聘任制公务员福州市考试试题及答案

聘任制公务员福州市考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员一般实行（）合同管理。A.短期B.长期C.终身D.无固定期限答案：A2.聘任制公务员试用期为（）。A.1-3个月B.3-6个月C.6-12个月D.12-18个月答案：C3.聘任制公务员的工资一般按照（）来确定。A.职务B.级别C.市场同类人员工资水平D.工作年限答案：C4.聘任合同期限为（）。A.1-3年B.1-5年C.2-5年D.3-5年答案：B5.聘任制公务员的考核重点是（）。A.工作业绩B.品德C.工作态度D.廉洁自律答案：A6.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请仲裁。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B7.聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：B8.下列不属于聘任制公务员优势的是（）。A.能进能出B.激励性强C.稳定性高D.适应市场需求答案：C9.聘任制公务员的管理，参照（）的有关规定执行。A.《中华人民共和国公务员法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和国劳动合同法》答案：A10.用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后（）日内，根据公开招聘或选聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。A.15B.30C.45D.60答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员合同应当具备的条款有（）。A.合同期限B.职位及其职责要求C.工资、福利、保险待遇D.违约责任答案：ABCD2.聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同（）。A.在试用期内被证明不符合聘任条件的B.严重违反工作纪律或者用人机关规章制度的C.未经用人机关同意，在其他单位兼职的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的答案：ABC3.聘任制公务员的优势包括（）。A.引入市场机制B.提高政府工作效率C.增强公务员队伍活力D.降低用人成本答案：ABCD4.聘任制公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD5.聘任制公务员与所在机关发生人事争议的处理方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD6.下列关于聘任制公务员的说法，正确的有（）。A.聘任制公务员不实行职务任免制度B.聘任制公务员可以按照国家有关规定进行交流C.聘任制公务员的工资可以实行协议工资制D.聘任制公务员应当按照规定参加社会保险答案：BCD7.聘任制公务员的招聘方式有（）。A.公开招聘B.直接选聘C.推荐选拔D.考试录用答案：AB8.用人机关与聘任制公务员签订聘任合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.诚实信用答案：ABD9.聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关不得解除聘任合同（）。A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、法规规定的其他不得解除聘任合同的情形答案：ABCD10.聘任制公务员的职业发展途径包括（）。A.晋升职务B.提高工资待遇C.获得荣誉奖励D.续签聘任合同答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员的工资待遇一定比委任制公务员高。（）答案：错2.聘任制公务员不可以担任领导职务。（）答案：错3.聘任制公务员合同期满，聘任合同即行终止。（）答案：对4.聘任制公务员在聘期内可以随时解除聘任合同。（）答案：错5.用人机关可以根据工作需要，直接聘任公务员。（）答案：错6.聘任制公务员的考核结果不影响其工资待遇。（）答案：错7.聘任制公务员与所在机关发生人事争议，只能通过仲裁解决。（）答案：错8.聘任制公务员的社会保险按照企业职工社会保险的有关规定执行。（）答案：错9.聘任制公务员可以不遵守公务员的纪律规定。（）答案：错10.聘任制公务员的管理与委任制公务员完全相同。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述聘任制公务员的概念。答：聘任制公务员是机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同形式聘任的公务员。2.聘任制公务员的合同期限是如何规定的？答：聘任合同期限为1-5年。合同可约定试用期，试用期为6-12个月。合同期限可根据工作任务、岗位等因素确定。3.聘任制公务员考核的重点是什么？答：考核重点是工作业绩。全面考核德、能、勤、绩、廉，但突出工作业绩，以衡量其对工作目标和任务的完成情况及贡献。4.聘任制公务员与所在机关发生争议如何处理？答：可先协商、调解。协商、调解不成，自争议发生之日起60日内申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论聘任制公务员对公务员队伍建设的积极影响。答：聘任制引入市场机制，带来专业人才和新观念，增强队伍活力。能进能出打破铁饭碗，激励公务员提升能力。还可按需灵活聘人，提高政府工作效率和应对复杂事务能力。2.分析聘任制公务员在管理过程中可能遇到的问题。答：可能存在管理标准不统一，与传统委任制管理衔接困难。考核指标难精准设定，易引发争议。合同管理可能面临违约纠纷，且人才流动大时队伍稳定性受影响。3.探讨如何提高聘任制公务员的工作积极性。答：建立合理薪酬体系，与业绩挂钩。提供晋升机会和职业发展通