劳动合同转签协议

劳动合同转签协议甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方签订了原劳动合同，现经双方协商一致，就劳动合同转签事宜达成如下协议：一、转签背景及目的乙方自[入职日期]起与甲方建立劳动关系，签订了原劳动合同。随着公司业务发展及组织架构调整，为进一步明确双方权利义务，优化劳动管理关系，甲乙双方经友好协商，决定对原劳动合同进行转签，签订本劳动合同转签协议。二、转签后的劳动合同主要条款1.合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。工作地点为[详细工作地点]。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。3.工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的各类休息休假权利。4.劳动报酬甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[基本工资金额]元/月。乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的福利待遇，如[列举具体福利待遇]。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，配备符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动防护用品。甲方对乙方进行必要的职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方履行工作职责。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。有权按照本合同约定及国家法律法规规定，对乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等进行调整和管理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，提供必要的劳动保护条件和职业危害防护措施。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务，并将劳动规章制度告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及各项福利待遇，提供必要的劳动保护条件和职业危害防护措施。有权享受国家规定的休息休假权利，以及甲方规定的福利待遇。在劳动合同履行过程中，有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规、甲方的劳动规章制度及本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。在甲方安排加班时，按照甲方要求履行加班义务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露。按照甲方要求，如实提供个人信息及相关证明材料。四、合同变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点；乙方因身体健康等原因，不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位；本合同约定的其他变更情形。变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿和赔偿甲方依照本合同约定向乙方支付经济补偿的，在解除或终止本合同后，应在十五日内一次性支付给乙方。乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应当按照法律规定向乙方支付赔偿金。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律规定和合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的劳动规章制度执行