工伤合同解除协议

工伤合同解除协议甲方：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[甲方公司代码]，住所地：[甲方公司地址]，法定代表人：[甲方公司法人姓名]。乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，身份证号码：[乙方身份证号]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方电话]。鉴于乙方在为甲方工作期间发生工伤事故，现甲乙双方经友好协商，就工伤赔偿及劳动合同解除事宜达成如下协议：一、工伤事故情况说明乙方于[工伤发生日期]在甲方[工作地点]从事[具体工作内容]时，因[工伤发生原因]导致受伤。经[工伤认定机构名称]认定，乙方此次受伤为工伤，工伤认定决定书编号为：[工伤认定决定书编号]。后经[劳动能力鉴定机构名称]鉴定，乙方劳动功能障碍程度为[X]级，生活自理障碍程度为[X]级，劳动能力鉴定结论书编号为：[劳动能力鉴定结论书编号]。二、工伤赔偿项目及金额1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，甲方应支付乙方一次性伤残补助金，标准为乙方受伤前[X]个月平均月缴费工资×[X]个月。经双方核算，乙方受伤前月平均缴费工资为[X]元，故一次性伤残补助金金额为[X]元。2.一次性工伤医疗补助金：依据当地实施《工伤保险条例》办法，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照[X]级伤残支付[X]个月工资的标准，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金。现当地上年度职工月平均工资为[X]元，因此一次性工伤医疗补助金金额为[X]元。3.一次性伤残就业补助金：同样按照当地实施《工伤保险条例》办法，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照[X]级伤残支付[X]个月工资的标准，甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金。经计算，金额为[X]元。4.停工留薪期工资：乙方工伤后，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。乙方停工留薪期经确认共计[X]个月，故停工留薪期工资为[X]元。5.护理费：乙方在工伤治疗期间，需要专人护理。经双方协商，护理费按照每天[X]元的标准计算，护理期限为[X]天，护理费共计[X]元。6.医疗费：乙方工伤治疗期间所产生的医疗费用，经甲方核实并认可，共计[X]元，该费用已由甲方垫付。7.伙食补助费：按照当地工伤职工伙食补助标准，乙方住院期间的伙食补助费为每天[X]元，住院天数为[X]天，伙食补助费共计[X]元。综上所述，甲方应向乙方支付的工伤赔偿总额为[X]元（大写：[大写金额]）。三、权利与义务1.甲方权利义务权利：要求乙方提供真实有效的工伤认定及劳动能力鉴定相关材料。在乙方违反本协议约定时，有权根据法律规定追究乙方的违约责任。义务：按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工伤赔偿款。协助乙方办理工伤理赔的相关手续，提供必要的证明材料。自本协议签订之日起，不再承担乙方因工伤产生的后续治疗费用（如有特殊情况需双方另行协商）。2.乙方权利义务权利：按照本协议约定获得甲方支付的工伤赔偿款。要求甲方协助办理工伤理赔相关手续。义务：向甲方提供真实、完整的工伤认定及劳动能力鉴定所需材料。积极配合甲方办理工伤理赔手续，不得故意拖延或阻碍。自本协议签订之日起，不得就此次工伤事故再向甲方主张除本协议约定之外的任何赔偿或补偿要求。四、合同解除及工作交接1.甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方的劳动合同关系解除。2.乙方应在本协议签订后[X]个工作日内完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，工作设备正常运行，未完成的工作任务已妥善处理或移交给甲方指定的人员。3.甲方在乙方完成工作交接后，按照本协议约定向乙方支付工伤赔偿款。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工伤赔偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工伤赔偿款及违约金，同时甲方应按照工伤赔偿总额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定提供真实有效的材料或未按时完成工作交接，导致甲方无法顺利办理工伤理赔手续或遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定，就此次工伤事故再向甲方主张除本协议约定之外的任何赔偿或补偿要求，乙方应退还甲方已支付的全部工伤赔偿款，并按照工伤赔偿总额的[X%]向甲方支付违约金。甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任，乙方应承担甲方因此产生的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等）。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效