零工劳务合同范本

零工劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有零工劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下零工劳务合同：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务。例如，若甲方是一家建筑公司，乙方可能提供零工劳务，包括协助搬运建筑材料、进行简单的场地清理等工作；若甲方是一家餐饮企业，乙方可能负责协助厨房准备食材、清理餐桌等劳务。2.劳务要求乙方应按照甲方的要求和指示，以勤勉、谨慎、负责的态度履行劳务义务。具体要求包括但不限于遵守甲方的工作规章制度、工作时间安排，保证劳务质量达到行业一般标准或甲方特别指定的标准。例如，在建筑劳务中，乙方搬运建筑材料时应避免损坏，清理场地应彻底干净；在餐饮劳务中，协助准备食材要保证食材处理的卫生和规范，清理餐桌要及时、干净。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方应向乙方支付的劳务报酬为每[劳务报酬计算周期，如小时、天、周等][X]元。劳务报酬的具体金额根据劳务的复杂程度、工作量大小等因素综合确定。例如，若乙方从事简单的零工劳务，每小时报酬为15元；若劳务工作相对复杂且工作量较大，每天报酬为200元。2.支付方式甲方应在乙方完成约定劳务后的[具体支付期限，如次日、每周固定日期、每月固定日期等]支付劳务报酬。支付方式可采用银行转账、现金支付等方式。若采用银行转账，甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需求和劳务内容确定。一般情况下，每日工作时间不超过[法定最长工作时间限制，如8小时、6小时等]，每周工作时间不超过[法定最长周工作时间限制，如40小时等]。但在紧急或特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的加班费用。加班费用的计算标准为：平日加班按照正常劳务报酬的[X]倍支付，周末加班按照正常劳务报酬的[X]倍支付，法定节假日加班按照正常劳务报酬的[X]倍支付。例如，平日加班每小时报酬为15×[加班倍数]元，周末加班每小时报酬为15×[加班倍数]元，法定节假日加班每小时报酬为15×[加班倍数]元。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应合理安排乙方的工作，确保乙方每周至少休息[具体休息天数]天。对于乙方因个人原因需要请假的情况，应提前[请假提前通知期限，如1天、半天等]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应的劳务报酬。例如，乙方每周可休息1天，若因个人事务需要请假半天，应提前1天向甲方提出申请。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务，并对乙方的劳务工作进行监督和检查。根据实际情况调整劳务内容和工作要求，但应提前通知乙方。义务按照合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在安全的环境下工作。例如，若乙方从事建筑劳务，甲方应提供安全帽、安全鞋等必要的劳动保护用品；若乙方在餐饮场所工作，甲方应保证工作区域的卫生和通风良好。向乙方告知与劳务工作相关的信息和注意事项，如工作流程、安全风险等，并对乙方进行必要的培训。2.乙方权利义务权利有权按照合同约定获得劳务报酬。对甲方提出的不合理要求有权拒绝，但应及时与甲方沟通协商。义务按照合同约定的劳务内容、要求和时间，认真履行劳务义务，提供符合质量标准的劳务服务。遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作信息。例如，不得将甲方的客户信息、业务数据等泄露给第三方。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽用于建筑劳务、手套用于搬运等劳务、口罩用于餐饮劳务中的卫生防护等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准和要求。如保持工作场所的整洁、通风良好，提供必要的照明设备等。在高温、寒冷、潮湿等特殊工作环境下，甲方应采取相应的措施保障乙方的身体健康，如提供防暑降温用品、保暖设备等。例如，在夏季高温时，为从事户外建筑劳务的乙方提供清凉饮料；在冬季寒冷时，为在户外工作的乙方提供保暖衣物。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。例如，逾期支付劳务报酬1000元，逾期一日应支付违约金1000×[X%]=[X]元。若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障措施，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、财产损失等。例如，因甲方未提供安全的工作平台导致乙方从高处坠落受伤，甲方应承担乙方的医疗费用、因受伤无法工作期间的误工费等。若甲方擅自调整劳务内容或工作要求，给乙方造成损失的，应予以赔偿。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于重新适应新工作内容所产生的额外费用、因工作变更导致的收入减少等。例如，甲方临时要求乙方从事难度更高的劳务工作，导致乙方需要额外学习和培训，甲方应赔偿乙方培训费用及因工作变更导致的收入减少部分。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方返工或采取补救措施。乙方应在甲方要求的期限内完成返工或补救，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约导致的业务延误损失等。例如，乙方提供的建筑劳务不符合质量标准，导致甲方需要额外投入人力和物力进行整改，乙方应赔偿甲方整改费用及因工程延误造成的损失。若乙方违反甲方的工作规章制度和劳动纪律，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处理。若乙方的违约行为给甲方造成严重损失的，乙方应承担全部赔偿责任。例如，乙方因违反甲方的保密规定，将甲方的商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方遭受重大经济损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除合同或无故旷工，应按照未履行劳务期限对应的劳务报酬金额的[X%]向甲方支付违约金。例如，乙方无故旷工3天，按照合同约定这3天的劳务报酬为300元，乙方应支付违约金300×[X%]=[X]元。同时，乙方应返还甲方已支付的相应劳务报酬。七、合同变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同条款应明确、具体，双方应按照变更后的合同履行各自的义务。例如，双方协商决定调整劳务报酬标准，应签订书面协议，明确新的劳务报酬金额及支付方式等内容。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应明确解除的原因、时间及双方的权利义务。例如，双方协商因甲方业务调整，不再需要乙方提供劳务服务，应签订解除合同协议，约定甲方支付已完成劳务的报酬，乙方不再承担后续劳务义务等内容。若一方出现违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。例如，甲方未按时支付劳务报酬达到一定期限，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿相应损失。在履行合同过程中，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。双方应根据不可抗力的影响程度，合理分担因解除合同造成的损失。例如，因自然灾害导致甲方的劳务项目无法进行，双方协商解除合同，对于乙方已完成的劳务工作，甲方应按照实际工作量支付报酬，对于因合同解除给乙方造成的其他损失，双方根据公平原则分担。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。双方按照合同约定履行完各自的义务后，合同终止。因一方死亡、丧失民事行为能力或被宣告破产等原因导致合同无法履行的，合同终止。在合同终止后，双方应按照法律法规的规定和合同约定，办理相关的结算和交接手续。例如，甲方应结清乙方的劳务报酬，乙方应返还甲方提供的劳动保护用品等。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议