劳务派遣工协议书

劳务派遣工协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的用工单位，丙方是具有劳动能力且愿意被派遣至乙方工作的劳动者。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣内容1.甲方根据乙方工作需求，派遣丙方到乙方[具体工作岗位名称]岗位工作，工作地点为乙方所在地[详细地址]。2.丙方在乙方工作期间，应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，遵守乙方的规章制度。二、合同期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，甲乙丙三方应提前[X]天书面通知对方是否续签。三、各方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。有权了解乙方对丙方的工作安排和管理情况。对乙方违反本协议约定，损害丙方权益的行为，有权要求乙方改正或承担相应责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与丙方签订劳动合同，并为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金。负责丙方的工资核算与发放，工资发放标准不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。定期对丙方进行培训，提高丙方的业务能力和综合素质。负责处理丙方与甲方之间的劳动纠纷，维护丙方的合法权益。按照乙方要求，及时派遣符合条件的丙方到乙方工作，并保证丙方具备履行工作职责的能力和资质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，使用甲方派遣的丙方，并要求丙方按照乙方的工作要求完成工作任务。对丙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果对丙方进行奖惩。有权要求甲方更换不适合在乙方工作的丙方。2.义务按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障丙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对丙方进行管理和监督，不得安排丙方从事违法违规或有损丙方身心健康的工作。在协议期满或提前解除协议时，妥善处理丙方的工作交接事宜，并协助甲方办理相关手续。不得将丙方再派遣到其他用人单位。（三）丙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日休息、带薪年假、病假等。要求甲方和乙方按照国家法律法规及本协议约定，履行各自的义务，保障自身合法权益。对乙方的工作安排和管理提出异议，并要求合理解决。2.义务与甲方签订劳动合同，遵守甲方的规章制度。按照乙方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守乙方的工作纪律和操作规程，并接受乙方的管理和监督。保守乙方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在协议期满或提前解除协议时，按照乙方要求办理工作交接手续。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方应按照本协议约定，每月[具体日期]前将当月劳务派遣服务费用支付给甲方，甲方应在收到款项后[X]个工作日内将丙方的工资发放至丙方工资账户。2.丙方的月工资标准为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。乙方有权根据丙方的工作表现和考核结果调整丙方的绩效工资。3.乙方安排丙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及劳动合同约定，为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应承担的部分由乙方按照规定支付给甲方。2.丙方享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。3.乙方应按照国家规定为丙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照规定支付相应待遇。五、工作时间和休息休假1.丙方在乙方工作期间，执行乙方规定的工作时间和休息休假制度。乙方应保证丙方每周至少休息[X]天。2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资或安排调休。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为丙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障丙方的工作安全和健康。2.乙方应定期对丙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果告知丙方。3.乙方应按照国家规定，对存在职业危害的工作岗位采取有效的防护措施，防止职业危害的发生。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙丙三方协商一致，可以提前解除本协议。2.若丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并将丙方退回乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任：未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用的；安排丙方从事违法违规或有损丙方身心健康工作的；法律法规规定的其他情形。4.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任：未按照本协议约定派遣符合条件的丙方到乙方工作的；未按照国家法律法规及劳动合同约定为丙方缴纳社会保险及住房公积金的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.丙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.丙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方或乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。（三）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止时，甲乙丙三方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止劳动合同后[X]个工作日内，为丙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续至丙方户籍所在地或新的用人单位。3.乙方应在协议解除后[X]个工作日内，协助甲方办理丙方的工作交接手续，并将丙方的工作交接情况书面告知甲方。4.丙方应在协议解除或终止后[X]个工作日内，按照乙方要求办理工作交接手续，并归还乙方提供的工作设备、工具等物品。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致丙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致丙方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方承担赔偿责任后，有权向甲方追偿因甲方原因导致的损失。3.若丙方未按照本协议约定履行义务，给甲方或者乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.甲乙丙三方违反本协议约定，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任，支付违约金。违约金的具体金额由三方协商确定，但不得超过造成损失的百分之三十。九、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙丙三方应继