十三薪合同范本

十三薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意按照本合同约定向乙方支付十三薪，乙方愿意按照本合同约定接受甲方支付的十三薪，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就十三薪事宜达成如下协议：一、十三薪的定义及支付条件1.十三薪定义：本合同所称十三薪是指甲方根据乙方的工作表现及公司经营情况，在乙方正常履行工作职责且符合本合同约定条件下，于每年[具体支付月份]向乙方额外支付一个月工资作为奖励性薪酬。2.支付条件乙方在本合同有效期内，按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务，且年度考核结果达到[具体考核标准]。乙方在当年内无任何违反法律法规、甲方规章制度的行为，不存在旷工、迟到早退等严重违纪情况。乙方在当年内未与甲方解除或终止劳动合同（因甲方原因导致的除外）。二、十三薪的计算基数及支付标准1.计算基数：十三薪的计算基数为乙方上一年度月平均工资，该月平均工资按照乙方上一年度实际发放的工资总额除以12个月计算。工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金等所有货币性收入，但不包括加班工资、各类补贴及福利费用。2.支付标准：若乙方符合本合同约定的十三薪支付条件，甲方将按照计算基数向乙方支付十三薪。即十三薪金额=乙方上一年度月平均工资×1。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现及法律法规的规定，对十三薪的支付条件、计算基数及支付标准进行调整，但应提前[具体通知期限]书面通知乙方。有权要求乙方提供与十三薪支付相关的证明材料，如工作业绩证明、考勤记录等，乙方应予以配合。2.义务按照本合同约定的支付条件、计算基数及支付标准，按时足额向乙方支付十三薪。如因甲方原因导致十三薪支付延迟或未能支付，应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付逾期支付的利息等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付十三薪。对甲方关于十三薪的支付条件、计算基数及支付标准等提出异议时，有权与甲方进行沟通协商，要求甲方作出合理说明。2.义务按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务，确保达到十三薪支付条件。积极配合甲方提供与十三薪支付相关的证明材料，如实提供工作业绩、考勤等信息。四、十三薪的支付时间及方式1.支付时间：甲方应于每年[具体支付月份]的[具体日期]前向乙方支付十三薪。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式将十三薪支付至乙方工资卡账户，乙方应确保其工资卡账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放失败，甲方不承担再次支付的额外责任，但应协助乙方解决相关问题。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付十三薪，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体逾期期限]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付十三薪及违约金，同时甲方应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，导致不符合十三薪支付条件，甲方有权不予支付十三薪，并要求乙方返还已支付的十三薪（如有）。乙方还应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效