月嫂培训合同范本

月嫂培训合同范本甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方具备专业的月嫂培训能力和资质，乙方希望参加甲方提供的月嫂培训课程，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方参加月嫂培训事宜达成如下协议：一、培训内容及服务具体描述1.培训课程设置甲方为乙方提供系统全面的月嫂培训课程，课程涵盖但不限于产妇护理、新生儿护理、月子餐制作、常见疾病预防与护理等方面的专业知识和技能培训。培训课程将采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保乙方能够熟练掌握月嫂工作所需的各项技能。2.培训教材及资料甲方为乙方提供培训所需的教材、讲义、实操工具等相关资料。教材内容将紧跟行业最新标准和要求，确保乙方所学知识和技能具有实用性和时效性。3.培训师资甲方拥有一支专业的培训师资队伍，授课教师均具备丰富的月嫂行业经验和教学经验，能够为乙方提供专业、细致的指导。培训师资将根据乙方的学习进度和实际情况，制定个性化的教学方案，帮助乙方更好地掌握培训内容。4.培训场地及设备甲方提供专门的培训场地，场地设施齐全，能够满足乙方进行理论学习和实践操作的需求。同时，甲方配备了先进的实操设备，如模拟婴儿、护理工具等，让乙方在真实的环境中进行实操练习，提高实际操作能力。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据乙方的学习情况和表现，对乙方进行考核评估，并有权决定是否颁发培训结业证书。2.义务按照合同约定的培训内容、培训方式、培训时间等为乙方提供培训服务。为乙方提供必要的培训条件，包括培训场地、设备、教材等。安排专业的培训师资为乙方授课，确保教学质量。对乙方在培训过程中提出的问题和疑问，及时给予解答和指导。在培训结束后，为乙方提供就业推荐服务，协助乙方与用人单位达成就业意向。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定参加甲方提供的培训课程，并享受相应的培训服务。对甲方的培训服务质量进行监督，提出合理的意见和建议。在培训结束后，获得甲方颁发的培训结业证书（如符合颁发条件）。获得甲方提供的就业推荐服务。2.义务按照合同约定向甲方支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，不得无故缺席。认真学习培训内容，积极参与实践操作，努力提高自身的专业技能水平。尊重培训师资，听从教师的教学安排和指导。在培训期间，保持培训场地和设备的整洁和完好，如有损坏应及时告知甲方并照价赔偿。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付的培训费用为人民币元整（大写：元整）。该费用包含培训课程费用、教材资料费用、实操工具费用等。2.支付方式乙方应在签订本合同之日向甲方支付培训费用的%作为定金，即人民币元整（大写：元整）；在培训课程开始前天，向甲方支付剩余培训费用，即人民币元整（大写：元整）。甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具合法有效的发票。四、培训时间及地点1.培训时间本次月嫂培训课程为期天，自年月日起至年月日止。具体培训时间安排以甲方实际课程表为准。2.培训地点培训地点为（详细地址）。五、考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作考核。理论考试采用闭卷形式，主要考查乙方对培训课程中理论知识的掌握程度；实践操作考核将在甲方提供的实操场地进行，由甲方培训师资根据乙方的实际操作表现进行评分。2.考核标准乙方的考核成绩将根据理论考试成绩和实践操作考核成绩综合评定。理论考试成绩占总成绩的%，实践操作考核成绩占总成绩的%。总成绩达到分及以上为合格。3.结业证书颁发若乙方考核合格，甲方将在考核结束后的个工作日内为乙方颁发培训结业证书。若乙方考核不合格，甲方将为乙方提供一次补考机会，补考费用由乙方自行承担。如补考仍不合格，甲方将不再为乙方颁发结业证书，但乙方有权继续参加甲方后续举办相同课程的培训，直至考核合格。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定为乙方提供培训服务，或培训服务质量不符合合同约定，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的%向乙方支付违约金。若甲方未按时为乙方颁发培训结业证书（因乙方自身原因导致未按时颁发的除外），每逾期一天应按照培训费用的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权解除合同，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用的%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过天的，甲方有权解除合同，并没收乙方已支付的定金，同时乙方应按照培训费用的%向甲方支付违约金。若乙方未按照合同约定按时参加培训课程，每缺席一天应按照培训费用的%向甲方支付违约金。累计缺席超过天的，甲方有权解除合同并没收乙方已支付的定金，同时乙方应按照培训费用的%向甲方支付违约金。若乙方在培训期间违反甲方的培训规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处理；若乙方的行为严重影响培训秩序或给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各