南充公务员考试李力试题及答案

南充公务员考试李力试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.我国政府职能的主要实施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段3.下列职务中不属于领导职务的有（）A.县级市市长B.乡长C.主任科员D.司长4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列属于公务员需要任职回避的情形是（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里处长与科员为直系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20，30B.15，30C.15，20D.20，20多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职3.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节6.下列属于公务员纪律处分的是（）A.降级B.警告C.记过D.罚款7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业8.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核9.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.简述公务员交流的意义。3.简述公务员培训的作用。4.简述公务员回避的种类。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高政府工作效率的作用。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。3.分析公务员聘任制的优缺点。4.探讨如何提高公务员的服务意识。答案单项选择题1.C2.A3.C4.C5.B6.D7.D8.D9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABC7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题1.公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员交流可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力；加强部门间联系与合作，提高整体效能。3.培训能提升公务员素质与能力，使其适应工作发展需求；更新知识结构，增强创新能力；提高工作质量和效率，更好服务社会。4.公务员回避种类有任职回避，涉及亲属关系；地域回避，在原籍任职限制；公务回避，执行公务涉及利害关系需回避。讨论题1.考核制度明确工作目标与责任，激励公务员积极工作，发现问题及时改进，从而提高政府工作效率。2.职业道德建设可规