不上社保协议书

不上社保协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作，双方经友好协商，就乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方充分了解缴纳社会保险是国家法律规定的用人单位和劳动者的法定义务，对社会保险的相关政策、法规以及缴纳社会保险所能带来的权益保障有清晰的认识。乙方基于自身原因，向甲方提出不上社保的请求，甲方表示同意。双方签订本协议旨在明确双方在不上社保事宜上的权利义务关系，避免因该事项产生纠纷。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为甲方与乙方之间基于劳动关系而产生的工作安排及报酬支付，乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，甲方按照约定向乙方支付劳动报酬。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。甲方有权根据经营状况及乙方工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容及劳动报酬。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的支付方式、支付时间等具体内容按照双方另行签订的劳动合同执行。甲方应按照国家法律法规及行业标准为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定及甲方的规章制度获取劳动报酬，享受相应的福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及行业标准为其提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权在符合法律法规及甲方规章制度的前提下，提出辞职或解除劳动关系的请求。2.义务乙方应按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。乙方应按照国家法律法规及本协议约定承担因不上社保所产生的一切法律责任和后果。四、违约及争议处理（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护，甲方应承担违约责任，按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，或违反甲方的规章制度，乙方应承担违约责任，甲方有权按照国家法律法规及本协议约定扣除乙方相应的劳动报酬，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。3.若乙方违反本协议约定，从事损害甲方利益的行为，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.因乙方自愿放弃社保，若日后乙方以未缴纳社保为由向甲方主张任何权益，乙方应承担全部法律责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于甲方支付的赔偿金、诉讼费、律师费等。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日关于不上社保协议书的法律风险提示不上社保协议书虽然是双方自愿签订，但存在诸多法律风险。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能通过协议免除。即使双方签订了不上社保协议书，一旦发生劳动纠纷，劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿等，用人单位仍需承担法律责任。例如，在一些案例中，法院认为此类协议违反法律强制性规定，属于无效协议，用人单位仍需补缴社保并支付相应赔偿。其次，对于劳动者而言，放弃社保可能导致其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面失去应有的保障。如劳动者在工作期间发生工伤，因未缴纳工伤保险，用人单位需自行承担高额的工伤赔偿费用，这可能给用人单位带来巨大经济压力。而且，劳动者在达到法定退休年龄时，因未缴纳养老保险无法享受养老金待遇，其老年生活将面临困境。再者，从行政管理角度看，劳动保障监察部门有权对用人单位不缴纳社