学校年薪合同范本

学校年薪合同范本甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘任乙方在学校担任[具体职务]，乙方愿意接受甲方的聘任，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。二、工作内容与职责1.工作岗位乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守学校的各项规章制度，按时、高质量地完成工作任务。具体工作要求包括但不限于：教学方面：承担[具体课程名称]的教学任务，按照教学大纲和教学计划进行授课，保证教学质量，积极参与教学改革和教学研究活动，提高教学水平。科研方面：积极开展科研工作，争取在[具体科研领域]取得一定的科研成果，如发表学术论文、申请科研项目、参与科研课题研究等。学生管理方面：协助学校做好学生的管理工作，关心学生的学习和生活，指导学生参加各类学科竞赛和实践活动，促进学生全面发展。其他工作：根据学校的工作安排，完成其他与教学、科研、管理相关的临时性任务。三、年薪及支付方式1.年薪标准甲方支付乙方的年薪为人民币[X]元。2.支付方式年薪分[X]次支付，具体支付时间和金额如下：第一次支付：在本合同签订后的[X]个工作日内，支付年薪的[X]%，即人民币[X]元。第二次支付：在[具体时间节点1]，支付年薪的[X]%，即人民币[X]元。第三次支付：在[具体时间节点2]，支付年薪的[X]%，即人民币[X]元。……第[X]次支付：在本合同期满且乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，支付剩余年薪，即人民币[X]元。甲方应将年薪支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排和调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续聘任乙方或调整乙方的薪酬待遇。有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守学校的各项规章制度。2.义务按照本合同约定向乙方支付年薪。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、教学设施、科研资源等。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展教学、科研和管理工作。根据国家法律法规和学校的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得年薪。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。积极参加甲方组织的培训、学习和考核活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照学校的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作时间为[X]小时。但因教学、科研等工作需要，乙方应根据学校的安排加班加点，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的加班补贴或调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、带薪年假等休息休假权利。乙方应按照学校的规定提前安排好工作，确保工作的正常开展。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于：住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。培训机会：甲方为乙方提供参加各类培训、学习和学术交流活动的机会。其他福利：根据学校的实际情况，甲方还可为乙方提供其他福利待遇。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。学校的办学规模、办学层次、学科专业设置等发生重大调整，需要对乙方的工作岗位、工作职责等进行调整的。乙方因身体健康原因或其他不可抗力因素，无法继续履行本合同约定的工作职责的。其他经甲乙双方协商一致需要变更本合同的情形。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方严重违反国家法律法规或学校的各项规章制度，给学校造成重大损失的。乙方严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的。乙方年度考核不合格，经甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付年薪或提供工作条件，经乙方书面催告后仍未改正的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。甲方违反国家法律法规或学校的各项规章制度，损害乙方合法权益的。乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和学校的相关规定办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付年薪或提供工作条件的，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反学校的各项规章制度的，应按照学校的规定承担违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，