划制定各部门

2月2、特种设备电梯年检生产部

3、开展全企业安全生产隐患检查整改各部门

1、梳理规章制度、岗位责任制和操作规程各部门

2、企业消防器材检查、登记、更新生产部

3、做好IS09000认证准备工作各部门

4、一季度安全工作总结，会议台帐、检查台帐

3月各部门

检查通报

5、车辆年检，道路羟营许可证年检车队

6、易制毒化品购置审核年检，购置使用台帐检

质检部

查

1、各部门管理规章制度建档各部门

4月

2、做好QS生产许可证换证工作各部门

5月1、梅雨季节防止工作生产部

1、百日安全生产竞赛活动宣传、动员、实行生产部

6月行政管

2、企业法人、安全员安全培训

理部

1、安全知识教育进班组生产部

7月2、夏季防暑工作实行各部门

3、夏季劳动防护用品发放各部门

1、组织开展安全大检查，隐患整改各部门

8月

2、新进员工安全教育生产部

1、做好三季度工作总结各部门

9月

2、开展迎国庆安全检查各部门

1、安排好四季度工作计划各部门

10月

2、特种设备叉车年检生产部

1、119消防宣传各部门

11月

2、冬季防冻防滑物资准备贯彻各部门

1、整年安全工作总结各部门

12月2、各部门整年安全工作检查、总结、考核生产部

3、起草确定明年安全生产管理工作目的计划各部门

安全生产目的考核措施

一、安全目的管理体系分为三个层次，即：企业与各级领导、各部门、各

岗位签订的年度安全目的责任书内容；各级领导与各部门签订的年度安全目的

责任书内容；各部门与各岗位签订的年度安全目的责任书内容。

1、考核指标阐明：企业安全生产的年度目H勺通过三个层次的逐层分解，尽

量地做到了细化、量化，便于进行控制和考核，各级日勺安全目的由各级负责人

按规定组织实行，保证指标的完毕。同步要通过严格日勺贯彻贯彻尽量使完毕指

标高于计划规定指标。

2、考核操作阐明

1.1安全目的的考核分为三个层次，包括企业考核各级领导、各部门、各

岗位；各级领导考核各部门组长；各部门组长考核各岗位操作人员，考核成果

汇总整顿后，由考核部门提出奖惩意见报上一级主管部门。

1.2考核的内容为企业的安全生产方针、安全目的、运行原则、法律法规、

企业安全管理制度等日勺符合状况。

1.3安全目的实行每月考核日勺措施。

1.4考核等级评估、等级原则分为五级，分别为杰出、优良、常态、需改

善和不良。

3、目W、J考核奖惩措施

按考核成果，由考核部门进行研究，制定出奖惩意见报上一级主管部门，

同意后进行奖惩处理，从而到达保持和强化对内的安全行为，控制和消除不良

口勺安全行为的目的。

二、目的考核参见我司《安全生产指标考核措施》及《年度安全生产控制

指标和工作目的考核表》。

年度安全生产控制指标和工作目的的考核表

序考核分数

评价要点原则规定和评价措施备注

号目的(100)

不超过下达控制指标不扣分，轻伤

1、伤亡事故起数；以责任状

控制事故每次发生一起扣5分，重伤事

12、伤亡人数：40控制指标

目的故每发生一起扣15分，发生死亡

3、职业病。为准

事故扣30分,发生职业病扣20分。

1、将安全生产工作列入重

要议事日程，并由生产部领导亲自召开安全生产年会，达不

经理亲自抓（听取汇报或到的J扣2-4分；按规定召开安全

安全生回报），亲自布署;生产工作例会不扣分。每少一次扣

年终实地

2产责任2、每季召开一次安全生产52分：

考核

制贯彻例会，布署安全生产工作；无会议记录，每少一次扣1分；

3、各班组签订安全生产责未分解责任状的扣3分；

任状；奖惩制度未贯彻日勺扣2—4分。

4、奖惩制度贯彻。

未展开社会性宣传教育活动的扣2

1、安全生产宣传教育工作-4分；

安全生

状况；未组织或组织不力的，扣2—4分；年终

3产教育5

2、“安全月”活动状况；培训率低，组织工作差或培训成果考核

培训

3、特种工持证状况。检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2-4分。

对重大事故或危险源未进行登记，

1、对重大事故隐患和危险

重大事建档时扣6分；不合格的扣4分；

源未进行全面登记、建档

故隐患未制定整改方案日勺，发现一起扣5

和监控，制定隐患整改方年终

4监控和10分；

案并组织整改；考核

安全专未及时更改的，发现一起扣5分；

2、安全检查和专题整改状

题治理未按规定进行定期检查和专题整

况。

改的，每少一次扣2分。

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全标1、安全标志牌：平常

55安全警示牌不全，扣3—4分；

志警示2、安全警示牌。考核

安全警示牌不清洁，扣23分；

1、安全生产的整改资金贯未按规定贯彻劳防资金，扣5—6

安全生彻状况；分；

产资金2、安全劳防资金贯彻状未按规定贯彻安全教育培训资金，年终

610

投入状况；扣5—6分；考核

况3、安全教育培训专题资金未按规定贯彻安全生产资金11勺投

贯彻状况。入，扣7—10分。

未定期展开平常，专题检查的扣2

1、安全检查制度执行状

-4分；

安全检况；

未按规定对隐患进行整改和复查平常

7查整改2、对隐患整改，处置和复10

的扣5—10分;考核

状况查规定的执行状况；

无检杳和隐患整改复查H勺记录或

3、检查记录口勺填写状况。

隐患整改未准期完毕U勺扣4-8分。

1、生产安全事故汇报处理

未执行生产安全事故汇报处理制

制度执行状况；

度扣2—4分；

生产安2、事故应急预案修订状

事故应急预案可操作性差或不及

全事故况,年终

85时修订的扣2-4分;

汇报处3、指定专门救援人员状考核

未对专门救援人员进行培训的扣2

理状况况；

一4分；

4、重大安全生产事故应急

无演习发现一起扣2分。

救援按规定通过演习。

1、及时、准备记录报送各记录信息未准时限上报或出现数

类安全生产状况调查表；值差错，每次扣1一3分，瞒报扣5

报表和

2、有关文献及材料及时报分；平常

9安全档5

送、传达、办理状况；未按规定传达办理日勺扣1—4分；考核

案管理

3、各类安全管理档案及台有关档案，台帐不健全的扣2-4

帐。分。

1、安全生产工作经验及措

有一项得3分；

施在全区有借鉴意义；

2、安全生产工作经验及措

工作创有一项得5分；以有关文

施在全市有借鉴意义；

10新及评5献材料为

3、某项安全生产工作在全

优状况有一项得3分；根据

区获得表扬；

4、某项安全生产工作在全

有一项得5分。

市获得表扬。

年月部门安全生产目的实行状况检查表

y门

行政管采购部后勤事设备动研发中

生产部财务部质量部商务部

理部部部业部力部心

目

死亡及重伤事故

重大火灾事故

重大设备事故

重大责任事故

重大环境污染事故

急性中毒事故

职业病发病率为

员工教育培训完毕率%

特种设备操作/特种作业

///////

上岗持证率先

重大事故隐患整改率%////

一股事故隐患整改率%///