南开公务员考试辅导试题及答案

南开公务员考试辅导试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员奖励类型的是（）。A.嘉奖B.记三等功C.特等功D.授予荣誉称号3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退4.下列属于公务员处分种类的是（）。A.降级B.降职C.留用察看D.免职5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪项不属于公务员的工资构成（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.补贴8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.能D.廉10.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.对机关工作和领导人员提出批评和建议二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类2.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核3.公务员奖励的原则有（）。A.公开B.公平C.公正D.及时4.公务员交流的意义有（）。A.有利于提高公务员能力素质B.有利于优化公务员队伍结构C.有利于防止腐败行为发生D.有利于满足公务员个人需求5.公务员的处分包括（）。A.警告B.记过C.记大过D.开除6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员可以享受的津贴有（）。A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴8.公务员申诉的范围包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.下列属于公务员权利的是（）。A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.申请辞职D.提出申诉和控告10.公务员回避制度包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的申诉受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）10.公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的方法。答：一是领导与群众相结合，既有领导评价，也征求群众意见。二是平时与定期结合，平时考核积累情况，定期考核全面评价。三是定性与定量结合，对德能勤绩廉既做定性判断，也有量化指标。3.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任，即从外单位调入机关任职；转任，在机关内不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或其他单位锻炼一定时间，人事关系不变。4.简述公务员申诉的程序。答：公务员可先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉。受理机关作出处理决定。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能提升公务员服务意识，全心全意为人民服务。可增强责任担当，认真履职。还能防止腐败，维护政府形象。有利于提高行政效率，促进社会公平正义，保障各项工作顺利开展。2.讨论公务员培训对提高公务员素质的作用。答：培训可更新知识，让公务员掌握新理论方法。能提升专业技能，更好胜任工作。培养创新思维，适应变化。增强团队协作和沟通能力。还能强化职业道德，塑造正确价值观，从而全面提高素质。3.讨论公务员考核制度的完善方向。答：应优化考核指标，更科学合理，突出重点工作和业绩。加强平时考核权重，使结果更真实。提高考核透明度，让群众参与。完善反馈机制，促进公务员改进。建立动态调整机制，适应形势变化。4.讨论公务员交流制度对公务员个人发展的影响。答：交流能拓宽视野，接触不同工作环境和业务。提升综合能力，如沟通、协调等。增加人脉资源，利于工作开展。为晋升提供机会，丰富履历。还能激发工作热情和创新力，实现个人价值和职业成长。答案单项选择题1.D2.C3.A4.A5.A6.D7