宁乡市公务员贺州考试试题及答案

宁乡市公务员贺州考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.责令辞职4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20408.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.1530B.3090C.3060D.6090多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.下列职位中，属于公务员职位类别的有（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别3.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.业务回避9.公务员福利制度包括（）A.休假制度B.优抚制度C.住房制度D.医疗保健制度10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员有模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责等义务。要全心全意为人民服务，接受监督，维护国家荣誉，忠于职守，保守秘密，恪守职业道德，公正廉洁等。2.简述公务员考核的方法。答：考核有平时考核和定期考核。平时考核侧重日常工作表现记录。定期考核以平时考核为基础，采取个人总结、民主测评等方式，对德能勤绩廉全面评价。3.简述公务员奖励的种类。答：奖励分嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。根据公务员表现和贡献大小给予不同奖励，激励其更好工作。4.简述公务员交流的意义。答：交流可促进人才合理流动，优化人员配置。能丰富公务员经验，提升能力，防止久任产生弊端，增强机关活力，促进廉政建设。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训可更新知识结构，使公务员掌握新理论方法。提升业务能力，增强工作效率与质量。培养职业道德，树立正确价值观。促进交流，激发创新思维，整体提升公务员素质。2.讨论公务员回避制度的重要性。答：回避制度保证公正执法，避免亲情、利益干扰，维护公平正义。能防止权力滥用，预防腐败。增强公众对公务员及政府的信任，提升政府公信力，营造良好政治生态。3.讨论公务员辞退制度的积极意义。答：辞退制度打破“铁饭碗”，形成竞争机制，增强公务员危机感，促使其努力工作。优化人员结构，清除不称职人员，提高机关工作效能，提升整体素质。4.讨论公务员申诉控告制度的作用。答：申诉控告保障公务员合法权益，使其受不当处理时有救济途径。监督机关人事管理，防止权力滥用与错误处理。维护公务员工作积极性，保证公务员制度公平公正运行。答案单项选择题1.D2.D3.C4.D5.C6.D7.B8.D9.C10.B多项选择题1.ABC2.ABCD