货物配送人员劳动合同

货物配送人员劳动合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事货物配送工作事宜，签订本劳动合同。第一条甲乙双方确认，乙方已仔细阅读并充分理解本合同内容，特别是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险以及合同解除和终止等条款，并同意遵守。第二条工作内容与工作地点甲方向乙方提供货物配送相关工作岗位。乙方的主要工作内容包括：（一）根据甲方配送计划或指令，负责指定区域内或客户处的货物接收、分拣、装载、运输、卸载和交付；（二）按时、按量、按质地完成配送任务，确保货物安全完好；（三）按照甲方要求，维护配送工具（如电动车、汽车）的清洁、保养和正常使用；（四）遵守交通规则和甲方安全操作规程，确保配送过程的安全；（五）服从甲方的合理工作安排，完成甲方可能安排的其他与配送相关的辅助性工作。乙方的主要工作地点为甲方指定的________________________区域，具体配送客户名单或范围以甲方通知为准。乙方在履行职责确需前往甲方指定区域之外的地方时，应事先获得甲方同意。第三条工作时间与休息休假甲方实行________________________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。（一）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应依法支付相应的加班工资。（二）实行综合计算工时制或不定时工时制的，甲方应确保乙方在综合计算周期内或同一工作日内的平均工作时间不超过法定标准工作时间，并依法支付相应的加班工资。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期。乙方请事假、病假等，应按照甲方规定的程序办理请假手续。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬采用以下方式确定：（一）薪酬结构：________________________（例如：底薪人民币____元/月+计件提成+计时工资+绩效奖金；或纯提成/计件，按照每完成____件/____元销售额获得____%提成；或综合计时工资人民币____元/月，并享受油费补贴人民币____元/月、交通补贴人民币____元/月等）。（二）工资构成明细：具体包括底薪（如有）、基础工资、提成/奖金、各类补贴（油费、交通、通讯、餐补、服装等）、加班工资等。详细计算方法按甲方规章制度执行。（三）工资支付周期与方式：甲方实行每月____日为发薪日，通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________（四）加班工资计算标准：法定加班工资按不低于本人日工资标准的150%支付；休息日加班工资按不低于本人日工资标准的200%支付；法定节假日加班工资按不低于本人日工资标准的300%支付。日工资标准的计算方式为：月工资总额除以月计薪天数（21.75天）。（五）乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，不得低于甲方同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。（六）各类补贴的发放条件和标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险与福利（一）甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方的社会保险个人账户储存额归乙方个人所有。（二）甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按照国家及当地的有关规定为乙方缴纳住房公积金。（三）甲方根据自身情况，为乙方提供________________________（例如：年度健康体检、节日福利发放等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如头盔、反光背心、手套等），并监督乙方正确使用。（二）甲方应对乙方进行安全操作规程、交通安全知识、货物搬运安全等方面的上岗培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。（三）甲方提供的配送工具（如车辆）应确保安全性能符合标准，并要求乙方定期进行维护保养。（四）甲方应根据工作需要，安排乙方在安全、卫生的场所进行短暂休息。（五）在配送过程中可能存在的交通风险等职业危害，甲方应采取有效的预防和控制措施，并要求乙方严格遵守安全规定。第七条劳动合同期限本合同为________________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。（一）固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：本合同自____年____月____日起，除法律规定的情形外，直至乙方满足法定退休条件时终止。（三）以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至甲方完成____工作任务（或：配送总量达到____）时终止。本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。在试用期内，甲方对乙方进行考核，乙方表现不符合录用条件的，甲方可以依法解除本合同，但应提前三日通知乙方。第八条培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加岗前培训、在岗技能培训以及其他必要的职业培训。乙方应按要求参加培训并遵守培训纪律。第九条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、配送操作规范、安全管理制度、奖惩制度等。乙方应服从甲方的合理工作指令和管理。第十条保密义务乙方在履行职务期间及离职后____年内，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、配送网络、价格体系、运营策略、财务数据等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条竞业限制（如适用）（一）乙方在任职期间接触甲方核心商业秘密，且该等秘密对其履行职务具有重大价值，甲方与乙方可以约定竞业限制条款。（二）乙方在本合同终止或解除后____年内，不得到甲方直接或间接竞争的用人单位（包括但不限于在同一区域内经营同类配送业务或从事相关服务的单位）工作，也不得自己从事同类业务或服务。（三）在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付人民币____元的经济补偿金。（四）竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制条款约定不明或不符合法律规定的，该条款无效。第十二条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。（二）甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。（三）乙方依照法律规定或本合同约定解除本合同的，应按约定向甲方支付违约金或承担赔偿责任。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.本合同约定的终止条件出现的；7.法律、行政法规规定的其他情形。（五）本合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的工资报酬、经济补偿等。第十三条经济补偿与赔偿（一）甲方依法解除或终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形的，应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿数额通常按照甲方因此受到的实际损失确定，或按照违约金条款执行。（三）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方患职业病的，甲方应承担医疗费用、赔偿损失等责任。第十四条违约责任（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付经济补偿，甲方还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应根据损失程度承担赔偿责任。第十五条争议处理因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国