员工偷盗协议书

员工偷盗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的财物及相关信息，为了明确双方的权利义务，防止员工偷盗行为的发生，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方期望营造一个安全、诚信的工作环境，确保公司财物不受侵害，保障公司的正常运营和发展。乙方作为甲方的员工，有责任遵守法律法规及甲方的规章制度，保护甲方的财产安全。本协议旨在明确双方在防止员工偷盗行为方面的权利和义务，规范双方的行为，预防和处理可能出现的员工偷盗事件。二、标的物或服务具体描述1.甲方财物范围甲方拥有所有权的各类有形资产，包括但不限于办公设备、办公用品、原材料、产品、商品等。甲方的知识产权、商业秘密等无形资产，如专利、商标、著作权、客户信息、业务数据等。甲方在经营活动中涉及的现金、票据、有价证券等财物。2.乙方工作范围乙方在甲方指定的岗位上从事工作，其工作职责和权限由甲方根据工作需要进行明确和安排。乙方在工作期间，应按照甲方的要求履行职责，妥善保管和使用甲方提供的工作设备、工具及相关资料，不得擅自挪用、侵占或损坏甲方财物。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权制定和完善公司的规章制度，包括但不限于员工行为规范、财物管理制度等，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作行为进行监督和检查，如发现乙方有违反公司规章制度或可能存在偷盗行为的迹象，有权采取相应的措施进行调查和处理。若乙方实施了偷盗行为，甲方有权要求乙方返还被盗财物，并依法追究乙方的法律责任。2.义务甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训，使其能够胜任工作，并了解公司的财物管理制度和相关法律法规。甲方应按照法律法规和公司规章制度的规定，公正、公平地处理员工偷盗事件，保障乙方的合法权益。甲方应妥善保管与员工偷盗事件相关的证据，以便在需要时能够依法维护自身权益。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权了解甲方的财物管理制度和相关法律法规，要求甲方提供必要的培训和指导。在遵守法律法规和公司规章制度的前提下，乙方有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。若乙方认为甲方对其采取的处理措施不当或侵犯其合法权益，有权依法提出申诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务乙方应严格遵守法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，不得实施任何偷盗甲方财物的行为。乙方应妥善保管和使用甲方提供的财物，不得擅自将甲方财物带出工作场所或挪作他用。如因工作需要借用甲方财物，应按照规定办理相关手续，并按时归还。乙方发现其他员工有偷盗行为或可能存在偷盗行为的迹象时，应及时向甲方报告。若乙方离职，应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还所有属于甲方的财物。四、违约条款（一）乙方违约1.若乙方实施了偷盗甲方财物的行为，无论偷盗财物的价值大小，均构成违约。乙方应立即停止违约行为，并返还被盗财物。2.乙方除返还被盗财物外，还应按照被盗财物价值的[X]倍向甲方支付违约金。若被盗财物无法追回或已造成甲方其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应按照法律法规和甲方规章制度的规定办理离职手续。乙方离职后，甲方仍有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿因偷盗行为给甲方造成的一切损失。（二）甲方违约1.若甲方违反本协议的约定，未按照法律法规和公司规章制度的规定公正、公平地处理员工偷盗事件，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方应按照损失金额的[X]倍向乙方支付违约金，并消除因违约行为给乙方造成的不良影响。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份